Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter bij HANOS staat je een mooie uitdaging te wachten In deze zelfstandige functie lever jij een actieve bijdrage als het gaat om het verder professionaliseren van onze recruitmentactiviteiten. Je gaat aan de slag met de doorontwikkeling van onze employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Zo zorg je er met jouw creativiteit voor dat wij de juiste doelgroepen aanspreken, of het nu gaat om chauffeurs, orderverzamelaars, bijbanen of managementfuncties. Je gaat bezig met:

• Het opzetten van campagnes, denk aan online en offline;
• Het organiseren van events, om nieuw personeel aan te trekken (bv. een speeddate, open dag);
• Je gaat ook proactief op zoek gaat naar talent voor ons hoofdkantoor, middels LinkedIn;
• Jij adviseert Hiring Managers, vestigingsmanagers en Directie, op het gebied van Recruitment;
• Je overziet het recruitmentproces en denkt mee in verbeteringen (bv. de werkenbij website, candidate journey / experience, het sollicitatieproces);
• Het schrijven van wervende vacatureteksten, die de doelgroep triggeren om te solliciteren;
• Je bent vraagbaak voor alle vragen met betrekking tot sollicitanten / vacatures en andere recruitmentvragen. Deze komen binnen via mail en telefoon.

  Je weet als geen ander tussen de diverse niveaus binnen onze organisatie te schakelen. Door jouw ervaring en enthousiasme ben jij de professional die recruitment bij HANOS naar een hoger plan tilt. In dit kader neem je ook het voortouw in diverse projecten. Jij ziet kansen voor HANOS en pakt dit proactief op.

  In deze functie maak je onderdeel uit van het HR team op ons hoofdkantoor in Apeldoorn en je rapporteert aan de HR Manager. Ben jij degene die wij zoeken?

  Wij zijn op zoek naar een echte specialist in het Recruitment vak. Jij bent enthousiast, daadkrachtig en je voelt je thuis in de dynamiek van de groothandel. Je denkt graag mee en durft je mening te geven. Daarnaast ben je een gelijkwaardige gesprekspartner voor management en Directie en weet de juiste personen te activeren om het beste resultaat te behalen.

  Verder:

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, waarbij employer branding en arbeidsmarktcommunicatie een belangrijk deel uitmaakte van je werkzaamheden;
  • Je hebt een relevante HBO opleiding afgerond;
  • Je hebt affiniteit met de horecabranche;
  • Je hebt goede communicatieve- en schrijfvaardigheden. Het Team

    Het HR Team van HANOS bestaat uit verschillende disciplines. In totaal zijn er 13 personen werkzaam binnen de expertises: Verzuim, HR - Administratie, HR - Processen en Systemen, Salarisadministratie, Recruitment en de Business Partners. Daarnaast werken wij nauw samen met de HR Adviseurs op de vestigingen in Nederland en België en onze partnerondernemingen. We werken in een modern kantoorpand, maar tijdens COVID-19 (gedeeltelijk) vanuit huis. We zijn allen gedreven en werken hard aan een modern HR beleid, maar er is altijd tijd voor humor en gezelligheid. Wat bieden wij?

    • Een team met gezellige en kundige collega's, waar je altijd bij terecht kan;
    • Kansen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van training en opleiding;
    • Een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
    • Een prettige werkplek en de faciliteiten die je nodig hebt om je werk te kunnen doen, zoals een laptop en telefoon;
    • Secundaire extra's, zoals: collectiviteitskorting op je zorgverzekering, het HANOS Fietsplan en HANOS Bedrijfsfitness;
    • Een goede pensioenregeling.

      En last but not least: een leuke functie waar je al je ondernemerschap in kwijt kan Enthousiast geworden?

      Heb je zin om deze uitdaging aan te pakken? Stuur ons dan jouw gemotiveerde brief en CV via de sollicitatiebutton en overtuig ons van jouw kwaliteiten voor deze functie. Na je sollicitatie ontvang je z.s.m. bericht van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

      Een referentiecheck kan deel uit maken van de selectie.

      Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs. Wat ga je doen?

      Als Corporate Recruiter bij HANOS staat je een mooie uitdaging te wachten In deze zelfstandige functie lever jij een actieve bijdrage aan het verder professionaliseren van onze recruitmentactiviteiten. Jij gaat op zoek naar medewerkers met een paars hart. Dit doe je voor ons servicekantoor, onze distributiecentra in Apeldoorn en onze vestigingen door het hele land. Daarnaast ben jij hét visitekaartje van onze organisatie, zowel in- als extern. Sollicitanten, scholen maar ook afdelingsmanagers weten jou maar al te goed te vinden. Verder ga jij bezig met:

      • Het opzetten van campagnes zowel offline als online.
      • Het organiseren van events om nieuw personeel aan te trekken, zoals banenmarkten etc.
      • Je gaat proactief op zoek naar nieuwe collega’s voor voornamelijk onze HBO/WO functies, dit doe je middels LinkedIn, Indeed en andere tools.
      • Jij adviseert Hiring Managers, Vestigingsmanagers en Directie op het gebied van recruitment.
      • Je overziet het recruitmentproces en denkt mee in verbeteringen (bv. Onze werkenbij website/ candidate journey, etc.)
      • Het schrijven van wervende vacatureteksten, met jouw creativiteit zijn deze net wat anders dan anders.
      • Jij bent hét aanspreekpunt voor onze sollicitanten, zij kunnen jou mailen, bellen of appen
      • Je zorgt voor korte lijntjes met scholen hierbij focus je je met name op hogescholen en universiteiten rondom Apeldoorn. Jij enthousiasmeert studenten over het werken bij HANOS.
      • Je ondersteunt de Employer Branding Specialist op het gebied van Employer Branding en Arbeidsmarktcommunicatie
        Team

        Als Corporate Recruiter val je onder de discipline Recruitment & Employer Branding binnen het HR Team van HANOS. Deze discipline bestaat met jou erbij uit 3 collega’s, twee Corporate Recruiters en een Employer Branding Specialist. Het HR team bestaat (nu nog) uit 20 medewerkers en wordt aangestuurd door de HR Directeur. Deze 20 medewerkers zijn verdeeld over de disciplines Procesbeheer & Salarisadministratie, Vitaliteit & Inzetbaarheid, Learning & Development en Communicatie. Daarnaast wordt onze afdeling aangevuld met 3 HR Business Partners. Ben jij diegene die wij zoeken?

        • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Beschik je hier niet over maar heb je ervaring met het werven van HBO/ WO profielen dan ontvangen we ook graag je cv
        • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter of Intercedent
        • Je beschikt over uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden
        • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
        • Je hebt affiniteit met de horecabranche
        • Je beschikt over goede sociale skills en laat deze dan ook graag zien op diverse evenementen Wat wij jou bieden
          • Een verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen ondernemerschap
          • Een zeer aantrekkelijke baan in een dynamische en gevarieerde werkomgeving
          • Een plek in een energiek en gedreven team
          • Een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
          • Een prettige werkplek en de faciliteiten die je nodig hebt om je werk te kunnen doen, zoals een laptop en telefoon
          • Secundaire extra's, zoals: collectiviteitskorting op je zorgverzekering, het HANOS Fietsplan en HANOS Bedrijfsfitness
          • Een goede pensioenregeling
          • Met korting winkelen bij HANOS Enthousiast geworden?

            Heb je zin om deze uitdaging aan te pakken? Stuur ons dan jouw gemotiveerde brief en CV via de sollicitatiebutton en overtuig ons van jouw kwaliteiten voor deze functie. Na je sollicitatie ontvang je z.s.m. bericht van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

            Een referentiecheck kan deel uit maken van de selectie.

            Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.