HRM Manager

Als HRM Manager krijg je een nieuwe, belangrijke rol binnen onze organisatie. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Coördineren van opleidingen en raamopdrachten;
• Adviseren bij ontslagtrajecten en begeleiden van verzuimprocessen;
• Vormgeven en verbeteren van het personeelsbeleid;
• Analyseren van HR-processen en doorvoeren van verbeteringen;
• In samenspraak met de Inhouse Recruiter interne wensen achterhalen en hier het juiste pad voor uitstippelen;
• Inventariseren van wensen vanuit de operatie en een brug slaan tussen wet- en regelgeving en het menselijke aspect.

Omdat dit een nieuwe functie is, heb je de vrijheid om veel taken zelf vorm te geven en staan we open voor jouw ideeën. Je rapporteert rechtstreeks aan de Financieel Manager.

Je bent zelfstandig en communicatief sterk, vooral binnen een mannencultuur. Je presenteert jezelf op een toegankelijke manier, waardoor je voor collega’s en stakeholders altijd benaderbaar bent. Met een no-nonsense mentaliteit en praktische instelling begrijp je dat het primaire proces voorop staat. Je schakelt snel, legt makkelijk verbindingen en toont leiderschap door proactief en resultaatgericht te werk te gaan. Een stap extra zetten wanneer nodig? Dat is voor jou vanzelfsprekend.

Wat neem je mee?

• HBO-diploma, zoals HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde, MER of Arbeids- en Organisatiepsychologie;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR- of recruitmentfunctie, bij voorkeur in een technische omgeving;
• Ervaring in het werven van talent via diverse social media kanalen;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en weet precies wat nodig is om succes te behalen

Wij bieden je bij deze opdrachtgever als HRM Manager een verantwoordelijke, zelfstandige en afwisselende baan binnen een jonge, snelgroeiende onderneming met korte lijnen en een fijne werksfeer. Bij hen heerst een no-nonsense mentaliteit en zijn ze trots op hun informele, maar ambitieuze cultuur. Je gaat fulltime aan de slag (36 tot 40 uur) en je salaris wordt bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.

Wat kun je van hen verwachten?

• Een salaris tussen de € 4000 - € 5000 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je ervaring;
• 25 vakantiedagen, met extra flexibiliteit om verlof af te stemmen op jouw persoonlijke behoeften;
• Een "work hard, play hard" cultuur, waar zij hard werken en regelmatig successen vieren met leuke activiteiten en teambuilding;
• Doorgroeimogelijkheden en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een pensioenregeling volgens de CAO Metaal en Techniek.

Herken jij je in het profiel van de vacature? Klik op onderstaande "solliciteer"-button en reageer direct. Neem contact met ons op via [telefoon en e-mail] voor meer details over de functie. Of kom met ons in contact voor het bespreken van je wensen en de andere mogelijkheden binnen ons netwerk.

---