Als Toezichthouder Kinderopvang houd je op basis van wet- en regelgeving toezicht op de kwaliteit van de kinderopvang en gastouderopvang. Zowel aangekondigd als onaangekondigd voer jij inspecties uit bij kinderdagverblijven, buitenschoolse opvanglocaties, gastouderbureaus en gastouders in opdracht van de gemeenten.

In jouw rol ben je regelmatig op pad en voer je op diverse locaties binnen de regio Rotterdam-Rijnmond de inspecties uit. Tijdens de inspecties controleer jij of de locaties voldoen aan de eisen beschreven in de Wet Kinderopvang en ga je de dialoog aan met de houder. Deze inspecties voer je uit volgens een eigen werkplan, gebaseerd op een teambrede jaarplanning. Zodra jij de inspectie hebt verricht, stel je, binnen de daarvoor geldende wettelijke termijn, een rapport op in het Landelijke Register Kinderopvang (GIR). Wat doe je als Toezichthouder Kinderopvang:

• Verantwoordelijk voor het behalen van jouw planning van de verschillende soorten inspecties (conform inkoopafspraken en het gezamenlijke werkplan);
• Analyseren en rapporteren op basis van de door de houder aangeleverde documenten en het in de praktijk beoordelen van de kwaliteit conform de Wet Kinderopvang;
• Constructief contact onderhouden met de houders/locaties op basis van wederzijds vertrouwen maar met oog voor eigenaarschap van beide partijen;
• Contact onderhouden met diverse gemeenten;
• Wij zijn een continue lerende organisatie. Ook in je persoonlijke ontwikkeling vragen we een lerende houding. Ook deskundigheidsbevordering maakt hier deel van uit;
• Brengt periodiek en proactief de teammanager en de senior toezichthouder op de hoogte van de voortgang van het eigen werkplan;
• Je neemt actief deel aan teamoverleggen, teambuilding activiteiten en algemeen inhoudelijke overleggen met onze samenwerkingspartners (lokaal, regionaal en landelijk). De afdeling

  De GGD Rotterdam-Rijnmond is onderdeel van de gemeente Rotterdam (afdeling Publieke Gezondheid) en voert namens de gemeenten van de regio toezicht op de Wet Kinderopvang. De afdeling publieke gezondheid houdt zich bezig met het voorkomen en bestrijden van infectieziekten en het zorgen voor een gezonde leefomgeving in de regio Rotterdam-Rijnmond.

  De Toezichthouder Kinderopvang valt direct onder de teammanager. Bij aanvang van de functie als Toezichthouder wordt een uitgebreid inwerkprogramma aangeboden. Hoewel de functie voor een groot deel zelfstandig uit te voeren is, werk je binnen het werkproces en inhoudelijke nauw samen met 37 andere (senior) toezichthouders, management ondersteuners, beleidsadviseur en twee teammanagers. Je staat er nooit alleen voor. Profiel

  Kom jij ons leuke team versterken? Dan voldoe jij aan het volgende profiel:

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau dat blijkt uit opleiding en/of werkervaring;
  • Aantoonbare affiniteit met de kinderopvang;
  • Je hebt enkele jaren ervaring in het pedagogische, zorg of juridische domein waarin je je hebt ontwikkeld als een stevige gesprekspartner;
  • Een afgeronde basisopleiding Toezichthouder (wet) Kinderopvang of de bereidheid om deze te volgen;
  • Je bent in bezit van een rijbewijs B en vervoer;
  • Ervaring met het toepassen van wet- en regelgeving is een pré;
  • Het is essentieel dat je stevig in je schoenen staat. Je communiceert helder (zowel mondeling als schriftelijk) en weet goed met mogelijke weerstand om te gaan.

    Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en representatieve collega; iemand die zelfstandig kan werken, maar tegelijkertijd ook goed kan samenwerken om tot een passend onafhankelijk oordeel te komen.

    Binnen deze rol dien je standvastig te zijn en een goed analytisch vermogen te hebben om verbanden te kunnen leggen. Daar waar jij een overtreding ziet, ben jij in staat om dit aan te geven en weet jij deze boodschap duidelijk over te brengen, met behoud van de relatie. Dit weet je op een heldere en handhaafbare wijze vast te leggen in de rapportages. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden en om kunnen gaan met weerstand.

    Je bent flexibel, kan omgaan met onverwachte gebeurtenissen en hebt een collegiale werkhouding waarbij je je verantwoordelijk voelt voor het gemeenschappelijk teamresultaat. Daarnaast vind je het leuk om met wetgeving een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van kinderopvang. Arbeidsvoorwaarden

    Je ontvangt van ons een contract van één jaar dat wordt verlengd als we blij worden van elkaar. Verder ontvang je van ons een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.

    • Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
    • Een ABP-keuzepensioen;
    • Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
    • Uitstekende verlofregelingen;
    • Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
    • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

      Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal