Teamleider Verloskunde

Ben jij op zoek naar een veelzijdige leidinggevende baan in een dynamische omgeving? Dan is deze teamleidersfunctie binnen de afdeling Verloskunde echt iets voor jou Dit ga je doen

Als teamleider van de afdeling Verloskunde ben je verantwoordelijk voor een deel van het team verpleegkundigen en kraamverzorgenden. Samen met je collega teamleiders, de leidinggevende van de klinisch verloskundigen en de chef de clinique ben je verantwoordelijk voor operationele aansturing van de vier afdelingen. Je draagt zorg voor de gehele HR-portefeuille van jouw team. Daarnaast formuleer, ontwikkel en implementeer je beleid, zowel op inhoud als op organisatie van de zorg en ziet tevens toe op het budget. De komende jaren ligt de focus op de doorontwikkeling van het verpleegkundig domein, middels het programma 'Toekomst Bestendige Verpleegkunde' (TBV). Daarnaast is de verbouwing van alle afdelingen van het Geboortecentrum een groot project dat begeleiding vraagt. Je bent in staat het team te begeleiden tijdens alle fases: van transitie tot aan uiteindelijke oplevering van de nieuwe afdelingen. Hier ga je werken

Het WKZ Geboortecentrum van het UMC Utrecht bestaat uit de afdelingen Verloskunde en Neonatologie. Het centrum is één van de tien landelijke centra waar zorg wordt geboden aan de (ernstig) zieke zwangere, barende en kraamvrouw en haar (ernstig) zieke pasgeborene. De afdeling Verloskunde biedt een totaalpakket aan hoogcomplexe zorg. De klinische afdelingen van de Verloskunde; afdeling zwangeren, -kraam, het verloscentrum en de triage zijn onderdeel van het Geboortecentrum. In de toekomst zal er een gezinsafdeling worden gerealiseerd waar kraamvrouw en zieke pasgeborene samen kunnen verblijven met het gehele gezin. Dit neem je mee

We zoeken een ervaren, all-round teamleider die in staat is om zowel de coördinatie van het operationele proces en de bedrijfsvoering op de afdelingen te leiden, als ook zorg te dragen voor de volledige HR-portefeuille van een deel van het team. Tot slot ben je in staat om complexe veranderprocessen, zoals TBV en de verbouwing, te kunnen leiden. Het zwaartepunt van deze functie ligt op beleid & implementatie en het coördineren van grote verandertrajecten.

Je denkt en werkt op HBO niveau en blinkt uit door jouw leidinggevende capaciteiten. Je hebt praktijkervaring als leidinggevende in de gezondheidszorg en ervaring met multidisciplinaire processen die vergelijkbaar zijn met die op de klinische afdelingen Verloskunde. Zowel jouw eigen functioneren als dat van jouw collega’s kun je met een positief kritische en vernieuwende blik beoordelen.

Een selectie/ontwikkelassessment is onderdeel is van de procedure. Dit bieden we jou

• Een salaris tussen € 3359 - € 5292 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.