Technisch medewerker infrastructuur

De belangrijke wegen, kanalen en informatieborden veilig en bereikbaar houden. Als technisch medewerker infrastructuur speel je hier een belangrijke rol in. Draag jij er graag aan bij dat water- en weggebruikers veilig van A naar B reizen in Noord-Holland? Solliciteer direct of lees snel verder hoe jij die impact maakt

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
We hebben verschillende vacatures, op basis van je type opleiding en interesse kijken we naar een potentiële match. Als technisch medewerker infrastructuur krijg je de kans om je te ontwikkelen, zowel door praktijkgericht en/of opleidingsgericht ervaring op te doen. Zo bieden we je de mogelijkheid om door te groeien naar een schaal 9 functie.

Als technisch medewerker bij Rijkswaterstaat werk je in een gedreven team van technische collega's. Het kan gaan om een sluis, brug, snelweg of vaarweg, waar jij het onderhoud en beheer voor doet. Dit doe je door te controleren en zorgen dat onze infrastructuur veilig te gebruiken is voor iedereen. Voor welk object van Rijkswaterstaat dit ook is, je werkzaamheden zijn onder andere:

• het uitvoeren van dagelijkse controles. Samen met je collega's check jij of de burg of de sluis nog aan de juiste technische vereisten voldoet
• merk je technische mankementen? Dan ga je gelijk aan de slag. Kom je er niet met je technische collega's uit? Dan vraag je hulp aan collega's buiten je team
• de mankementen wikkel je zo goed mogelijk af en verwerk je op de juiste manier in onze systemen

Deze functie is praktisch en technisch en een fijne afwisseling tussen binnen- en buitenwerk. Wil je doorgroeien in deze functie? Rijkswaterstaat biedt daar allerlei mogelijkheden voor.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij vindt het leuk om praktisch en technisch bezig te zijn. Dat doe je volop in deze functie, want dagelijks ben je bezig met het onderhoud van belangrijke snelwegen, rivieren, kanalen, bruggen of sluizen. Zo kun jij flinke impact maken met het werk wat je doet, want zonder jou gaat het reizen van A naar B minder soepel.

Werken met collega's in een gedreven team geeft je veel energie en werkplezier. Werken aan een groot object doe je niet in je eentje en je vindt het fijn als je bij iemand terecht kan met je vragen.

Ook krijg je de kans om door te groeien. Je leert elke dag bij van een collega die al meer weet van het dagelijkse werk. Daarnaast biedt Rijkswaterstaat je de kans om opleidingen en trainingen te volgen in jouw interessegebied. Ook daar haal jij je voldoening uit

Wat wij aan jou waarderen
Je kent de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Als echte netwerker werk je graag en goed samen. Ook kun je prima plannen en organiseren. Je bent oplossingsgericht, komt snel tot een heldere en goed onderbouwde mening en durft beslissingen te nemen.

Interesse gewekt?

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Neem contact op metJeltje Hees, adviseur Werving en Selectie.

Hier lees je meer lezen over hoe Rijkswaterstaat Nederland veilig, leefbaar en bereikbaar houdt. Of lees via de volgende link meer over onze onderhoudsopgave.

• je hebt een technische opleiding gevolgd in de richting van civiel, waterbouw, elektrotechniek, werktuigbouw of industriële automatisering

Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
Wil je graag praktisch aan de slag in jouw vakgebied en heb je daarnaast nog de ambitie om door te groeien, zowel inhoudelijk als in salarisschaal? Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp of bel met Jeltje Hees, adviseur Werving en Selectie, via 06-. Rijkswaterstaat investeert graag in talent

• je standplaats is Haarlem of IJmuiden. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• de (online) selectiegesprekken vinden doorgaans plaats
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verrwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Noord (WNN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Noord-Holland. Kenmerkend is de sterk politiek-bestuurlijke omgeving, die ook landelijk actief en invloedrijk is.

Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van twaalf bruggen, drie tunnels, drie wegen, vijf sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast wordt de komende jaren ruim negentig kilometer snelweg vernieuwd en grotendeels vervangen door stiller asfalt. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming: dat is waar WNN voor staat.

In totaal werken een kleine 300 mensen binnen WNN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.