Senior Communicatieadviseur

Onze klanten centraal stellen, duidelijke en toegankelijke communicatie(-middelen) ontwikkelen, de zichtbaarheid van Justis en haar producten in de samenleving vergroten én onze reputatie verder verstevigen. Dat is een greep uit de ambities waar het Justis communicatieteam voor staat. Maar: misschien zie jij er nog wel meer?

Als senior communicatieadviseur ga je, onder de verantwoordelijkheid van de afdelingsmanager Stafbureau, Innovatie en Organisatie (SIO), met je communicatiecollega’s aan de slag om de bovenstaande ambities te realiseren. Concreet betekent dit dat je op strategisch, tactisch en operationeel niveau betrokken bent of zorgt dat je betrokken wordt bij projecten en vraagstukkengericht op:

• De producten van Justis
• strategische thema’s uit onze visie
• corporate communicatie
• interne communicatie
• crisis- en incidentmanagement
• reputatie en positionering
• onze doelgroepenstrategie

  Je werkt verbindend en daadkrachtig, en hebt een brede blik op het communicatievak. Je bent een goede netwerker; je onderhoudt o.a. de contacten met de JenV-brede directie communicatie en de woordvoerder. Als collega ben je energiek, enthousiasmerend en beschik je over een gezonde dosishumor en relativeringsvermogen. Je vindt het leuk om te sparren over communicatiekansen en –mogelijkheden met je communicatiecollega’s, ons managementteam en andere collega’s. En je vindt het geen probleem ook uitvoerende en coördinerende taken op te pakken als de situatie daarom vraagt. Functie-eisen

  • Je hebt WO-werk- en denkniveau op het gebied van communicatie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring opgedaan als (senior) communicatieadviseur, bij voorkeur bij de overheid.
  • Je bent een strategische denker die tegelijkertijd de vertaalslag kan maken naar tastbare en doeltreffende communicatie.
  • Je bent communicatief zeer vaardig en in staat op een heldere en tactvolle manier standpunten te formuleren en uit te dragen, zowel binnen als buiten de organisatie.
  • Je hebt ervaring met het leiden van (agile) projecten.
  • Je bent creatief, initiatiefrijk en enthousiasmerend.
  • Je bent flexibel en resultaatgericht.
  • Je kunt goed analyseren, overzicht houden, plannen en organiseren. Daarnaast beschik je over organisatiesensitiviteit en kun je goed netwerken. Arbeids­voorwaarden
    • Salaris­niveauschaal 12
    • Maand­salarisMin €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
    • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
    • Contract­duur1 jaar
    • Minimaal aantal uren per week32
    • Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids­voorwaarden

      Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bijzonderheden

      Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat uit de doelgroep arbeidsbeperkten. Behoor je tot deze doelgroep? Vermeld dat dan s.v.p. in je sollicitatiebrief en stuur een kopie mee van je inschrijving in het doelgroepregister. Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

      Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer over jouw toekomstige afdeling

      De hoofdtaken van de afdeling SIO zijn corporate communicatie, HRM, facilitaire dienstverlening en managementondersteuning. Onder de afdeling vallen ook: de coördinator veiligheid en integriteit voor Justis, facilitair management en contractmanagement.

      Het cluster communicatie zorgt voor de interne en externe communicatie (beleid, strategie, uitvoering) en adviseert het management en ondersteunt de afdelingen.

      Het cluster bestaat uit:

    • een senior communicatieadviseur;
  • drie communicatieadviseurs;
• een communicatiemedewerker. Ministerie van Justitie en Veiligheid, Justis

  Werk je bij de Rijksoverheid, dan draag je bij aan een beter Nederland. Justis, de screeningsautoriteit, is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). JenV en haar onderdelen verdedigen en beschermen de rechtsorde. Het bestuursdepartement heeft de zorg voor de algemene wetboeken (Burgerlijk Wetboek, Wetboek van Strafrecht, Wetboek van Strafvordering en de Algemene wet bestuursrecht) en maakt beleid, wetten en regels over de meest uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid op straat, rechtsbescherming, de bestrijding van criminaliteit, rampenbestrijding, het intellectueel eigendomsrecht, bescherming van kinderen, kansspelen, internetfraude, jeugdcriminaliteit, nationale veiligheid, migratie en de bescherming van persoonsgegevens.

  Bij Justis werk je aan een rechtvaardige en veilige samenleving voor iedereen. Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en organisaties. We leveren daartoe een breed palet aan (screenings)producten: de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), het Bibob-advies, de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken, vergunningverlening aan particuliere recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en ontheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening voor buitengewone opsporingsambtenaren (BOA’s). Onze werknemers (samen ruim 380 fte) zijn verdeeld over negen afdelingen: vier productieafdelingen (Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag, het Landelijk Bureau Bibob, TRACK en Verlening en Toetsing), het Klant Contact Centrum en vier stafafdelingen (Informatievoorziening, Juridische Zaken en Uitvoeringsbeleid, Strategie, Innovatie en Organisatie, en Planning, Financiën en Control).

  De wereld van het screenen, en daarmee de inhoud van het vak, verandert in hoog tempo door globalisering, het werken en leven in netwerken en digitalisering. Wij spelen hierop in door als betrouwbare, integere en deskundige uitvoeringsorganisatie de juiste producten te leveren. Dat doet de organisatie in nauwe samenspraak met opdrachtgevers en gericht op de behoefte van de samenleving.

  Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.