Huidige banen gerelateerd aan HR adviseur - Amsterdam - Traineeships Gemeente Amsterdam

  • HR Adviseur

    3 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Flexintens Voltijd

    FunctieomschrijvingWij zijn op zoek naar een HR Adviseur die onze opdrachtgever kan ondersteunen bij het ontwikkelen van hun HR-strategie. De HR Adviseur zal werken aan het verbeteren van de HR-processen en -procedures, en zal de opdrachtgever adviseren over HR-beleid en -praktijken.Functie-eisenDe HR Adviseur moet in staat zijn om:De HR-strategie van de...

  • HR Adviseur

    4 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Unica Voltijd

    Job Title: HR AdviseurUnica is op zoek naar een HR Adviseur die als sleuteladviseur voor het management team fungeert. Je bent leidend in het vormgeven van de HR-strategie en het bevorderen van de groei en ontwikkeling van de medewerkers.Verantwoordelijkheden:HR beleid vormgevenMedewerkers ontwikkelen en groeienBusiness en HR backoffice...

  • HR Adviseur

    1 week geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Unica Voltijd

    Wij zoeken een HR AdviseurAls HR Adviseur bij Unica ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de HR-strategie en het bevorderen van de groei en ontwikkeling van de medewerkers. Je bent leidend in het sturen op de bevlogen, vitale en capabele medewerkers en adviseert en begeleidt het management in het opstellen van het HR beleid.Je taken en...

  • HR Adviseur

    1 maand geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Unica Voltijd

    Job Title: HR AdviseurUnica is op zoek naar een HR Adviseur die als sleuteladviseur voor het management team fungeert. Je bent leidend in het vormgeven van de HR-strategie en het bevorderen van de groei en ontwikkeling van de medewerkers.Verantwoordelijkheden:HR beleid vormgevenMedewerkers ontwikkelen en groeienBusiness en HR backoffice schakelenCultuur...

  • HR Adviseur

    4 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Unica Voltijd

    Job Title: HR AdviseurUnica is op zoek naar een HR Adviseur die als sleuteladviseur voor het management team fungeert. Je bent leidend in het vormgeven van de HR-strategie en het bevorderen van de groei en ontwikkeling van de medewerkers.Verantwoordelijkheden:HR beleid vormgevenMedewerkers ontwikkelen en groeienBusiness en HR backoffice...

  • HR Adviseur

    4 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Cedergroep Voltijd

    Wij zoeken een HR AdviseurCedergroep is een groep van zes scholen voor vmbo, mavo, havo, atheneum en gymnasium en ISK in Amsterdam, Amstelveen en De Ronde Venen. Wij zijn op zoek naar een HR Adviseur die ons team kan versterken.Wat ga je doen?Als HR Adviseur bij Cedergroep ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de schoolleiding en...

  • HR Adviseur

    3 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Cedergroep Voltijd

    Wij zoeken een HR AdviseurCedergroep is een groep van zes scholen voor vmbo, mavo, havo, atheneum en gymnasium en ISK in Amsterdam, Amstelveen en De Ronde Venen. Wij zijn op zoek naar een HR Adviseur die ons team kan versterken.Je taken en verantwoordelijkhedenJe geeft HR-advies aan de schoolleiding van SG Panta RheiJe coördineert en ondersteunt in de...

  • HR Adviseur

    4 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland BDO Nederland Voltijd

    Wij zoeken een HR AdviseurBij BDO Nederland bieden wij een uitdagende en interessante functie aan voor een HR Adviseur die zich graag richt op het toepassen van HR-oplossingen bij onze klanten en ze graag verder helpt met het effectiever en efficiënter inrichten van HR-processen en -systemen.Wat ga je doen?Behandel je uiteenlopende personele vraagstukken...

  • HR Adviseur

    3 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Cedergroep Voltijd

    Wij zoeken een HR AdviseurCedergroep is een groep van zes scholen voor vmbo, mavo, havo, atheneum en gymnasium en ISK in Amsterdam, Amstelveen en De Ronde Venen. Wij zijn op zoek naar een HR Adviseur die ons team kan versterken.Wat ga je doen?Als HR Adviseur bij Cedergroep ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de schoolleiding en...

  • HR Adviseur

    1 maand geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Unica Voltijd

    Job Title: HR AdviseurUnica is op zoek naar een HR Adviseur die zich kan inzetten voor het management team en de groei en ontwikkeling van de medewerkers bevordert.Verantwoordelijkheden:Leidend in het vormgeven van de HR-strategieBevorderen van de groei en ontwikkeling van de medewerkersAdviseur en begeleider van het brede HR spectrumSchakel tussen de...

  • HR-adviseur

    1 week geleden

    Amsterdam, Nederland APG Voltijd

    ***Zie jij toekomst bij de beste werkgever van Nederland in de financiële sector? Solliciteer dan snel als HR-adviseur en kom het team versterken. Ben jij een supergemotiveerde HR adviseur met passie voor de tactische kant van HR? Die als ervaren HR professional samen met de (strategisch) HR Businesspartners waarde toevoegt aan de business, als spin in het...

