Arbo coördinator/Preventiemedewerker

Als Arbo coördinator/preventiemedewerker draag je bij aan een veilige en gezonde werkplek, waar medewerkers vitaal en met plezier hun werk kunnen doen. Samen met de verzuimspecialisten, collega's HRen preventiemedewerker, werk je aan een gezond en vitaal HR-beleid.
Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en up-to-date houden van het arbobeleid en het opstellen van procedures, instructies en protocollen. Daarbij
Je bereidt het Arbojaarplan voor en draagt zorg voor het opstellen van het Arbojaarverslag. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan diverse stakeholders binnen de organisatie, zoals management en Ondernemingsraad. Je werkt nauw samen met de directies e n teammanagers inzake de genomen en de te nemen maatregelen, gericht op een zo goed mogelijk arbeidsomstandighedenbeleid. Daarbij maken we ook gebruik van nieuwe vormen MTO . Je werkt samen met de collega's K&V en je participeert in de VIM commissie bij de bespreking van incidenten. Daarnaast onderzoek je (bijna) ongevallen binnen de organisatie en geef je advies ter voorkoming van ongevallen in de organisatie.

Naast de adviserende en initiërende rol, draag je ook zorg voor de voortgang en rapportage van de RI&E en bewaak je de voortgang van het plan van aanpak. . Je treedt op als aanspreekpunt en intermediair tussen eigen organisatie en extern deskundigen en je verzorgt werkplekonderzoeken.

Tenslotte geef je ook voorlichting, instructie en scholing op het gebied van arbeidsomstandigheden en vitaliteit en dien je als vraagbaak op het gebied van arbeidsomstandigheden. Je maakt deel uit van de afdeling HR en werkt onder meer nauw samen met de verzuimspecialisten om te komen tot een gezond en vitaal HR-beleid.

Wat breng je mee?

Naast een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van arbeidsomstandigheden heb je aantoonbare actuele kennis van ARBO wet- en regelgeving. Je hebt voldoende relevante werkervaring (> 3 jaar) in een vergelijkbare functie bij voorkeur binnen een GGZ-instelling. Je kunt zelfstandig werken binnen de kaders van het arbeidsomstandighedenbeleid en de Arbowetgeving. Je neemt initiatief, je kunt prioriteiten stellen en je werkt resultaatgericht. Je bent in staat uiteenlopende in- en externe contacten en samenwerkingsrelaties op diverse niveaus te leggen en te onderhouden. Daarnaast heb je een sterk analytisch, communicerend en empathisch vermogen.

Wij bieden jou?

Naast een interessante baan van 28 - 36 uur per week in een uitdagende werkomgeving, bieden wij een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Arbeidsvoorwaarden zijn volgens cao GGZ. Inschaling is mede afhankelijk van opleiding en werkervaring, hiernaast krijg je 8% vakantiegeld en een 13e maand. Ook bouw je pensioen op bij ons fonds en bieden wij een tegemoetkoming in reiskosten voor woon- werkverkeer. Daarnaast zijn er meerdere aantrekkelijke regelingen zoals een fietsregeling. Om ervoor te zorgen dat jouw kennis optimaal blijft krijg je de mogelijkheid voor het volgen van cursussen en opleidingen.