Opleidingsadviseur

Opleidingsadviseur  regio Haarlem en  IJmuiden

Parttime

Zorgbalans

Zorgbalans is een ouderenzorgorganisatie met een leergemeenschap, verdeeld in drie regio's. Als Opleidingsadviseur ben je de spin in het web en breed inzetbaar binnen onze intra- en extramurale locaties.

Jouw uitdaging

Je zorgt samen met de managers/kwaliteitsrolhouders en werkbegeleiders voor een goed leerklimaat, waar leren gewoon is en wordt gestimuleerd. Je ondersteunt het management bij de opleidings- en ontwikkelvraagstukken, de voortgang van leerlingen en de implementatie en uitvoering van het opleidingsbeleid. Je coacht en traint de werkbegeleiders. Daarnaast bespreek je periodiek met de werkbegeleiders en managers over de voortgang van leerlingen en over de nodige deskundigheid van andere medewerkers. Vanuit het werkveld signaleer je welke deskundigheidsbevordering nodig is.

Samen met de Opleidingsadministratie en leerlogistiek zorg je voor een goede landing van de leerling in de leergemeenschap en op school. Bij vertraagde voortgang van leerlingen zorg je in overleg met het management en HR-collega’s, welke stappen er gezet kunnen worden voor verbetering. Met de onderwijsinstellingen heb je overleg over de afstemming van onderwijs met de praktijk.

Heb jij het profiel en de opleiding die wij vragen?

Je hebt minimaal een hbo-diploma op het gebied van opleiden en coaching of vergelijkbaar Je hebt recente aantoonbare werkervaring in het begeleiden van leerlingen op zowel mbo als hbo-niveau Je bent een kei in focussen, coachen, signaleren en adviseren Daarnaast beschik je over uitstekende didactische vaardigheden Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring met een leerlingvolgsysteem en digitaal begeleiden Verder wordt er binnen de uitoefening van deze functie een beroep gedaan op je zelfstandigheid, creativiteit, flexibiliteit, verantwoordelijkheid en doorzettingsvermogen Je bent - uur per week beschikbaar en flexibel inzetbaar in de diverse locaties.

Waar kom je te werken?

Zorgbalans is een ouderenzorgorganisatie en een erkend leerbedrijf. We zijn een lerende organisatie en staan voor goede zorgverlening door goed opgeleid zorgpersoneel. We leren dagelijks van en met elkaar in een veilig leerklimaat.Het leren vindt plaats in de context van de bewoner/cliënt. De leergemeenschap voorziet erin dat we van én met elkaar leren. We leiden medewerkers op in reguliere zorg en welzijnsopleidingen op hbo en mbo-niveau. Daarnaast is er ook een aanbod van na- en bijscholing.

Afdeling Leren & Ontwikkelen is nog volop in ontwikkeling én aan het professionaliseren. We zijn in 3 overgegaan naar een nieuw LMS en in 4 gaan we naar een nieuw LVS. We hebben mooie leslokalen en een ontmoetingsplek voor leerlingen en docenten.

Afdeling Leren & Ontwikkelen bestaat uit een Teammanager Leren & Ontwikkelen, Opleidingsadviseurs, Opleidingskundige, medewerkers Opleidingsadministratie, leerlogistiek en stagepunt.

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons maximaal € 4., bruto per maand bij een -urige werkweek (FWG conform CAO VVT). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8, % eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €,- bruto. Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen. UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd. Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Heb je interesse in deze functie bij Zorgbalans ?

Bel voor meer informatie over de vacature met Karin van Leeuwen, teammanager Leren en Ontwikkelen,via telefoonnummer - .

Solliciteren kan tot oktober a.s. Klik hieronder op de button ‘solliciteren’.

Het maken van een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. 

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

---