Coördinator Talentmanagement

Jij kent het belang van een goede start én een goede afsluiting bij een werkgever. Als coördinator talentmanagement bij cluster Gegevens van de Belastingdienst coördineer je de werkzaamheden voor het team dat zorgt dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen. Dat zij zich gezien en gehoord voelen. En dat wij ons continu verbeteren op het gebied van goed werkgeverschap. Met 6 gedreven collega’s aan je zij die alles doen wat nodig is voor een warm welkom en een fijne werkplek. De standplaats voor deze functie is Apeldoorn en je krijgt ook de mogelijkheid om veel vanuit huis te werken. Dit doe je bij de Belastingdienst

Je richt je op het verbinden van mensen en goede initiatieven op het gebied van talentmanagement. Denk daarbij aan onboarding en offboardingsessies, initiatieven op gebied van competentiemanagement en mensen helpen hun netwerk op te bouwen. Daarmee zorg je dat we een lerende en groeiende organisatie blijven. Een organisatie waar mensen graag voor en bij willen werken. Als coördinator talentmanagement volg je de ontwikkelingen en zorg je dat informatie hierover op eenvoudige manier vindbaar is voor nieuwe en bestaande medewerkers. Je houdt het overzicht en zorgt voor de professionalisering van het team en de processen. Bijvoorbeeld door het overleggen met stakeholders en het vinden van aansluiting bij ander clusters en organisatieonderdelen. Ook ben je de verbindende schakel met het management.

Het team regelt en organiseert verschillende aspecten rondom de on- en offboarding. Bijvoorbeeld welkomstmappen, handleidingen voor managers, terugkomsessies en tot-ziensgesprekken. Daarbij houden we een overzicht bij van punten waarop we goed scoren en waarop we nog kunnen verbeteren. Bij jouw taken hoort ook het coördineren van werkzaamheden. Je maakt het team zichtbaar bij het management, houdt het overzicht en springt bij waar dat nodig is. Samen zorgen jullie voor een warm welkom en een professionele afsluiting als dat nodig is. Een bijzondere baan, omdat...

• je hét gezicht en eerste aanspreekpunt bent van de organisatie bij de start van nieuwe collega’s binnen het cluster Gegevens.
• er volop beweging is om talentmanagement verder te ontwikkelen en te professionaliseren..
• er alle ruimte is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• je een echte verbindende functie hebt binnen de organisatie.
• je in een fijn team werkt met een goede mix tussen een digitale werkomgeving en werken op locatie.

  “Het contact met mensen en het eerste aanspreekpunt zijn voor nieuwe medewerkers zodat zij zich snel thuis voelen, dat vind ik echt mooi aan mijn werk". Natasja, adviseur talentmanagement Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in de richting bedrijfskunde, bestuurskunde, arbeidspsychologie of hospitality management.