Senior organisatieadviseur Bedrijfsvoering

Heb jij ook een aansprekende visie op een moderne publieke bedrijfsvoering? Een drive om te werken aan een goed functionerende bedrijfsvoering? De bedrijfsvoering is een cruciale schakel om maatschappelijke oplossingen te realiseren. Ook heeft het bij te dragen aan een goede dienstverlening. Tegelijkertijd is het domein van bedrijfsvoering enorm in ontwikkeling. Wij helpen publieke organisaties in deze ontwikkeling. Hierin combineren wij inhoudelijke expertise met onze kennis van organisatieontwikkeling.

Wij zoeken een ervaren organisatieadviseur die aan bovenstaande bij kan dragen en de bedrijfsvoering van publieke organisaties verder kan professionaliseren. Je wil werken aan het strategisch vermogen van de bedrijfsvoeringsfuncties én aan geoliede bedrijfsvoeringsprocessen. Tegelijkertijd heb je oog voor de achterliggende verandervraagstukken, draag je het partnerschap uit en je kan boven de inhoud van de PIJOFACH-teams hangen. Dit doe je niet binnen één organisatie, maar je werkt tegelijkertijd aan meerdere adviesopdrachten bij verschillende organisaties. Je deelt leerervaringen tussen organisaties en blijft zelf ontwikkelen. Wat kan je verwachten?

Wij ondersteunen publieke organisaties, waaronder gemeenten, provincies en shared service organisaties bij organisatievraagstukken in de bedrijfsvoering of met een cruciale bedrijfsvoeringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan:

• Het opstellen van een visie op bedrijfsvoering voor een gemeente. Jij bent in staat om een collega op sleeptouw te nemen in deze opdracht. Startend met een vlammende inspiratiebijeenkomst met praktijkvoorbeelden uit eerdere opdrachten. Een analyse op de huidige kwaliteit van en patronen in de bedrijfsvoering volgt. Je helpt een werkgroep om samen tot een passende visie op bedrijfsvoering te komen. In het proces creëer je verbinding en maak je praktisch wat de visie in het dagelijks werk betekent.
• Het begeleiden van een shared service en haar partnerorganisaties in de doorontwikkeling van de samenwerking in de bedrijfsvoering. Je ontwerpt een slim proces wat oog heeft voor de ambities en belangen van diverse organisaties. Je bent een gelijkwaardig gesprekspartner voor directeuren Bedrijfsvoering en gemeentesecretarissen. Je spreekt ook de taal van de uitvoering waardoor je weet hoe je strategie vertaalt naar de uitvoering en in concrete resultaten.
• Een interim-opdracht om met de voeten in de klei een publieke organisatie te helpen met de doorontwikkeling van bedrijfsvoering. In een eerste fase leverde je een ontwikkelagenda op. Je wordt gevraagd om daar als projectmanager verder invulling aan te geven. Je stuurt op verschillende ontwikkelstappen, denk aan de invulling van het partnerschap, eenduidige en toegankelijke kaders, betrouwbare samenhangende managementinformatie en soepele administratieve processen.
• Het trainen van een groep adviseurs uit de bedrijfsvoering op adviesvaardigheden, zodat zij beter in staat zijn om het partnerschap richting het primair proces in te vullen. Je helpt deelnemers om zelfbewuster te worden en beter aan te sluiten op anderen. Je maakt persoonlijk wat de uitdagingen in de bedrijfsvoering betekenen voor een adviseur. Naast jou staat een trainer met kennis hoe mensen effectief leren met kennis van divers Wie ben jij?

  We zijn een hoogwaardig organisatieadviesbureau. Wij verwachten van onze adviseurs dat ze kwaliteit leveren. Je bent graag inzetbaar op verschillende soorten opdrachten. We verwachten van jou een belangrijke bijdrage bij de verdere groei van onze opdrachtenportfeuille in dit domein. Om dat te bereiken breng je bij voorkeur een netwerk in de publieke sector mee en zet je dit netwerk van potentiële opdrachtgevers effectief in. Dit doe je samen met je collega’s. Ook laat jij je expertise en ervaring zien via verschillende kanalen en zet jij je actief in om jouw en ons netwerk te vergroten.

  Je hebt:

  • Een intrinsieke motivatie om een bijdrage te leveren aan bedrijfsvoering als cruciale schakel in de transformatie van de overheid.
  • Ervaring uit de private sector is mooi, affiniteit met de publieke sector is een vereiste.
  • Minimaal 5 – 7 jaar ervaring in of rondom de bedrijfsvoering is een pré.
  • Een diversiteit aan rollen (manager / programmamanager / strategisch adviseur) gehad en zodoende ervaring met de brede bedrijfsvoering.
  • Affiniteit met vraagstukken op het snijvlak van inhoud en samenwerking/organisatieontwikkeling.
  • Het vermogen om zelfstandig alsook in teamverband complexe projecten of opdrachten uit te voeren.

    Je bent:

    • Met jouw visie op bedrijfsvoering in staat om anderen te inspireren en in beweging te brengen;
    • Zowel voor een directie als in de uitvoering gezaghebbend
    • Samenwerkings- en mensgericht
    • Een stevige projectleider/ programmamanager
    • Enthousiast, werkt proactief en in staat om verschillende perspectieven bij elkaar te brengen;
    • Leergierig om de (vak)kennis die je meeneemt verder te verdiepen en je als persoon te blijven ontwikkelen. Wie zijn wij?

      De overheid van de toekomst, daar werken we bij Hiemstra & De Vries elke dag aan. Sinds 2004 zijn we gegroeid naar ongeveer 50 organisatieontwikkelaars, adviseurs en trainers. Wij helpen organisaties die beter willen worden in het realiseren van maatschappelijke doelen. Dit doen we door samen nieuwe perspectieven te creëren, de wijze van organiseren krachtig en eenduidig te maken en mensen en teams te laten groeien in hun professionaliteit.

      Wij voorkomen dat organisatieverandering en training een doel op zich worden. Doordat wij met ons vakmanschap instappen in de situatie van een organisatie, de maatschappelijke resultaten altijd als ijkpunt nemen en juist doorgaan wanneer het lastig wordt, ervaren onze opdrachtgevers dat ze met onze bijdrage écht beter gaan presteren.

      Hiemstra & De Vries is een dynamisch organisatieadviesbureau waar je intensief met andere collega’s samenwerkt. Samen zijn we ons bureau. Met elkaar steken we de handen uit de mouwen. Er is ruimte voor reflectie en de ontwikkeling van zowel jezelf als anderen. Leren doen wij in het werk met collega’s en tijdens onze gezamenlijke momenten. Jaarlijks organiseren we een aantal leermomenten, waaronder een tweedaagse, waarin we werken aan onze eigen ontwikkeling. Ook organiseren we vakmomenten om nieuwe skills te leren of deze verder aan te scherpen. Blijven leren als mens, vakmens én als collectief vinden wij namelijk cruciaal.

      Ons kantoor in het WTC op station Utrecht Centraal is onze thuisplek. Salaris, mobiliteit, werk-privé balans en arbeidsvoorwaarden? Daar zijn we modern en marktconform in. Zo proberen we binnen de mogelijkheden een werkcontext te creëren die zo goed mogelijk bij de behoefte van jou als individu past.

      Bij Hiemstra & De Vries stimuleren we eigenaarschap en ondernemerschap. Als collega heb je de mogelijkheid om nieuwe thema’s en markten aan te boren. Dit alles vanuit het oogpunt dat we één bureau zijn. Dit betekent dat samenwerking voorop staat.

      Geloof jij in wat we doen en wil je daar een bijdrage aan leveren? Dan horen we graag van je Kandidaten met alle achtergronden zijn welkom en moedigen we aan te solliciteren. Wil je solliciteren op deze functie? Stuur dan een e-mail (met een korte motivatie en CV) naar werkenbij@hiemstraendevries.nl

      Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

      Solliciteren op deze functie?

      Stuur een e-mail met jouw cv en motivatiebrief naar: werkenbij@hiemstraendevries.nl