ZZP Coördinator circulaire waardeketens

freelance

Afgelopen maand is de uitvoeringsagenda Arnhem Circulair 2024-2026 vastgesteld. Dit plan is de opvolger van het uitvoeringsprogramma circulaire economie 2022-2023. In het eerste plan speelden wijken, inwoners en (kleinere) ondernemers een relatief kleine rol. Door grote politieke en bestuurlijke ambitie gaat dit in de nieuwe uitvoeringsagenda dit een aanzienlijk centralere rol spelen.

In de periode juni-november 2024 worden er eerste stappen gemaakt met het beter neerzetten van het onderdeel circulaire wijken en inwoners. Hiervoor zijn we meer projectmatig met ondernemers, inwoners en wijkinitiatieven aan de slag gegaan, vooral op de ketens voedsel en textiel. Om dit verder te ontwikkelen hebben wij in ons team te weinig (capaci)tijd. Bovendien ontbeert de ervaring met deze vorm van projectmatig werken.

Doelen:

(Deels) opzetten, ondersteunen en uitvoeren en van een ketengerichte aanpak op gebied van voedsel, textiel, en reparatie. Met een focus op inwoners en ondernemers (bedrijventerreinen is een aparte aanpak, die staat hier los van). Hierbij zoveel mogelijk inspelen op waar de energie zit en aansluiten op, en uitbreiden van bestaande initiatieven. Deels moeten deze inspanningen nog (verder) worden ingevuld, maar op verschillende gebieden is er al een begin gemaakt. In ieder geval onderdeel van de werkzaamheden zijn:

• De afgelopen periode is er een strategie op circulair textiel opgesteld. Deze strategie vertalen naar een actieplan in samenwerking met onze partners die tot uitvoering wordt gebracht.
• Aan de slag met een strategie op reparatie; hoe krijgen we passende reparatiefaciliteiten voor alle Arnhemmers? Het ophalen en bundelen van de behoefte en mogelijkheden. Dit omzetten naar een actieplan en deze vervolgens tot uitvoering brengen. Bijvoorbeeld in de vorm van een pilot in een wijk.
• Het verder brengen van het traject omtrent het circulair ambachtscentrum. Hiervoor start binnenkort een externe haalbaarheidsstudie, wat moet worden gecoördineerd en verder ingevuld na oplevering.
• Vanuit de gemeente ben je het aanspreekpunt voor het project Arnhem Lekker & Groen. Dit is een project vanuit de Arnhemse horeca om minder voedsel te verspillen en het menu te vergroenen (meer plantaardig). Hier zit een externe projectleider op. Namens de gemeente sluit je aan bij de stuurgroep.

Verantwoordelijkheden

• Opleveren van een actieplan textiel voor 2025 met een doorkijkje naar 2026.
• Opleveren van een actieplan op reparatie voor 2025.
• Coördinatie van een haalbaarheidsstudie omtrent het circulair ambachtscentrum.
• Gemeentelijk aanspreekpunt voor het project Arnhem Lekker & Groen, hier zit een externe projectleider op..

De kandidaat is inzetbaar vanaf z.s.m. en in ieder geval 25 november tot en met 31 mei 2025 voor 30 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

• Eis 4. Vereiste (gedragscompetenties) en vaardigheden: - Goede coördinatie en planningsvaardigheden (organiseren) - Kan goed hoofd- van bijzaken onderscheiden, komt snel tot de kern - Actiegericht - Communicatief, kan goed netwerk bouwen Bovenstaande competenties / vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties / vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte.
• De kandidaat is inzetbaar vanaf z.s.m. en in ieder geval 25 november tot en met 31 mei 2025 voor 30 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Eis 2. Opleiding (minimale opleiding): Minimaal HBO werk- en denkniveau; Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• Eis 3. Gevraagde werkervaring: Ervaring met het opzetten en uitvoeren en van een circulaire ketengerichte aanpak met inwoners en ondernemers. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
• Eis 1. U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld evenals een uitgebreide toelichting op de eisen en wensen zoals bij de betreffende eis/wens wordt aangegeven. Indien gewenst kunt u gebruik maken van het template cv van de Gemeente.

• Wens 3. Minimale werkervaring: Ervaring en/ of affiniteit met circulaire economie en in het bijzonder projecten gericht op textiel, reparatie & voedsel met inwoners en ondernemers. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
• Wens 1. Opleiding (minimale opleiding): Een afgeronde HBO opleiding. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
• Wens 4. Kennis van: Bekend met en / of beschikking over een relevant netwerk in de regio Arnhem. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
• Wens 2. Minimale werkervaring: Minimaal 3 aantal jaar (werk)ervaring met het opzetten en uitvoeren van een ketengerichte aanpak. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen