Huidige banen gerelateerd aan Privacyfunctionaris - The Hague - De Rijksoverheid

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin jij een cruciale rol speelt op het gebied van Juridische Zaken en Privacy?

Binnen de opsporing worden dagelijks veel persoonsgegevens verzameld. Vanwege de gevoeligheid van die gegevens is het gebruik en het verstrekken daarvan aan strenge regelgeving gebonden, waarbij per geval een gedegen afweging van belangen moet worden gemaakt. Het Arrondissementsparket Den Haag is op zoek naar een (tweede) Privacyfunctionaris om dit proces in goede banen te leiden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de privacy binnen onze organisatie. Daarnaast fungeer je als Juridisch Adviseur. Je hebt een sterke affiniteit met Privacywetgeving en bent in staat om juridische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Kom jij ons parket versterken? Wat ga je doen?

• Je adviseert en zorgt voor besluitvorming over de gevraagde en ongevraagde verstrekking van strafvorderlijke gegevens aan de partners van het OM, zoals de politie, gemeenten, de Zorg- en Veiligheidshuizen en het RIEC;
• Je adviseert over diverse privacy gerelateerde vraagstukken die spelen binnen de organisatie;
• Je behandelt verzoeken op inzage en correctie in eigen persoonsgegevens;
• Je behandelt verzoeken en klachten op basis van de Awb, Wsjg en de Woo;
• Je volgt de inzichten in wet- en regelgeving, jurisprudentie en maatschappelijke ontwikkelingen rondom privacy;
• Je adviseert over op te stellen samenwerkingsconvenanten en verwerkersovereenkomsten ten behoeve van de netwerksamenwerking;
• Je levert een bijdrage aan de vertaling van beleid, afspraken en ontwikkelingen naar de (lokale) praktijk. Functie-eisen

  Voor een goede invulling van deze functie verwachten wij dat je omgevingsbewust bent en op een adequate manier problemen analyseert. Daarnaast kun je snel en gemotiveerd een oordeel vormen over privacyvraagstukken en de mogelijkheden van het OM om informatie te delen ten behoeve van de integrale samenwerking. Je bent klantgericht, bevlogen en krijgt energie van samenwerking met collega’s en organisaties in het netwerk. Je denkt in kansen en mogelijkheden en bent in staat je werk goed te plannen en organiseren. Je hebt een opleiding afgerond op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur op het terrein van informatiemanagement, (privacy) recht of compliance. Je beschikt over kennis van en ervaring met de AVG en toepasselijke privacywet- en regelgeving. Je bent op de hoogte van de organisatie van en ontwikkelingen binnen het OM, als ook van de strategische partners (Politie en Bestuur). Je bent goed in staat projectmatig te werken. Ervaring daarmee is gewenst. Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 10
  • Maand­salarisMin €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur1 jaar
  • Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids­voorwaarden

    Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bijzonderheden

  • Het gaat om een functie gewaardeerd in BBRA schaal 10.
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Parket Den Haag levert een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving samen met de Politie Eenheid Den Haag. De stad van recht en vrede, regeringsstad, het hart van de democratische samenleving, woonplaats van de koning, en vestigingsplaats van vele internationale instellingen. Het is ook de grootste plaats binnen het gelijknamige arrondissement, dat zoveel groter is dan alleen de stad. 27 Gemeenten, ruim 2 miljoen inwoners. Steden als Gouda, Leiden, Alphen aan den Rijn en Delft, maar ook landelijk gebied en een lange aantrekkelijke kustlijn. Het Parket, is samen met de Politie Eenheid Den Haag verantwoordelijk voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtstaat.

De organisatie van het parket bestaat uit een viertal afdelingen, te weten: Beleid & Strategie (B&S), de afdeling Interventies & Onderzoeken (afdeling I&O), Administratie en Bedrijfsvoering. De circa 380 medewerkers zetten zich dagelijks met elkaar in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de regio Den Haag. Samen onderzoeken ze strafbare feiten, sporen verdachten op, gaan achter het crimineel verdiende geld aan, en begeleiden slachtoffers en proberen voor hen genoegdoening te vinden. Per jaar worden zo’n 17.000 strafzaken behandeld door het parket, via eigen afdoening en bij de rechtbank Den Haag. Van de winkeldief tot de witwasser, van de cybercrimineel tot de verdachte van een levensdelict; elke zaak krijgt de aanpak en aandacht die hij nodig heeft. De Privacyfunctionaris is geplaatst in de afdeling B&S.

De afdeling B&S staat in verbinding met burgers, maatschappelijke organisaties, ketenpartners en andere relevante partijen. De afdeling fungeert als spin-in-het-web tussen de binnen- en buitenwereld, maar ook tussen de teams en andere Parketten. Hiermee draagt B&S concreet bij aan het operationeel resultaat van het OM. B&S zet zich met zijn ruim 40 medewerkers elke dag weer in om zowel het parket als het gehele OM effectiever, zichtbaarder en herkenbaarder naar buiten te laten treden. De sfeer binnen de afdeling is informeel en hecht.

Als OM geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Bij diversiteit kun je denken aan geslacht, culturele achtergrond, seksuele geaardheid en aan verschil in opleiding en carrière. Daarnaast streven we naar een inclusieve organisatiecultuur. Iedereen telt mee. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Oók in talent en groei. Ministerie van Veiligheid en Justitie, Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei