People Manager

Als People Manager ondersteun je een van de business units Dredging & Infra bij hun operationele projectbezettingsbehoeften en projectaanvragen. Als de verbindende schakel tussen de Business Unit, Projecten en Poolmedewerkers zorg je ervoor dat de verschillende projecten optimaal zijn bemand met goed opgeleide en professionele experts. Dit vereist nauwe afstemming en samenwerking met je collega People Managers.

Je bent een veilige thuisbasis voor de aan jou toegewezen medewerkers van de Project Office en hun eerste aanspreekpunt met betrekking tot hun projecten en carrière. In deze rol ben je verantwoordelijk voor hun werving, betrokkenheid en professionele ontwikkeling tijdens hun loopbaantraject. Dit betekent dat je de prestatiemanagementcyclus coördineert en bijdraagt, en dat het jouw verantwoordelijkheid is om een langetermijnvisie te ontwikkelen op de (opleidings)behoeften van de aan jou toegewezen Pool. Om dit te doen, verzamel je feedback van Projectmanagement en de Business Unit, ontmoet je je team op projectlocaties en volg je interne en externe ontwikkelingen in jouw vakgebied. Je gebruikt deze informatie om trainings- en ontwikkelingsprogramma's te initiëren in afstemming met HR, de academy, Business Units en andere People Managers, en je coacht de professionals die aan jou rapporteren.

Je hebt altijd het beste belang van Van Oord voor ogen, en dit vereist dat je objectieve beslissingen neemt na het overwegen en afwegen van mogelijk verschillende belangen. Je hebt het overzicht van alle beschikbare vaardigheden en competenties binnen de pool die aan jouw team is toegewezen, en de operationele pool in het algemeen, waardoor je optimale personeelsbeslissingen kunt nemen. Dankzij jouw kennis van, en ervaring met, projectdynamiek en -inhoud kun je gedegen aanbevelingen doen. Om succesvol te zijn in deze rol, besteed je een aanzienlijke hoeveelheid tijd aan het praten met verschillende belanghebbenden. Je gebruikt data om de behoeften aan middelen op korte en lange termijn te ontwikkelen, in lijn met diversiteit en internationalisering. Je baseert je advies en besluitvorming op deze data en inzichten. Het begrijpen, afwegen en overwegen van de verschillende belangen zijn cruciaal om deze data optimaal te kunnen gebruiken. JOUW IMPACT

Je vervult een van de centrale rollen binnen het Project Office, en door je aanstekelijke enthousiasme en oprechte toewijding inspireer je anderen om te streven naar uitmuntendheid, waardoor de missie van Van Oord uiteindelijk met enthousiasme wordt voortgestuwd.

• Identificeert trainingsbehoeften en initieert op maat gemaakte programma's op basis van data en feedback.
• Biedt persoonlijke coaching en ondersteuning voor individuele collega's.
• Bouwt een sterke aanwezigheid op binnen het Project Office en de Business Units, waarbij netwerken worden benut om resultaten te behalen.
• Toont autonomie bij het afhandelen van opdrachten en biedt ondersteuning aan andere Pool Managers.

  OVER JOU

  • Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau;
  • Je bent een ervaren professional met gespecialiseerde kennis in poolmanagementprocessen, -protocollen en -systemen;
  • Je hebt meer dan 7 jaar relevante ervaring;
  • Je hebt uitstekende communicatie- en schrijfvaardigheden in het Nederlands en Engels. WIJ BIEDEN JOU

    Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

    • Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
    • Aantrekkelijke reiskostenvergoeding (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
    • 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
    • Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
    • Een aantrekkelijke pensioensregeling;
    • Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket);
    • Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken.
    • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie via Goodhabitz;
    • Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
    • Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden.

      Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Pascal Brink.

      Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook

      Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

      #LI-PB1 DE FUNCTIE

      Als People Manager ondersteun je een van de business units Dredging & Infra bij hun operationele projectbezettingsbehoeften en projectaanvragen. Als de verbindende schakel tussen de Business Unit, Projecten en Poolmedewerkers zorg je ervoor dat de verschillende projecten optimaal zijn bemand met goed opgeleide en professionele experts. Dit vereist nauwe afstemming en samenwerking met je collega People Managers.

      Je bent een veilige thuisbasis voor de aan jou toegewezen medewerkers van de Project Office en hun eerste aanspreekpunt met betrekking tot hun projecten en carrière. In deze rol ben je verantwoordelijk voor hun werving, betrokkenheid en professionele ontwikkeling tijdens hun loopbaantraject. Dit betekent dat je de prestatiemanagementcyclus coördineert en bijdraagt, en dat het jouw verantwoordelijkheid is om een langetermijnvisie te ontwikkelen op de (opleidings)behoeften van de aan jou toegewezen Pool. Om dit te doen, verzamel je feedback van Projectmanagement en de Business Unit, ontmoet je je team op projectlocaties en volg je interne en externe ontwikkelingen in jouw vakgebied. Je gebruikt deze informatie om trainings- en ontwikkelingsprogramma's te initiëren in afstemming met HR, de academy, Business Units en andere People Managers, en je coacht de professionals die aan jou rapporteren.

      Je hebt altijd het beste belang van Van Oord voor ogen, en dit vereist dat je objectieve beslissingen neemt na het overwegen en afwegen van mogelijk verschillende belangen. Je hebt het overzicht van alle beschikbare vaardigheden en competenties binnen de pool die aan jouw team is toegewezen, en de operationele pool in het algemeen, waardoor je optimale personeelsbeslissingen kunt nemen. Dankzij jouw kennis van, en ervaring met, projectdynamiek en -inhoud kun je gedegen aanbevelingen doen. Om succesvol te zijn in deze rol, besteed je een aanzienlijke hoeveelheid tijd aan het praten met verschillende belanghebbenden. Je gebruikt data om de behoeften aan middelen op korte en lange termijn te ontwikkelen, in lijn met diversiteit en internationalisering. Je baseert je advies en besluitvorming op deze data en inzichten. Het begrijpen, afwegen en overwegen van de verschillende belangen zijn cruciaal om deze data optimaal te kunnen gebruiken. JOUW IMPACT

      Je vervult een van de centrale rollen binnen het Project Office, en door je aanstekelijke enthousiasme en oprechte toewijding inspireer je anderen om te streven naar uitmuntendheid, waardoor de missie van Van Oord uiteindelijk met enthousiasme wordt voortgestuwd.

    • Identificeert trainingsbehoeften en initieert op maat gemaakte programma's op basis van data en feedback.
  • Biedt persoonlijke coaching en ondersteuning voor individuele collega's.
• Bouwt een sterke aanwezigheid op binnen het Project Office en de Business Units, waarbij netwerken worden benut om resultaten te behalen.

OVER JOU

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Pascal Brink.

Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#LI-PB1