Jeugdarts

Utrecht heeft jou nodig Jij bent een enthousiaste en betrokken professional op het gebied van jeugdgezondheidszorg. Als jeugdarts speel je een belangrijke rol in het bevorderen van een gezonde levensstijl en het waarborgen van het welzijn van onze jeugd. Dit is je werk

In de functie van Jeugdarts 0-4 ben je het aanspreekpunt op het gebied van jeugdgezondheidszorg op de consultatiebureaus in Utrecht. Samen met je team houd je de gezondheidstoestand van de Utrechtse kinderen van 0 tot 4 jaar goed in de gaten. Wat ga je doen?

• Als ervaren jeugdarts ben je dé expert op het gebied van jeugdgezondheidszorg binnen jouw team.
• Je bent in staat om gezondheidsproblemen te identificeren en passende adviezen en doorverwijzingen te geven. Je bent betrokken bij de individuele gezondheidszorg van kinderen en draagt bij aan hun welzijn;
• Samenwerking staat centraal in deze functie. Je werkt intensief samen met ouders en andere betrokkenen om de beste zorg en ondersteuning te bieden.
• Naast je rol als expert ben je ook een klankbord voor je collega's. Je staat klaar om hen te ondersteunen, advies te geven en complexe situaties samen op te lossen. Jouw ervaring en kennis dragen bij aan de professionaliteit van het team. Dit is je werkplek

  De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. De JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. De JGZ is er voor alle kinderen in de stad en zet zich extra in voor jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties. En dat begint al voor de zwangerschap Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie. Binnen JGZ werken ruim 200 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten. Dit is jouw inbreng

  Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Samen maken we er werk van. Voor deze functie is het essentieel dat je een diepgaand begrip hebt van de ontwikkeling van kinderen en jongeren, en dit inzet bij het beoordelen van hun gezondheid en het identificeren van mogelijke problemen. Je hebt effectieve luistervaardigheden en kunt complexe informatie analyseren, wat resulteert in weloverwogen adviezen, begeleidingsplannen en doorverwijzingen. Je waardeert het belang van preventieve zorg en toont proactieve betrokkenheid. Je zoekt actief naar samenwerking binnen een veranderende organisatie, handelt integer en streeft naar resultaatgerichtheid met oog voor de behoeften en tevredenheid van ouders en andere betrokkenen.

  Voor een succesvolle invulling denken we verder dat je de volgende bagage nodig hebt:

  • Je bent een gediplomeerd en BIG-geregistreerd arts.
  • Je hebt bij voorkeur de opleiding arts maatschappij en gezondheid (1e of 2e fase) afgerond, dan wel de introductiecursus jeugdgezondheidszorg 0-18 gevolgd
  • Ervaring met werken in de Jeugdgezondheidszorg is een pre.
  • Jouw communicatieve vaardigheden en empathie zorgen ervoor dat je effectief kunt afstemmen en samenwerken Dit bieden we je

    Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als Jeugdarts doet er dus toe Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

    • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.211 en € 5.997 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
    • Een fijne werksfeer met leuke collega’s en opleidingsmogelijkheden.
    • Vergaderen doen we onder werktijd;
    • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
    • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract;