Senior accountmanager

Vóór 2031 moeten er in Nederland zo´n 981.000 woningen bijkomen. Om dit aantal te bereiken wordt ook de bouw van flexwoningen gestimuleerd en versneld. Dit doet de tijdelijke Uitvoeringsorganisatie Versnelling Tijdelijke Huisvesting (UVTH). De UVTH ondersteunt concrete projecten met kennis en kunde. Na half 2024 stopt de UVTH en het bijberhorende interne programma. Deze werkwijze willen we binnen het Ministerie van BZK behouden en verbreden naar de gehele woningbouw. Vooruitlopend hierop, worden nu medewerkers geworven die de belangrijkste taken van de UVTH overnemen binnen BZK.

Als senior accountmanager woningbouw speel je een cruciale rol bij het aanpakken van het woningtekort door woningbouwprojecten te versnellen. Sneller meer (flex)woningen

Jij bent verantwoordelijk voor het versnellen van (flex-)woningprojecten in Nederland. Daarbij verbind en adviseer je gemeenten, woningcorporaties, commerciële ontwikkelaars en andere betrokkenen. Je onderhoudt een netwerk met deze partijen en monitort de voortgang van projecten. Verder bestaat jouw werk uit het:

• helpen bij het vinden van een oplossing die voor alle betrokkenen acceptabel is
• begeleiden van minder ervaren accountmanagers
• signaleren van problemen in de uitvoering en deze vertalen naar concrete beleidsvraagstukken
• informeren, activeren en motiveren van initiatiefnemers bij de realisatie van huisvesting
• ondersteunen van woningcorporaties, gemeenten en provincies bij de realisatie van (flex)woonprojecten en bouwen aan goede samenwerkingsrelaties

  In jouw rol ga je je in eerste instantie bezighouden met flexwoningen. Later verbreden je werkzaamheden naar alle woningbouw in een bepaalde regio of provincie. Welke regio of provincie dit is, staat nog niet vast. Je blijft je actief inzetten op het maken van bestuurlijke afspraken en de opvolging van deze gemaakte afspraken. Dit in samenhang met de noodzakelijke versterking uitvoeringskracht van betrokken partijen.

  Je bent voor deze functie veel in de regio, en dus buiten Den Haag. We vinden het belangrijk dat je bereid bent je ook voor sociale activiteiten binnen de directie in te zetten. Functie-eisen

  Jij voelt je thuis in een omgeving waar je met veel verschillende partijen en mensen samenwerkt. Dankzij jouw leergierige houding pak je dingen snel op. Je wilt je kennis steeds blijven uitbreiden en deelt deze ook graag met anderen. Veranderingen? Daar speel je razendsnel op in. En ook bij conflicten zet je jouw verbindende talenten graag in. Je zoekt ruimte, bent creatief en je bent zo een conflictpartner bij escalaties. Verder heb je:

  • een wo-diploma,
  • ervaring met gebieds- of vastgoedontwikkeling in de woningbouw, vanuit het perspectief van een gemeente, woningcorporatie of projectontwikkelaar,
  • ervaring met het voeren van gesprekken op ambtelijk niveau en daarbij goed stakeholdermanagement om tot oplossingen te komen,
  • ervaring met werken binnen een ingewikkelde maatschappelijke, politieke en bestuurlijke omgeving,
  • basiskennis van integrale businesscases en RO­procedures. Arbeids­voorwaarden
    • Salaris­niveauschaal 12
    • Maand­salaris Min €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
    • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
    • Contract­duur Vast contract na jaarcontract (bij voldoende functioneren)
    • Minimaal aantal uren per week32
    • Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids­voorwaarden

      Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bijzonderheden

    • Er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar. Naast de reguliere onboarding van de directie woningbouw, staat de UVTH nog klaar om je onder te dompelen in de wereld van versnellen van projecten. Je loopt mee met de senioren van de UVTH om van hun werkwijze, netwerk en lopende projecten te leren.
  • Wij vinden diversiteit belangrijk. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en de creativiteit waardoor we beter aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.
• Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.