Consultant People

Heb jij ervaring met het begeleiden van (grootschalige) transformatieprogramma’s bij klanten? Wil jij organisaties helpen hun plannen van papier naar praktijk te brengen? Door gedrag op de werkvloer duurzaam te veranderen? Bijvoorbeeld op het gebied van technologische vernieuwing, digitalisering, cultuur, ESG en cybersecurity? Voor ons team zijn we op zoek naar enthousiaste, energieke, talenten die organisaties begeleiden in het ontwerpen en uitvoeren van transformatievraagstukken. Spreekt deze uitdaging jou aan? Solliciteer dan nu op deze vacature voor 29 april

Strategy Consulting

People & Change

Finance & Strategy

Young Professional (0-3)

Amstelveen

Sluitingsdatum: 29-04-2024

• Home >
• Consultant People & Change Naar vacature overzicht

  URL gekopieerd Solliciteren Jouw uitdagingen

  • Je helpt onze klanten in de implementatiefase van A tot Z. Het realiseren van de strategische doelen van de klant, is jouw kompas.
  • Je werkt met ervaren collega’s aan (digitale) end-to-end transformatieprogramma’s in multidisciplinaire teams in verschillende sectoren.
  • Je begeleidt op gestructureerde wijze (grootschalige) veranderprocessen door het ontwerpen, uitvoeren en monitoren van een effectieve aanpak en creatieve interventies in samenwerking met de klant.
  • Je brengt structuur en focus door gedegen programma- en projectmanagement. Vanuit die structuur ga je aan de slag met intensief stakeholdermanagement. Je draagt bij aan het uitdenken, ontwikkelen en implementeren van communicatie en training interventies (digitaal en fysiek). Dit neem jij mee
    • Een afgeronde WO MSc opleiding. Bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Psychologie, Digital Business, Change Management, Communicatie, of soortgelijk
    • Je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring als adviseur.
    • Je weet je weg te vinden en maakt makkelijk verbinding binnen een grote organisatie met verschillende kennisgebieden.
    • Je beschikt over sterke analytische vaardigheden waarmee je complexe problemen ontleedt.
    • Je werkt gestructureerd en levert producten van hoge kwaliteit.
    • Je hebt kennis van en ervaring met projectmanagement.
    • Je bent scherpzinnig, enthousiast en creatief in je aanpak en het ontwerpen van effectieve interventies.
    • Je bent kennis-gedreven en deelt graag nieuwe inzichten en methodieken. Op deze manier draag je actief bij aan de ontwikkeling van ons People & Change team en de impact die we kunnen maken bij onze klanten.
    • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je met stakeholders op verschillende niveaus kan schakelen.
    • Je hebt een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. * Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Wat ga jij doen in deze functie?

      KPMG People & Change is een ambitieus en snelgroeiend team binnen KPMG, zowel wereldwijd als in Nederland. Consultants van People & Change zijn experts in gedragsverandering in organisaties. Zo helpen wij organisaties hun ambities waar te maken en duurzame verandering te realiseren. Onze focus is op de mens in organisatieveranderingen.

      Wij zijn dagelijks bezig met het begeleiden van organisaties in ontwikkeling. Van het realiseren van digitale transformaties, grote systeemimplementaties, en het begeleiden van fusies en splitsingen. We spelen met onze dienstverlening in op actuele trends en grote maatschappelijke thema’s. Daarom ook onze focus op ESG en Cyber Awareness. Wij bedienen zowel grote als kleine, nationale als internationale klanten in alle mogelijke sectoren.

      Als consultant KPMG People & Change ben jij onderdeel van ons gedreven, energieke en sociale team dat organisaties ondersteunt bij het succesvol realiseren van transformaties. Je bent verantwoordelijk voor het gestructureerd ontwerpen en uitvoeren van innovatieve oplossingen en interventies voor klanten. Dit kan variëren van programmamanagementwerkzaamheden, tot het uitvoeren van een stakeholderanalyse tot het ontwikkelen van waardevolle communicatie- of trainingsproducten die meteen toepasbaar zijn in de transformatievraagstukken van onze klanten. Alles is erop gericht om het verschil te maken.

      Wij helpen onze klanten met het realiseren van een cultuur die organisaties in staat stelt om in te spelen op maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Wat vaak begint als een op papier zo logisch klinkende organisatieverandering, blijkt in de praktijk vaak een stuk weerbarstiger. Als consultant werk je vanaf dag 1 op uiteenlopende projecten. Juist dat maakt People & Change zo interessant.

      “Als consultant bij KPMG People & Change maak ik deel uit van een gepassioneerd team dat zich inzet voor de duurzame ontwikkeling van organisaties. Ik werk dagelijks aan het ontwerpen en uitvoeren van oplossingen die aansluiten bij de behoeften van onze klanten. Daarnaast krijg ik alle ruimte en begeleiding om mezelf verder te ontwikkelen. Zo blijf ik op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in mijn vakgebied. Het is fantastisch om deel uit te maken van een team dat bijdraagt aan een betere toekomst voor organisaties.” – Olivia Weise, Consultant People & Change Dit bieden wij

    • Winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding .

  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.

• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.

Een volledig ingerichte thuiswerkplek.

Een leaseauto + NS Business Card of een mobiliteitsbudget.

Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.

Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.

Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Aandacht voor vitaliteit Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.

‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s. Sollicitatieprocedure Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden. Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen. Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats. Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

Recruiter Vacatures Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding Relevante vacatures