Huidige banen gerelateerd aan HR Manager - Vught - Novadic-Kentron

  • HR-manager

    4 maanden geleden

    Vught, Nederland Innvolve Groep Voltijd

    1 - Salaris €5.000 - €6.000, 2 - 32-40 uur 3 - Hybride 4 - Mobiliteitsvergoeding 5 - Direct een vast contract - **Jouw carrière bij Innvolve?**: **Inderdaad. Wij willen de beste **Microsoft Cloud** Dienstverlener van Nederland worden. Maar wat we eigenlijk nog veel liever willen, is de beste IT-werkgever van Nederland zijn. We zijn ons ervan bewust...

  • Strategic HR Partner

    4 dagen geleden

    Vught, Noord-Brabant, Nederland Rambus Voltijd

    Job SummaryWe are seeking a highly skilled HR Business Partner to join our team at Rambus. As a key member of our HR department, you will be responsible for developing and implementing HR strategies that align with our business objectives.Key ResponsibilitiesBuild and maintain strong relationships with our business stakeholders to understand their HR needs...

  • Office Manager

    4 maanden geleden

    Vught, Nederland Innvolve Groep Voltijd

    1 - Salaris €2.500 - €3.000, 2 - 32 - 40 uur 3 - Op kantoor 4 - Kilometervergoeding 5 - Direct een vast contract - **Een Office Manager die ervoor zorgt dat iedereen efficiënt kan werken.**: **Wanneer jij een dag verlof opneemt, schiet het hele kantoor in de stress. Door jou werken we allemaal lekker, is alles goed geregeld en zijn alle...

  • Sr HR Business Partner

    4 maanden geleden

    Vught, Nederland Rambus Voltijd

    Responsibilities Develop strong partnership with designated business group(s) by consulting with management and assist in determining HR priorities consistent with business objectives. Implement and support HR programs, processes and initiatives, such as performance management, compensation planning, employee development, succession planning, and M&A....

  • Manager Informatievoorziening Gemeente Vught

    7 dagen geleden

    Vught, Noord-Brabant, Nederland Gemeente Vught Voltijd

    Over de functieWe zoeken een ervaren en inspirerende leidinggevende voor ons team Integrale Informatievoorziening. Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor het team van circa 25 collega's en lever je een belangrijke bijdrage aan de ondersteuning, verbetering, innovatie en veiligheid van de gehele informatie- en gegevensarchitectuur.Je taken en...

  • Manager Informatievoorziening Gemeente Vught

    1 week geleden

    Vught, Noord-Brabant, Nederland Gemeente Vught Voltijd

    Over de functieWe zoeken een ervaren teamleider voor onze afdeling Integrale Informatievoorziening. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team van circa 25 medewerkers en zorg je voor de implementatie van onze ICT-strategie. Je bent een expert in het gebied van ICT en gegevensbeheer en hebt ervaring met projectmatig werken.Je taken...

  • Manager Informatievoorziening Gemeente Vught

    4 dagen geleden

    Vught, Noord-Brabant, Nederland Gemeente Vught Voltijd

    Over de functieWe zoeken een ervaren teamleider voor onze afdeling Integrale Informatievoorziening. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team van circa 25 medewerkers en zorg je voor de implementatie van onze ICT-strategie. Je bent een expert in het gebied van ICT en gegevensbeheer en hebt ervaring met projectmatig werken.Je taken...

  • Senior Recruitment Consultant

    1 week geleden

    Vught, Noord-Brabant, Nederland Professionals in Food Voltijd

    BedrijfsomschrijvingProfessionals in Food is een dynamische en succesvolle arbeidsbemiddelaar binnen de levensmiddelenindustrie. Ons doel is om professionals te verbinden met werkgevers in de foodsector. We doen dit met aandacht en zorg voor onze opdrachtgevers en de professionals die we bedienen. We werken samen met onze opdrachtgevers aan de ontwikkeling...

HR Manager

4 maanden geleden

Vught, Nederland Novadic-Kentron Voltijd

Waarom werken bij NK

?

Novadic-Kentron is dé expert voor verslavingszorg en verslavingskunde in Brabant. Samen creëren we Nieuwe Kansen voor mensen die vastlopen of dreigen vast te lopen door middelengebruik of andere verslavingen.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan de gehele afdeling waarbij op sommige onderdelen (namelijk beleid en onderzoek en de NK Academy) de inhoudelijke koers en sturing direct door de directeur met het team wordt afgestemd. Je maakt -in afstemming met de afdeling en de organisatie- een jaarplan voor de afdeling, en stuurt op de realisatie hiervan. Je coördineert NK brede veranderprocessen rondom HR-gerelateerde thema’s en levert een actieve bijdrage aan het succesvol verlopen hiervan. Je zorgt samen met de HR adviseurs voor up to date HR-beleid en -dienstverlening. Je stuurt actief op het ontwikkelen, implementeren en beheren van een gezonde, inspirerende en betrokken werkcultuur, waarin iedereen vanuit talent, eigenheid en kracht Nieuwe Kansen kan creëren. Je bent HR adviseur voor één of een aantal organisatieonderdelen.

Hou jij van:

professionals aansturen, coachen en verder ontwikkelen. signaleren, analyseren en vertalen van lange termijn-uitdagingen en -ontwikkelingen naar concrete voorstellen en ontwikkelplannen. snel en goed schakelen qua managementstijl, zodat het leiderschap past bij het brede scala aan professionals (administratie, beleid, advies, onderzoekers) het combineren van jouw leidinggevende taken met het HR-advieswerk het ontwikkelen van goede adviezen op het gebied van HR en organisatie.

Wij zijn gek op:

Een collega die verbindend is op zowel mensen als inhoud Een collega die stuurt op procesverbeteringen, innovatie en beleidsontwikkeling Een collega die ervaring heeft met de volle breedte van HR&D en beleidsontwikkeling Een collega met kennis van- en ervaring met leren & ontwikkelen (liefst in een zorgomgeving). Maak kennis met Rudolf Keijzer, Directeur Ondersteunende Diensten bij NK:

“Als directeur Ondersteunende Diensten weet ik hoe waardevol een goede HR Manager is voor ons team. Samen met de HR Adviseurs zorg je voor beleid dat aansluit bij onze ambities als organisatie en als werkgever, waardoor onze mensen groter worden. Precies zoals we ook nastreven voor cliënten. Natuurlijk willen we graag dat deze collega flexibel in kan spelen op veranderingen en weet wat er dan nodig is. Iemand ook die strategisch meedenkt over onze NK-ambities. Zo zorgen we er samen met onze andere collega’s voor dat we elke dag Nieuwe Kansen creëren, zowel voor onze cliënten als voor onze medewerkers. Dat geeft energie”

Wat breng jij mee?
 Een afgeronde relevante opleiding (bijv. organisatiekunde, personeelswetenschappen of organisatiepsychologie) op minimaal hbo-niveau, minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wat biedt NK nog meer?

Een salaris conform CAO GGZ inschaling in FWG 65 (bruto min. € 4.,- en max. € 6.,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring). Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, opleidingsmogelijkheden, een fietsplan en collectieve zorgverzekering.

Vragen?
 Bel met Monique Verspaandonk, HR&D adviseur a.i., via 06- of met Rudolf Keijzer, directeur en ondersteunende diensten, via 06-.

Reageren?
 Reageer via de knop ‘Reageer direct’ vóór 17 juni a.s.