ZZP Beleidsregisseur jeugdpreventie

freelance

Als Beleidsregisseur Jeugdpreventie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verbinden van beleid en uitvoering binnen de themas 'preventie en vroegsignalering jeugd & gezin' en 'jeugd- en jongerenwerk'. Je focus ligt op het bevorderen van de uitstroom uit specialistische jeugdhulp door het versterken van preventieve maatregelen en vroegsignalering. Dit omvat de coördinatie van het preventieve netwerk en het regisseren van lokale aanpakken zoals het programma Kansrijke Start. Je werkt nauw samen met partners in het veld om effectieve en resultaatgerichte samenwerkingen te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Coördinatie van het preventieve netwerk: Actief signaleren en in samenspraak met partners onderzoeken of het huidige aanbod aan jeugdzorg voldoet aan de behoeften van de gemeente Katwijk. Je coördineert de betrokkenheid en inspanningen van netwerkpartners om de doelstellingen van preventie en vroegsignalering te realiseren.
• Regisseur lokale aanpak kansrijke start: Je voert de regie over de voortgang en uitvoering van het programma Kansrijke Start. Dit houdt in dat je samenwerkt met, en sturing geeft aan, netwerkpartners om de doelstellingen te behalen.
• Monitoren van resultaatafspraken: Je houdt toezicht op en zorgt voor de naleving van de resultaatafspraken met maatschappelijke partners en interne stakeholders binnen de gemeente.
• Ontwikkeling van initiatieven: Je ontwikkelt initiatieven om de jeugdhulpverlening en preventieve maatregelen te versterken. Dit kan inhouden dat je optreedt als opdrachtgever, aanjager of eigenaar van nieuwe voorzieningen.
• Netwerk onderhouden en visie ontwikkelen: In samenwerking met partners in het veld ontwikkel je een visie op passende jeugdzorg en preventieve taken voor wijkteams en andere maatschappelijke organisaties. Je bouwt en onderhoudt een netwerk met relevante externe partijen.

Resultaat van de opdracht: De opdrachtgever verwacht dat de Beleidsregisseur Jeugdpreventie zorgt voor een gestroomlijnde en effectieve uitvoering van jeugdpreventiebeleid, wat leidt tot een verminderde instroom in de specialistische jeugdhulp en een verbeterde samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf december 2024 tot en met juni 2025 voor 24-28 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Welk type overeenkomst is op de kandidaat van toepassing? (Overeenkomst inhuur arbeidskrachten, tussenkomst ZZPer of (modelovereenkomst) met ZZPer?)
• De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde opleiding op hbo-bachelorniveau.
• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• 'Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.

• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker of vergelijkbaar bij een gemeentelijke organisatie.
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van jeugdgezondheidszorg of 'kansrijke start'-programma's.
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op beleidsmatig vlak met jeugd- en jongerenwerk.