Coördinator proeftuinen

In 2018 startte het interbestuurlijk Programma Aardgasvrije Wijken (PAW), met als doel te leren hoe de wijkgerichte aanpak kan worden ingericht en opgeschaald. Inmiddels zijn in drie rondes 66 proeftuinen aardgasvrije wijken geselecteerd en aan de slag. Alle deelnemende proeftuinen krijgen hiervoor een bijdrage van de Rijksoverheid. 1 januari 2023 is het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) opgericht . Het NPLW zet de ondersteuning van de proeftuinen, kennis- en leeractiviteiten van PAW voort. Meer informatie hierover is te vinden op www?.nplw.nl

Het NPLW ondersteunt alle gemeenten in Nederland in hun rol als regisseur van de warmtetransitie. Naast de proeftuinen wil het NPLW nadrukkelijk ook andere koploperwijken van gemeenten ondersteunen en ervan leren. De proeftuinen en koploperwijken hebben allen als kenmerk: een wijk- of gebiedsgerichte aanpak, einddoel is (nagenoeg) aardgasvrij en het project bevindt zich in de uitvoeringsfase (iig positief college en/of raadsbesluit over uitvoeringsplan, bewoners zijn geïnformeerd/betrokken).

Het is belangrijk de geleerde lessen en resultaten te delen met elkaar maar ook te communiceren via de website, nieuwsbrief en (online) bijeenkomsten. Vakgenoten en bestuurders bij andere gemeenten kunnen met deze opgedane kennis en inzichten aan de slag. Daarnaast halen we bij koploper projecten signalen en knelpunten in de uitvoering op en agenderen deze.

Jaarlijks wordt het leerproces van de proeftuinen gemonitord, om zo inzicht te geven in de stand van zaken en beleidsmatige knelpunten in beeld te brengen. De resultaten hiervan worden met onze opdrachtgevers en de Tweede Kamer gedeeld. De lokale warmtetransitie krijgt regelmatig aandacht in de media en in de Tweede Kamer.

Als coördinator acteer je in een politiek en bestuurlijke complexe en dynamische omgeving, waarbij je werkt aan een belangrijke en urgente verduurzamingsopgave.

Wat ga je doen:

• je bent het eerste aanspreekpunt voor de proeftuin accounthouders van RVO, en andere koploperwijken (deels via Nieuwe Warmte Nu). Je maakt een jaarprogramma en zorgt dat dit wordt uitgevoerd.
• Hierbij stuur je op concrete resultaten en realiseer je een gestructureerde aanpak. Dit resulteert in een actueel overzicht van de stand van zaken en de voortgang in de koploperwijken, de geleerde lessen, inzichten en signalen.
• Je agendeert deze kennis en inzichten structureel bij jouw collega's zodat kennisontwikkelingen bij andere gemeenten wordt gestimuleerd en signalen worden opgepakt.
• Je signaleert mijlpalen, kansen en bedreigingen en informeert pro actief communicatie zodat we deze onder de aandacht van de juiste stakeholders brengen, en onze inzichten daar landen waar ze verschil kunnen maken.
• Je bent binnen het NPLW het inhoudelijke aanspreekpunt voor kamer en persvragen over de koploperwijken. Samen met de coördinator bedrijfsvoering respectievelijk woordvoerder sta je hiervoor aan de lat. Hiervoor volg je de politieke en bestuurlijke ontwikkelingen in de lokale warmtetransitie en kan goed de verbinding maken met de praktijk.
• Je coördineert de bestuurlijke en ambtelijke koplopersbijeenkomsten. Hiervoor draag je onderwerpen aan en zorg je samen met collega's van communicatie en team kennis en handelen voor de uitvoering van deze bijeenkomsten.
• Je bent verantwoordelijk voor het in opdracht geven van de jaarlijkse monitor proeftuinen. Dit doe je samen met jouw collega van data en monitoring. Je duidt de resultaten en adviseert de directeur samen met de persvoorlichting over de communicatie.
• Je bezoekt proeftuinen en koploperwijken bij gemeenten om te vernemen wat er speelt.
• Je bent aangesloten op de wezenlijke wijzigingsprocedure van het Ministerie.

  Van de coördinator Proeftuinen / koploperwijken wordt verwacht dat hij/zij het overzicht houdt, aanspreekpunt is, coördineert en organiseert. Dit in lijn met het meerjarenprogramma en de uitvoeringsagenda en het jaarprogramma proeftuinen.

  • Je beschikt over organisatiesensitiviteit en hebt ervaring met navigeren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je bent toegankelijk en kunt goed communiceren: je schakelt gemakkelijk tussen bestuurlijk en uitvoerend niveau.
  • Je bent een goede netwerker en verbinder; je zoekt altijd de samenwerking op en stelt jouw agenda af op de ander,
  • Je kunt goed plannen, organiseren, neemt initiatief en denkt vooruit.
  • Je hebt overtuigingskracht en kunt schakelen tussen diverse belangen en perspectieven.
  • Je bent stressbestendig en je hebt gevoel voor humor.
    • Salarisniveau schaal 12
    • Maandsalaris Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
    • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
    • Contractduur er wordt een arbeidsovereenkomst afgesloten tot en met 31 december 2025
    • Minimaal aantal uren per week 32
    • Maximaal aantal uren per week 36

      Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

      De functie is gegarandeerd tot 31 december 2025. Medio 2025 zal er meer duidelijkheid zijn over het verlengingen van deze functie.Detachering vanuit andere overheden is bespreekbaar.

      De dinsdag is onze vaste kantoordag waarop we elkaar ontmoeten en kennis delen. Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager

      Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

      Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid Meer over jouw toekomstige afdeling

      Vóór 2030 moeten 1,5 miljoen woningen en andere gebouwen aardgasvrij en/of verduurzaamd zijn. Gemeenten zijn regisseur van deze transitie en hebben een cruciale rol. Om gemeenten hierbij te ondersteunen met één loket, is op 1 januari 2023 het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) gestart.

      Het NPLW is een interbestuurlijk programma van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, het ministerie van Economische Zaken, de VNG en het IPO. Zij zijn formeel de opdrachtgevers van het NPLW. RVO is mede-uitvoerder van het programma.

      Het NPLW is gehuisvest in het kantoor van de Unie van Waterschappen in Den Haag. Bij NPLW werken circa 30 medewerkers. Het MT bestaat uit een programmadirecteur, twee programmamanagers, de coördinator van het communicatieteam en de coördinator van het ondersteuningsteam die ook programmasecretaris is. Jij maakt deel uit van het team Signaleren, Accounthouders en Monitoring, dit team bestaat uit circa 10 medewerkers.

      www.nplw.nl Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK)

      De democratie versterken, de grondrechten van mensen bewaken en het openbaar bestuur in goede banen leiden; daar zet het ministerie van BZK zich elke dag voor in. Hiermee bouwen wij aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

      Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling. Contact Voor meer informatie over deze vacature: Peter Schuthof

      Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren. Relevante vacatures Senior beleidsmedewerker Woningbouw, kennis en grondbeleid

      Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK)

      • Standplaats Den Haag
      • Uren per week 32-36
      • Salarisniveau schaal 11,schaal 12
      • Reageren voor 15 mei
      • Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd