Jurist Privaatrecht

Als jurist heb je bij Toeslagen van het ministerie van Financiën in Den Haag een uitdagende en zeer afwisselende baan. Wij werken hard aan het financiële herstel voor gedupeerde ouders en kinderen en tegelijk gaat het normale werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen gewoon door. Als mens èn jurist kun je hier echt het verschil maken. Wij zijn doorlopend op zoek naar civiel juristen die ons kunnen versterken. Juridische zaken en Vaktechniek is onderdeel van de directie Strategie, Recht en Beleid. Dit doe je bij Toeslagen

Je gaat als creatieve jurist met een brede interesse en een goede politieke antenne bij onze afdeling Juridische Zaken en Vaktechniek aan de slag. Je werkpakket is afwisselend. Zo behandel en adviseer je over bijvoorbeeld verzoeken om schadevergoeding en begeleid je civiele juridische procedures die betrekking hebben op Toeslagen. Maar eigenlijk kun je op allerhande juridische vraagstukken op het snijvlak van publiek- en privaatrecht worden ingezet.

Dit doe je samen met je collega’s, het team bestaat uit ongeveer 20 gedreven professionals die allemaal gekozen hebben om het vertrouwen in DG Toeslagen te helpen herstellen. Samen zoeken we naar oplossingen, doen we recht aan het verleden en bouwen we aan de toekomst. Onze activiteiten staan elke dag volop in de schijnwerpers, en het werk dat je doet heeft impact Een bijzondere baan, omdat...

• Je werkt in een dynamische omgeving midden in de actualiteit.
• Je werkt in een open, sociaal en op samenwerking gericht team, die dagelijks bezig is om het verschil te maken.
• Je je dichtbij de politieke actualiteiten begeeft, en je hierin uitstekend kan meebewegen. Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

  “Ons werk onderscheidt zich doordat we werken voor Toeslagen aan de hersteloperatie, maar ook in het heden en voor de toekomst. We werken op civiel- en bestuursrechtelijk terrein voor de burger, waardoor geen dag hetzelfde is en creativiteit en flexibiliteit van je gevraagd worden en je werk direct impact heeft. We werken in een prettige directie met fijne collega’s en een goede sfeer.” Marijke, clustercoördinator publiek- en privaatrecht bij Dienst Toeslagen. Functie-eisen

  Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt een master Nederlands recht
  • Je hebt goede kennis van het civiel recht en het overheidsaansprakelijkheidsrecht
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante juridische werkervaring
  • Je hebt kennis van en ervaring met de afwikkeling van persoonsschade (bijvoorbeeld in de advocatuur) en mediation is een pré
  • Je hebt een politieke antenne
  • Je bent communicatief en schriftelijk sterk
  • Je staat stevig in je schoenen en schuwt een dynamische omgeving niet
  • Je houdt van netwerken en bent een teamplayer

    Jouw competenties

    • Analyseren
    • Creativiteit
    • Organisatiesensitiviteit
    • Plannen en organiseren
    • Flexibiliteit Arbeids­voorwaarden
      • Salaris­niveauschaal 12
      • Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
    • Maand­salaris Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
    • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
    • Contract­duur-
    • Minimaal aantal uren per week32
    • Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids­voorwaarden

      Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

      De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

      Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Bijzonderheden

      We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

      Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

    • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Als je profiel voldoet aan de eisen dan word je benaderd voor een selectiegesprek.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

  Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.