Senior beleidsmedewerker Vereenvoudiging sociale zekerheid

Wil jij bijdragen aan verbeteringen in de sociale zekerheid, door de verbinding tussen uitvoering en beleid te versterken en wet- en regelgeving te vereenvoudigen?Dat is waar je aan werkt als senior beleidsmedewerker bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Vanuit Den Haag versterk je de feedbackloop tussen uitvoering en beleid en adviseer je vanuit burgerperspectief over hoe wet- en regelgeving eenvoudiger kan. Verbetering en voortgang organiseren

Binnen het cluster Vereenvoudiging en signalen, werken we aan de feedbackloop in de sociale zekerheid. Het perspectief van mensen, de uitvoeringsorganisaties en gemeenten staat hierbij centraal. We coördineren de Stand van de uitvoering en de commissiedebatten uitvoering sociale zekerheid. Ook dragen we zorg voor het proces van de knelpuntenbrieven van UWV, SVB en de LCR, zodat knelpunten uit de praktijk worden doorgezet naar het departement en de Kamer. Want over signalen van buiten de organisatie stimuleren we het gesprek binnen de organisatie. Daarnaast coördineert het cluster de meerjarige centrale opgave van vereenvoudiging van de wet- en regelgeving van de sociale zekerheid. Via de Vereenvoudigingsagenda en onze bijdragen aan wetstrajecten vervullen we een overzichtsfunctie en nemen we een verbindende en aanjagende rol in de opgave. Verder ben je bezig met het:

• meewerken aan beleid en het opstellen van nota’s
• organiseren en inhoudelijk voorbereiden van verschillende overleggen
• overleggen met externe partijen zoals de publieke dienstverleners UWV, SVB en gemeentes
• ophalen en delen van signalen zodat deze worden opgepakt binnen het ministerie

  Je draagt de directe verantwoordelijkheid voor een aantal taken en werkt zelfstandig of in duo’s. In het cluster verdelen we de taken in overleg en voeren we hier regelmatig het gesprek over, zodat er een stabiele basis is maar ook voldoende ruimte voor afwisseling en ontwikkeling. Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

  Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

  In jouw functie maak je gebruik van je kwaliteiten als procesregisseur, om alle partijen goed en vlot bij het proces te betrekken. Jij kan daarom goed plannen en organiseren. Je kan laagdrempelig het gesprek aangaan over beleidsvraagstukken en kunt deze in een breder perspectief plaatsen. Ook heb je een optimistische instelling, neem je initiatief en denk je in mogelijkheden en kansen. Daardoor kom je vaak met creatieve en innovatieve oplossingen. Je bent ondernemend en nieuwsgierig en gaat zelfstandig aan de slag. Verder heb je:

  • een wo-werk- en -denkniveau
  • minimaal 2 jaar ervaring met het zelfstandig oppakken van beleidsvraagstukken
  • bij voorkeur ervaring met beleidsdossiers gericht op het burgerperspectief, vereenvoudiging, uitvoeringsorganisaties of gemeenten

    Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

    • Salarisniveau schaal 12
    • Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
    • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
    • Minimaal aantal uren per week 32
    • Maximaal aantal uren per week 36

      Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

      • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
      • De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
      • Wij omarmen hybride werken. Wat bieden wij jou nog meer?
        • Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
        • Een mooie werkomgeving, op een paar minuten loopafstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
        • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
        • Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
        • De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
        • Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk. Tip Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar. Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

          Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

          Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid Meer over jouw toekomstige afdeling

          De afdeling Uitvoeringsvraagstukken draagt bij aan het versterken van de publieke dienstverlening en de menselijke maat in wetten en regels in het domein van werk en inkomen. Dit doen we voor burgers, werkgevers en praktijkprofessionals. Door de werelden van de politiek, beleid en uitvoering dichter bij elkaar te brengen. We werken aan vereenvoudiging van wet- en regelgeving, stimuleren de menselijke maat en dragen bij aan goede randvoorwaarden voor de uitvoering van de sociale zekerheid. De afdeling werkt veel samen met collega's van UWV en SVB en collega’s van andere directies en programma’s. Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

          Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek. We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld. Contact Voor meer informatie over deze vacature: Sidney Anthonio [email protected] Vera van Belle [email protected] Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Rianne de Boer [email protected] Team Recruitment SZW [email protected]

          Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren. Relevante vacatures Senior Juridisch beleidsmedewerker Caribisch Nederland

          Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

          • Standplaats Den Haag
          • Uren per week 32-36
          • Salarisniveau schaal 12
          • Reageren voor 10 juni
          • Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)