Teamvoorzitter Facilitaire Dienst

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Wil jij als teamvoorzitter ook een bijdrage leveren? Lees dan snel verder

Wij zijn op zoek naar een Teamvoorzitter die op tactisch/strategisch niveau de schakel is tussen de facilitaire teams en de rest van de organisatie. De Facilitaire Dienst is de smeerolie van de organisatie. Zonder onze collega’s gaat de deur niet open, het licht niet aan en kunnen zittingen niet op een veilige manier plaatsvinden. Wil jij meedenken over een optimale samenwerking in de facilitaire keten en zo een bijdrage leveren aan een rechtvaardige samenleving? Wij hebben een uitdagende functie binnen een unieke organisatie. Wat je gaat doen

Als teamvoorzitter geef je indirect leiding aan een team van ca. 80 medewerkers via enkele subteamleidinggevenden, enkele adviseurs en (management)ondersteuners op drie locaties (Almelo, Enschede en Zwolle). De medewerkers van de facilitaire dienst werken onder andere als bode/beveiliger, technische dienst, huisvestingsadviseur, beveiliging coördinator en bij de servicedesk, repro, post en het archief. Je houdt je bezig met alle facetten van dienstverlening en zorgt er zo voor dat de primaire processen ondersteund worden, zet lijnen uit, werkt nauw samen met de collega’s van het bedrijfsbureau en je bent medeverantwoordelijk voor het rechtbankbeleid op facilitair gebied. Daarnaast ben je, verantwoordelijk voor de personeels-, exploitatie- en investeringsbegroting.

• Je motiveert en faciliteert medewerkers in hun ontwikkeling, loopbaan en mobiliteit en bevordert de samenwerking, zowel binnen het team als met andere teams;
• Je bent verantwoordelijk voor het toezicht op het onderhoud en instandhouding van gebouwen vanuit een meerjarig onderhoudsplan en bent betrokken bij de nieuwbouw op de locatie Almelo;
• Je geeft proactief gevraagd en ongevraagd advies aan het gerechtsbestuur over alle beleidsterreinen die binnen de Facilitaire Dienst vallen;
• Je levert een bijdrage aan het beleidsplan van de Facilitaire Dienst, vertaalt dit naar een jaarplan voor jouw team en realiseert dit plan;
• Je hebt diverse landelijke contacten en levert een bijdrage aan (landelijke) projecten, zoals aanbestedingen. Functie-eisen

  Je bent een enthousiaste, ervaren en op vernieuwing gerichte leidinggevende die zijn weg weet te vinden in een multidisciplinaire omgeving. Je hebt oog voor de medewerkers en hun ontwikkeling en bent positief-kritisch ten opzichte van je eigen werk en handelen en die van de organisatie en je collega’s. Denk jij dat het anders of beter kan? Dan ben je in staat om iemand, op basis van goede argumenten, te overtuigen van de richting waar je naar toe wilt.

  Om goed van start te kunnen gaan:

  • ben je in het bezit van een hbo- of wo-diploma (bij voorkeur bedrijfskunde of Facility Management);
  • heb je ruime ervaring in een soortgelijke functie;
  • beschik je over organisatie- en bestuursensitiviteit om in te kunnen spelen op wensen, (on)mogelijkheden, nieuwe richtingen en om tegenstellingen te kunnen overbruggen;
  • is leidinggevende ervaring gewenst gezien het grote aantal medewerkers en de diversiteit binnen de dienst;
  • ben je geduldig, volhardend en kun je omgaan met tegenslagen;
  • heb je kennis van projectmanagement;
  • heb je affiniteit met het toenemende aandachtspunt veiligheid en beveiliging. Waar kom je te werken

    Rechtbank Overijssel is een relatief kleine rechtbank. Mede daardoor is er een informele sfeer werksfeer en een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatieadviseur bent. Ook in jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. De rechtbank Overijssel is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie.

    In onze werken-bijvideo krijg je letterlijk en figuurlijk beeld bij hoe het is om te werken bij de Rechtspraak. Klik op de afbeelding hieronder Arbeids­voorwaarden

    • Salaris­niveauschaal 12
    • Maand­salarisMin €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
    • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
    • Contract­duurZie vacaturetekst
    • Minimaal aantal uren per week32
    • Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids­voorwaarden

      Werken bij rechtbank Overijssel betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Je krijgt niet alleen een inhoudelijk interessante en afwisselende functie maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden, geregeld volgens de CAO Rijk:

    • Contract: in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bevalt het ons beiden? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband;
    • Salaris: je komt terecht in salarisschaal 12. Per 1 juli 2024 worden er salarisstijgingen doorgevoerd volgens onze nieuwe CAO Rijk 2024-2025. Schaal 12 start dan bij € 4691,71 en eindigt bij € 6907,67 bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
    • Eenmalige uitkering: volgens onze CAO Rijk 2024-2025 ontvang je eenmalig een bruto bedrag van €800 en €350 in respectievelijk november 2024 en juli 2025.
    • Werkplek: je standplaats is Almelo of Zwolle, maar van iedere medewerker wordt verwacht beschikbaar te zijn om op beide locaties te werken.
    • Thuiswerken: aandacht voor werk/privé balans met een fulltime werkweek van 36 uur waarbij je (in overleg) deels vanuit huis kunt werken;
    • Vakantiedagen: verlof van 144 + 64 (26 dagen) wettelijke resp. bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
    • Keuzebudget: Een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit 16,50% van je jaarsalaris (8% vakantiegeld en 8,37% eindejaarsuitkering) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen. Denk aan een bijdrage voor je fitness abonnement, een elektrische fiets of laat het uitkeren wanneer je een extraatje kunt gebruiken;
    • Persoonlijke groei: jouw ontwikkeling staat centraal met voldoende mogelijkheden voor het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen;
    • Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland). Rechtbank Overijssel

      De rechtbank Overijssel staat voor goede, tijdige en begrijpelijke rechtspraak. Daarbij staat de klant, de rechtzoekende, centraal. Bij onze rechtbank werken ruim vierhonderd professionals, verdeeld over de hoofdlocaties in Almelo en Zwolle en de kantonlocatie in Enschede. De Rechtbank Overijssel is, per 1 oktober 2016 organisatorisch verdeeld in vijf (integrale) teams – kanton/handel, bestuursrecht, familie&jeugd, strafrecht en toezicht -inclusief bijbehorende administraties en een ondersteunende afdeling Bedrijfsvoering. De afdelingen worden aangestuurd door het gerechtsbestuur. Open, betrokken en actief

      Het motto van onze rechtbank is ‘open, betrokken en actief’. Met open vizier naar de samenleving en naar elkaar, onderling betrokken en gericht op samenwerking – ook in de keten – en op de menselijke maat en een mentaliteit van aanpakken en doorpakken. In de rechtbank Overijssel gelden, naast de kernwaarden van de Rechtspraak (onafhankelijkheid, onpartijdigheid, integriteit en professionaliteit), twee rechtbankbrede competenties die voor alle functies worden nagestreefd, te weten omgevingsbewustzijn en samenwerken.