Huidige banen gerelateerd aan Quant Analyst Derivaten - Den Haag - a.s.r.

Wil jij onze collega’s van de afdeling Vermogensbeheer helpen om met jouw modellen nóg betere zakelijke beslissingen te nemen? Word Quant Analyst bij a.s.r.

Als Kwantitatief Analist maak je deel uit van het Derivaten & Hedging Quant-team van a.s.r. vermogensbeheer. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van de kwantitatieve modellen. Samen met andere ontwikkelteams en met collega’s van Risk en IT stel je ontwikkelstandaarden op. Ook ontwikkel je een visie op modeltechnologie en infrastructuur en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan.

Daarnaast zul je de portfoliomanagers ondersteunen bij het structureren en analyseren van rente- en aandelenderivaten strategieën. Spreken deze werkzaamheden jou aan? Solliciteer dan op de vacature van Quant Analyst bij a.s.r. Dit ga je doen als Quant Analyst bij a.s.r.

• samen met portfoliomanagers ontwikkelingen prioriteren en modellen en wijzigingen classificeren
• overeenstemming bereiken over het modelontwikkelproces met de verschillende belanghebbenden
• testprocedures ontwikkelen en uitvoeren
• bestaande en nieuwe modellen documenteren
• de classificatie van de modellen en de inventarislijst bijhouden Deze vacature is echt iets voor jou, want jij
  • hebt een kwantitatieve master, bijvoorbeeld in Quantitative Finance, Wiskunde of Econometrie, en hebt duidelijke affiniteit met financiële modelbouw en derivatentheorie
  • hebt kennis van Python en ervaring met pythonpakketten zoals Pandas, Numpy en Scipy én je bent bekend met de Azure cloud-technologie, zoals Data Lakes, Azure DevOps, en Azure. Beheersing van Meta language is een pre
  • werkt heel nauwkeurig, gestructureerd en georganiseerd
  • bent communicatief sterk en zet graag je analytische skills in
  • bent een ambitieuze teamspeler met een proactieve werkhouding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel Dit bieden we je
    • een bruto salaris van €3.800 tot € 5.500 per maand op basis van 38 uur per week, een 13de maand en 8% vakantievergoeding
    • een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
    • bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
    • een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
    • veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
    • werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst Hier ga je werken als Kwantitatief Analist in Utrecht

      Je gaat aan de slag bij een onderdeel van het Derivaten & Hedging Quant team. Dit onderdeel is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van modellen en tools voor de hedge programma’s voor het general account van Aegon NL en a.s.r. verzekeringen. Je werkt nauw samen, vaak aan de frontoffice, met de portfoliomanagers van het team en andere belanghebbenden. Werken bij a.s.r. heeft veel voordelen: een fijne werksfeer, een uitstekende werk/privébalans, alle ruimte om je verder te ontwikkelen én natuurlijk de mogelijkheid om thuis te werken Enthousiast? Solliciteer op deze Analist vacature

      Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Wij geloven dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We staan voor gelijke carrièrekansen voor iedereen en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

      Hier vind je meer informatie over het solliciatieproces.

      Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Leonard Zwikker (Manager Derivatives & Hedging Quant Team): leonard.zwikker@asr.nl. Sollicitatieprocedure

      • Klik in de vacature op de solliciteer-direct knop. Je kunt dan direct je cv en motivatie achterlaten. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken. We streven ernaar om je binnen twee weken een reactie te sturen.

      • Als we denken dat er een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Dit is meestal met de manager van de afdeling waar de vacature is. Vaak vragen we je ook een assessment te doen.

      • Als we na dit gesprek allebei verder willen praten, dan plannen we een vervolggesprek.

      • Als we na de gesprekken en een positief assessment allebei enthousiast zijn, doen we je een aanbod om bij ons te komen werken. Verhalen van collega's Mooi dat er zo’n open cultuur heerst waarbij iedereen zo benaderbaar is.Bas van der Vlist, Risk Manager Je kunt hier van alles doen, zolang je zelf de regie pakt.Ruben de Groot, Business Risk Manager