Handhavingsjurist Kinderopvang

2 weken geleden

Amsterdam, Nederland Traineeships Gemeente Amsterdam Voltijd

Handhavingsjurist Kinderopvang (junior)

Werken aan een goede kwaliteit van de kinderopvang in de stad, door kinderopvangorganisaties waar mogelijk te stimuleren en waar nodig juridische maatregelen te nemen. Zorgen dat elke Amsterdammer de kans krijgt mee te doen. Werken in een divers en motiverend team waarin werken in teamverband een belangrijk uitgangspunt is. De functie

n de functie van (junior) handhavingsjurist kinderopvang werk je aan kwalitatief goede kinderopvang in de stad. Je handhaaft op overtredingen van de wet kinderopvang en de wettelijke eisen van de voorschoolse educatie. De overtredingen worden geconstateerd op basis van inspectierapporten van de GGD. Als handhavingsjurist kinderopvang zoek je contact met de kinderopvangorganisatie en stel je indien nodig de primaire besluiten en de ambtsberichten inzake bezwaarzaken op. Daarnaast adviseer je als handhavingsjurist kinderopvang de beleidsadviseurs voor- en vroegschoolse educatie bij subsidieverlening voorschoolse educatie. Dit doe je op een gemiddelde dag

Je stelt handhavingsbesluiten op. Je behandelt bezwaar en beroep. Je adviseert bij subsidiebesluiten. Je communiceert met kinderopvangorganisaties. Je stelt beleidsadviezen en werkinstructies op. Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom

Het team vve en kinderopvang maakt onderdeel uit van de directie Onderwijs. De directie Onderwijs werkt aan gelijke kansen voor kinderen en aan een goede kwaliteit onderwijs en kinderopvang. In het team vve en kinderopvang werken ruim 30 medewerkers aan verschillende onderdelen van de kinderopvang en voor- en vroegschoolse educatie. Het team werkt nauw samen met de Inspectie van de GGD, de kinderopvang in de stad en met verschillende partners in de buurt zoals Ouder Kindteams en scholen. Samenwerking en een sterke relatie tussen beleid en uitvoering zijn belangrijk in het team. Dit breng je mee

Voor deze functie Handhavingsjurist kinderopvang (junior) beschik je over:

Minimaal in het bezit van juridisch hbo-diploma; Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk; Kennis van de Wet Kinderopvang.

Aan competenties breng je mee:

Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten. Integriteit: Zich houden aan de normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en voor de cultuur waarin men werkt; niet vatbaar zijn voor frauduleuze handelingen. Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. Leervermogen: Nieuwe informatie vlot en gemakkelijk opnemen en in de praktijk toepassen. Dit bieden we jou

Als Handhavingsjurist kinderopvang (junior) kom je ons 24 - 32 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

Een bruto maandsalaris van € 3.558,- tot € 5.247,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een verlenging voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd, indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen. Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen. Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering. Een mobiele telefoon en/of laptop. Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt. Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten.