Clustermanager Gebiedsontwikkeling

Heb jij een zesde zintuig als het gaat om de ontwikkeling van mens en organisatie? Krijg je energie van het coachend en integraal managen van een team en ben jij de verbinder die voor de samenhang zorgt binnen de verschillende clusters? Vind je het daarnaast buitengewoon interessant om teamleden te hebben die met vele innovatieve en toffe projecten bezig zijn? Word dan Clustermanager Gebiedsontwikkeling en Planeconomie.

Hoe ga je als manager slagkracht geven aan de verschillende projectleiders die bezig zijn met de realisatie van de ontwikkel ambities van de gemeente Zuidplas? Hoe zorg je voor duurzame inzetbaarheid binnen de verschillende opgaven, programma’s en projecten? Hoe ga jij de benodigde inzet, kennis en kunde voor projecten, programma’s en opgaven van buiten naar binnen halen? En hoe zorg je ervoor dat de planeconomen als financieel geweten van de verschillende projecten goed gehoord worden? Zomaar een paar belangrijke vragen waar jij bij de gemeente Zuidplas een antwoord op mag vinden

Als clustermanager geef je hiërarchisch leiding aan het cluster Gebiedsontwikkeling en Planeconomie binnen de gemeente Zuidplas en val je onder de directie Opgaven en Gebiedsontwikkeling. Veel van jouw medewerkers, zoals projectmanagers en -ondersteuners, juristen grondzaken en planeconomen, werken in opgaven, programma’s of projecten, waar dan ook de functionele aansturing plaatsvindt. Samen met de collega's van andere clusters wordt gewerkt aan het behalen van resultaten en doelen van de projecten, programma’s en opgaven. Een goede samenwerking met de Directeur Opgaven & Gebiedsontwikkeling (in de rol als ambtelijk opdrachtgever), je collega clustermanagers, Hoofd Grondzaken, Programmamanagers en Opgavemanagers ligt hieraan ten grondslag. Je denkt met hen mee over de benodigde kennis en kunde, en organiseert tijdig de benodigde bemensing. Hiermee wordt mede invulling gegeven aan het doelgerichte collegeprogramma.

Je bent een faciliterend manager voor jouw medewerkers, en ondersteunt hen in de uitvoering van hun werkzaamheden. Daar waar nodig breng je aanscherping aan in de rollen, taken en bevoegdheden in relatie tot het projectmatig werken. Tevens stuur je op de juiste rolneming binnen de sturingsdriehoek (bestuurlijk versus ambtelijk opdrachtgever versus projectmanager).

Je bent sterk in het verbinden met andere clustermanagers en versterk je de samenwerking door de benodigde inzet op de opgaven, programma’s en projecten met elkaar af te stemmen. Je treedt op als ambassadeur voor opgavegestuurd werken.

Ook ben je, samen met je collega clustermanagers vanuit het concern, verantwoordelijk voor de interne en externe dienstverlening en adviseer je de Directie gevraagd en ongevraagd over vraagstukken vanuit jouw cluster en organisatie brede vraagstukken.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

·       Het zorgdragen voor het integraal management van het cluster en het sturen op de geformuleerde doelstellingen en gewenste projectresultaten;

·       Het bepalen van de inzet van mensen en middelen om opgaven, producten en diensten te realiseren, in overleg met de opgave- en programmamanagers;

·       Het werven van de benodigde inzet voor opgaven, programma’s en projecten, ook die buiten de directie Opgaven en Gebiedsontwikkeling vallen;

·       Het faciliteren van jouw medewerkers door ze te coachen en ontwikkelplannen samen met hen uit te zetten zodat zij hun kennis en kunde delen en gericht en met plezier inzetten om met elkaar de vastgestelde doelen te behalen.

·       Samen met de medewerkers zorgen voor een juiste match tussen de talenten/ ontwikkelmogelijkheden van de medewerkers en de uit te voeren taken en werkzaamheden;

·       Zorgen voor samenspel tussen de teams en de (door)ontwikkeling en innovatie van het cluster;

·       Samen met de medewerkers zorgen voor een veilige en vertrouwenwekkende werkcultuur en vervult daarin een voorbeeldfunctie;

·       Verantwoordelijk voor de planning en control en verbetering van de bedrijfsprocessen, zoals het projectmatiger werken;

·       Samen met de medewerkers uitvoering geven aan het organisatiebeleid binnen jouw cluster;

·       Je zoekt de samenwerking met in- en externe partijen;

·       Zorgdragen voor de bewaking van het beheer van contracten met partijen en belanghebbenden.

Je bent vernieuwend, geeft richting aan en denkt mee over de veranderingen van morgen en de ambities waar de gemeente voor staat. Je bent politiek en maatschappelijk betrokken en je wilt een bijdrage leveren aan de realisatie van de gestelde doelstellingen om de gemeente Zuidplas te laten groeien. Met je vlotte babbel toon je interesse in de professionals binnen jouw cluster en geef je hen de regie bij de uitvoer van projecten. Je denkt mee aan oplossingen bij problemen, in te zetten acties en het bereiken van resultaten. Je stelt hoge eisen en normen aan de kwaliteit van het werk dat vanuit jouw cluster opgeleverd wordt en weet hierin goed te adviseren vanuit politiek, maatschappelijk en concernbelang. Dit alles gebeurt in goede samenwerking met je collega’s. Verbindend, open, energiek en met een flinke dosis lef.

Specifiek voor deze functie heb je een WO werk- en denkniveau met aanvullende kennis op het gebied van openbaar bestuur, Gebiedsontwikkeling en/of planeconomie, opgave gestuurd werken, veranderkunde en bedrijfsvoering. Je hebt kennis, ervaring en affiniteit met het werk als Clustermanager binnen een groeigemeente.

Startdatum; zsm

Duur van de opdracht: 4/5 maanden

Aantal uur per week: 36

Schaal 13

Zzp'ers uitgesloten

Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 14 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.

Zuidplas is een platte organisatie, waarbij je als Clustermanager strategisch adviseert aan de directie Opgaven en Gebiedsontwikkeling. Jouw rol als Clustermanager Gebiedsontwikkeling en Planeconomie is gericht op een duurzame en integrale samenwerking met andere disciplines binnen de gemeente. Je bent een coach voor je cluster als het gaat om het stimuleren en invulling geven aan het projectmatig en integraal werken, het realiseren van doestellingen en de ontwikkeling van de medewerkers. Groei jij met ons mee?