Kick-Start Programma

Als voorloper in duurzame innovaties en allround technische dienstverlening lost Unica alle vraagstukken op het gebied van technologie in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, internet of things (IoT) en smart buildings. Unica zet de wensen en behoeften van klanten om in functionele oplossingen op maat die bijdragen aan duurzame, digitale, gezonde en comfortabele leef- en werkomgevingen. Met een slagvaardig netwerk van negen toonaangevende bedrijvenclusters, ruim 3.700 medewerkers en een omzet van € 758 miljoen behoort Unica tot de grootste technisch dienstverleners van Nederland.

#LI-PL1 Jouw teamJe wordt onderdeel van een hecht team binnen Unica Building Services Oosterhout, de one-stop-shop voor gebouwgebonden techniek. Samen met je teamgenoten - van contractbeheerders tot 1e Servicemonteurs - bied je top-notch service aan klanten zoals gemeentes, onderwijsinstellingen, logistieke bedrijven en banken. Jouw inzet is cruciaal in het leveren van een ultieme klantbeleving. Jouw uitdaging

Dit traineeship biedt je de kans om je professionele vaardigheden te ontwikkelen en persoonlijke groei te ervaren, terwijl je de mogelijkheid krijgt om door te groeien binnen onze organisatie. Of je nu interesse hebt in technische innovatie of bedrijfsmanagement, er zijn volop kansen om je eigen pad te kiezen en te excelleren.
Je zult werken in een inspirerende omgeving die innovatie en duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan. We streven ernaar om voorop te lopen in de industrie door continu onze processen en technologieën te verbeteren en duurzame oplossingen te implementeren die niet alleen onze organisatie, maar de hele sector ten goede komen. Maak je klaar voor een reis waarin je uitgedaagd wordt, groeit en excelleert. We kijken ernaar uit om je aan boord te hebben en samen de toekomst van technologie en duurzaamheid te vormen. Over het programma:

Dit traineeship is een unieke kans voor zowel Hbo’ers als Mbo’ers om gedurende één jaar een inzicht te krijgen in de verschillende facetten van onze organisatie. De begeleiding wordt per blok op dagelijkse basis verzorgd door ons team en een mentor op MT-niveau waar je eens per maand een voortgangsgesprek mee hebt.
Het traineeship bestaat uit twee hoofdtrajecten:

• Generiek Traineeship: Je krijgt een algemeen overzicht van onze bedrijfsactiviteiten waarin je alle kanten op kunt of dit nu een technische buitendienst functie is of een functie als projectleider.
• Specifiek Traineeship: Dit traject omvat de rollen van assistent-projectleider, projectleider en engineer, met als einddoel de ontwikkeling tot projectmanager of projectadviseur.

  Het programma bestaat uit vijf verschillende periodes, waarin je intensief betrokken wordt bij diverse operationele en strategische taken:

  Periode 1: Operatie (2 maanden)
  Onder leiding van een ervaren buitendienstmedewerker maak je kennis met onze operationele activiteiten. Je draait mee in verschillende uitvoerende functies waarbij je gedurende één week samenwerkt met een servicetechnicus, een week met een projectmonteur, een week met een inspecteur en een week met een storingsmonteur. Het doel is om een diepgaand inzicht te krijgen in onze dagelijkse werkzaamheden. Periode 2: Calculeren (3 maanden) Tijdens deze periode leer je alles over het calculeren van installaties. Je beoordeelt offertes en aanvragen en maakt eindprijsberekeningen. Een essentiële fase waarin je de financiële aspecten van onze projecten leert kennen. Periode 3: Werkvoorbereiding (3 maanden) Als werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor het bestellen van materiaal, het verrichten en uitwerken van opnames, en het beheren van financiën, inclusief kostenbewaking en facturatie. Een belangrijke rol in het succesvol voorbereiden van projecten. Periode 4: Engineering (3 maanden) Tijdens deze periode duik je dieper in de technische aspecten van ons werk. Je leert berekeningen maken met behulp van Vabi, stelt blokschema's op, en krijgt ervaring met digitaal tekenen. Daarnaast ga je aan de slag met het opstellen van duurzaamheidsrapporten. Periode 5: Managementopdracht (1 maand) In de laatste fase van het traineeship voer je een managementopdracht uit, waarbij je je opgedane kennis en vaardigheden in de praktijk brengt en laat zien wat je hebt geleerd gedurende het programma. Wie gingen jou voor?

  Derek Pas (Afdelingsmanager team Rijkswaterstaat)
  Het traineeship heeft ervoor gezorgd dat ik klaargestoomd werd voor de professionele wereld. Ik had Commerciële Economie gestudeerd en kwam bij Unica terecht als niet-techneut. Juist door de trainingen die bij het traineeship worden gegeven, leerde ik de soft skills die ik kon toepassen in mijn werk. Daarnaast mocht ik diverse opdrachten uitvoeren voor de groepsdirectie, waarbij ik een goed kijkje in de keuken kreeg van het bedrijf Unica. Vooral de vrijheid die je krijgt als trainee is waardevol. Je kunt op verschillende plekken binnen het bedrijf rondkijken, wat je helpt bij het maken van een keuze die echt bij jou past. Ook het maken van fouten, waarvan je uiteindelijk alleen maar leert, is een belangrijk onderdeel.

  Martijn Kneepkens (Contractmanager)
  Na het afronden van mijn Bachelor in Integrale Veiligheid, begon mijn zoektocht naar een passende carrière. De banen lagen niet voor het oprapen, waardoor ik besloot breder te kijken. Dit leidde me naar het traineeship bij Unica, een keerpunt in mijn professionele leven.
  Als onderdeel van de eerste lichting trainees had ik de kans om mede de koers te bepalen. Het traineeship bood ons de vrijheid om verschillende afdelingen en vestigingen te ervaren, ons breed te oriënteren binnen de organisatie en onze competenties aanzienlijk te verbeteren, met name gericht op leiderschap. Dankzij het traineeship, waar ik waardevolle vaardigheden opdeed en verantwoordelijkheden kreeg, groeide ik door naar de rol van Werkvoorbereider en vervolgens naar Contractbeheerder. In elke fase had ik het volle vertrouwen van mijn leidinggevenden, wat belangrijk was voor mijn ontwikkeling binnen Unica. Vandaag de dag maak ik deel uit van een team van ongeveer 65 medewerkers en kijk ik uit naar mijn nieuwe rol als Contractmanager vanaf 1 april 2024. Ik ben ongelooflijk dankbaar voor de kansen die mij geboden zijn en trots op de weg die ik heb afgelegd.

  Ben jij klaar om je carrière een vliegende start te geven in de wereld van installatietechniek? Bij Unica Building Services Oosterhout bieden we een uitdagend traineeship aan dat speciaal is ontworpen om jouw talenten te ontwikkelen en je klaar te stomen voor een succesvolle toekomst in de branche Natuurlijk vragen we ook wat van jou

• Opleiding: Een afgeronde Hbo opleiding of Mbo opleiding in technische richting.

.Vanwege onze werkzaamheden voor overheidsinstanties is het noodzakelijk dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunt overleggen. Wat biedt Unica jou?

Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: