Inschrijving Talentpool Kantoorrollen

Al een idee welke kant je op wil binnen de financiële dienstverlening, maar zit de rol momenteel niet tussen de vacatures? En lijkt voor jou Talent&Pro de perfecte match te zijn als werkgever? Geen zorgen. Door je aan te melden voor de Talentpool word jij als eerste door ons op de hoogte gebracht wanneer een van onze leukste kantoorrollen vrij komt. FEITEN EN CIJFERS

De voordelen van de talentpool zijn:

Hier worden de meest voorkomende kantoorrollen op een rijtje gezet:

Accountmanager

Als Accountmanager is het aan jou de taak om relaties op te bouwen met jouw (potentiële) opdrachtgevers binnen het vakgebied. Jouw doel is het binnenhalen van uitdagende opdrachten, waarna je de juiste medewerkers op deze opdrachten kunt inzetten. Bij Talent&Pro richten we ons op kwaliteit en hebben we een lange adem. Check hieronder het verhaal van Rik en Tim

Peoplemanager

Als Peoplemanager ben je verantwoordelijk voor zo’n 40-tal medewerkers (hbo/wo) die zijn gedetacheerd bij verschillende opdrachtgevers door heel Nederland. Jij zorgt voor de aansturing, begeleiding en coaching van jouw medewerkers, met als doel dat zij optimaal inzetbaar zijn, met plezier naar hun werk gaan en zich blijven ontwikkelen.

Lees een van onderstaande blogs om een beter beeld te krijgen van de rol als Peoplemanager. Laila en Petra hebben beiden hun eigen verhaal

Recruiter

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van nieuwe collega’s voor onze Traineeships of Interim opdrachten. Met andere woorden zet je je dagelijks in om het talent te vinden, te benaderen en binnen te hengelen. Jij bent hierin verantwoordelijk voor het gehele selectieproces. Ben jij liever in contact met professionals en vind je het leuk om je eigen netwerk op te bouwen? Check dan de blog van Simone . Vind je het juist leuk om met afgestudeerden in gesprek te zijn en hun verder te helpen aan het begin van hun carrière, bekijk dan de vlog van Maud VEELGESTELDE VRAGEN 12. WAT BETEKENT EEN WERK- EN ONTWIKKELTRAJECT VOOR JOU?

Na de sollicitatieprocedure volgt de zoektocht naar een leerzame eerste opdracht. Al vanaf jouw start bij House of Bèta houden we de aanvragen die bij ons binnenkomen nauwlettend in de gaten voor een passende uitdaging. Zodra Matching, Sales en jouw eigen People Manager een passende opdracht voor jou hebben gevonden ga jij op intake bij de klant. In overleg met deze opdrachtgever wordt jouw startdatum bepaald. Gefeliciteerd, je eerste opdracht is een feit 2. IK BEN GEÏNTERESSEERD IN EEN TRAINEESHIP. WAT MOET IK WETEN?

Overweeg je te solliciteren voor een traineeship in de richting van data, IT of het actuariaat? Dan ben je bij House of Bèta aan het goede adres. Verdiep je in de verschillende bèta-traineeships die op onze vacaturepagina staan. Of neem contact op met een van onze recruiters voor een vrijblijvende kennismaking. Zij vertellen je graag nóg meer over de mogelijkheden. Goed om te weten is dat je na het instromen binnen een traineeship start in de oriëntatiefase en samen met je People Manager je eigen specialisatie kunt vormgeven. Denk dus goed na over je keuze, maar weet dat bijsturen altijd mogelijk is. 10. WELKE OPLEIDINGEN KAN IK VOLGEN BINNEN MIJN TRAINEESHIP?

De T&P Academy is verantwoordelijk voor de coördinatie van alle kennisopleidingen en vaardigheidstrainingen binnen Talent&Pro. In de eerste twee jaar van jouw carrière bij House of Bèta zijn de opleidingen en trainingen uit onderstaande opleidingsstraat in ieder geval mogelijk. Onze opleidingsstraten worden regelmatig geactualiseerd, zodat de opleidingen die onze specialisten volgen aansluiten op de behoefte van de markt. WAAR JE GAAT WERKEN

Als onderdeel van de talentpool word je dus als eerste op de hoogte gebracht wanneer een van onze leuke kantoorrollen vrij komt. Ons kantoor is in Utrecht, dus dat jij daarheen kan en wil reizen is belangrijk