• Je bent de welbekende ‘spin in het web’ in de contacten met de schoolbesturen en het college van B&W. Je voert overleg met schoolbesturen over het aan elkaar koppelen van het (inhoudelijk) onderwijsbeleid en het vastgoedbeleid (gegevens over normen, m2’s etc). Je bespreekt met hen de ontwikkelingen op het gebied van leerlingaantallen en samenwerking van scholen, gerelateerd aan bestaande accommodaties. Assen heeft geen opgave voor bouwen, dus we gaan lenig om met de bestaande situatie en richten ons op het met de schoolbesturen tot slimme oplossingen komen. Dit vraagt ook om onderhandelingsvaardigheden.  
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan en het opstellen van het jaarlijkse uitvoeringsplan daarbij. Dit Integraal Huisvestingsplan is een vervolg op de eerder opgestelde ‘visie op ontwikkeling van het jonge kind’. Hierbij is de doorontwikkeling van de Integrale Kindcentra (onderwijs, opvang en zorg) van belang.  
• Ook faciliteer je de zorgvraag die steeds vaker een rol krijgt bij onderwijs en weet je deze te koppelen aan andere beleidsvelden binnen de gemeente. Je leidt iemand op, die de taken na 2 jaar van je over kan nemen. Op termijn willen we het specialisme in huis organiseren. Daarnaast werk je veel samen met de Adviseur Onderwijs van team Ontwikkeling & Advies die de school bestuurlijke contacten onderhoudt.

Als adviseur werk je mee aan korte en langere termijn plannen. Je bent (mede)budgetbeheerder en het eerste aanspreekpunt voor schoolbesturen. Daarin bespreek je met de besturen alle plannen en relatie tot het gemeentebeleid als het gaat om nieuwbouw, onderhoud en renovatie van onderwijsgebouwen en sportvoorzieningen en voer je de vereiste berekeningen uit.

Je betrekt hierbij collega’s vanuit het sociaal en het ruimtelijk domein, naast de stakeholders vanuit onderwijs. In je werk ben je proactief en neemt zelf contact en zoekt de samenwerking op.

• HBO werk- en denkniveau en een diploma Bouwkunde, Stedenbouw, Sociale Geografie, Real Estate, Makelaardij of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Bij voorkeur met onderwijshuisvesting of maatschappelijk vastgoed.
• Bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen van en/of aanpassen van beleid.
• Kennis en/of ervaring met de onderwijswetgeving en implicatie voor huisvesting 
• Je beschikt over kennis van en ervaring met projectmatig werken.

• Je bent communicatief vaardig, waardoor je op alle niveaus en zowel met interne en externe stakeholders goed kunt samenwerken. Deze communicatieve vaardigheden gebruik je bij de afstemming voor het schrijven van goed beleid.
• Je bent politiek sensitief. Hierdoor heb je oog voor uiteenlopende belangen en weet je daar goed op te acteren. Je bent weerbaar en overtuigend. In deze rol kun je weerstand tegenkomen van belanghebbenden. Daar moet je mee om kunnen gaan.
• Je hebt zicht op het grote plaatje en weet met een integrale blik beleid vorm te geven.
• Voor het goed kwalitatief vormgeven van beleid heb je voldoende analytisch denkvermogen nodig.

Startdatum: 01.10.2024

Duur: 2 jaar (1+1 jaar)

Inzet: 8-16 uur per week

Inschaling: Schaal 10 CAO Gemeenten