  • HR Adviseur

    1 maand geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Unica Voltijd

    Job Title: HR AdviseurUnica is op zoek naar een HR Adviseur die als sleuteladviseur voor het management team fungeert. Je bent leidend in het vormgeven van de HR-strategie en het bevorderen van de groei en ontwikkeling van de medewerkers.Verantwoordelijkheden:HR beleid vormgevenMedewerkers begeleidenLeidinggevenden adviserenHR behoeften vanuit de business...

  • HR Adviseur

    4 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland CSU Voltijd

    Wat ga je doen Locatie: Amsterdam Uren: uur per week In de rol van HR Adviseur fungeer je als de strategische partner en adviseur voor de Districtsmanager en de Regiodirecteur binnen jouw gebied. Je werkt samen aan een open, positieve en inclusieve werkcultuur en een veilige werkomgeving, waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en gewaardeerd...

  • HR Adviseur

    2 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Unica Voltijd

    JobbeschrijvingWe zoeken een HR Adviseur die zich kan inzetten voor het management team van Unica. Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de HR-strategie en het bevorderen van de groei en ontwikkeling van de medewerkers.VerantwoordelijkhedenAdviseer en coach het management teamVersterk de organisatie door te anticiperen op de HR...

  • HR Adviseur

    1 week geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Unica Voltijd

    Wij zoeken een HR AdviseurAls HR Adviseur bij Unica ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de HR-strategie en het bevorderen van de groei en ontwikkeling van de medewerkers. Je bent leidend in het sturen op de bevlogen, vitale en capabele medewerkers en adviseert en begeleidt het management in het opstellen van het HR beleid.Je taken en...

  • HR Adviseur

    6 dagen geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Unica Voltijd

    Wij zoeken een HR AdviseurAls HR Adviseur bij Unica ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de HR-strategie en het bevorderen van de groei en ontwikkeling van de medewerkers. Je bent leidend in het sturen op de bevlogen, vitale en capabele medewerkers en adviseert en begeleidt het management in het opstellen van het HR beleid.Je taken en...

  • HR Adviseur

    3 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland BDO Nederland Voltijd

    Wij zoeken een HR AdviseurBDO Nederland is een internationaal netwerk van accountants- en adviseurskantoren. Wij bieden een breed scala aan diensten aan, waaronder HR-diensten. Wij zijn op zoek naar een HR Adviseur die zich graag richt op het toepassen van HR-oplossingen bij onze klanten en ze graag verder helpt met het effectiever en efficiënter inrichten...

  • HR Adviseur

    3 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Cedergroep Voltijd

    Wij zoeken een HR AdviseurCedergroep is een groep van zes scholen voor vmbo, mavo, havo, atheneum en gymnasium en ISK in Amsterdam, Amstelveen en De Ronde Venen. Wij zijn op zoek naar een HR Adviseur die ons team kan versterken.Wat ga je doen?Als HR Adviseur bij Cedergroep ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de schoolleiding en...

  • HR Adviseur

    1 maand geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Unica Voltijd

    Job Title: HR AdviseurUnica is op zoek naar een HR Adviseur die als sleuteladviseur voor het management team fungeert. Je bent leidend in het vormgeven van de HR-strategie en het bevorderen van de groei en ontwikkeling van de medewerkers.Verantwoordelijkheden:HR beleid vormgevenMedewerkers ontwikkelen en groeienBusiness en HR backoffice...

  • HR Adviseur

    15 uur geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Adecco Nederland Voltijd

    FunctiebeschrijvingWe zijn op zoek naar een HR adviseur die zich inzet voor het leveren van hoogwaardige diensten aan klanten van Adecco Nederland. Als HR adviseur zal je werken aan het opbouwen en uitbreiden van een eigen klantenbestand en zal je dagelijkse contact hebben met klanten om hen te adviseren op het gebied van HR...

HR adviseur

2 maanden geleden

Amsterdam, Nederland Traineeships Gemeente Amsterdam Voltijd

Medior HR adviseur

Bijdrage leveren aan de ontwikkeling en implementatie van HR beleid binnen een dynamische en maatschappelijk relevante sector. Adviseren richting het management van de afdeling jeugdgezondheidszorg over uiteenlopende casuïstiek op het gebied van verzuim, leren en ontwikkelen, mobiliteit en organisatieadvies. Werken in een enthousiast en divers team met HR professionals aan een moderne, flexibele gemeentelijke organisatie waar goed werkgeverschap voorop staat. De functie

In de functie van medior HR adviseur draag je bij aan het realiseren van de operationele en tactische organisatiedoelstellingen van de directie P&O. Met je HR collega’s werk je bijvoorbeeld samen op het thema Inclusie en Diversiteit en lever je een bijdrage op uiteenlopende casuïstiek. Met jouw bedrijfskundige kennis, analytisch vermogen en kennis van de business ben je een belangrijke schakel in de ontwikkeling en implementatie van afdeling- en directieplannen. In deze rol werk je vanuit de directie P&O, maar ben je dedicated verantwoordelijk voor het HR-beleid van de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ).

Je fungeert als sparringpartner voor het lijnmanagement bij personele en organisatorische vraagstukken en bent verantwoordelijk voor het implementeren van het centraal ontwikkelde HR beleid binnen de organisatieonderdelen waarvoor je werkzaam bent. Je pakt zelfstandig HR-vraagstukken op en vertaalt deze naar adequate HR-oplossingen. Hierbij werk je integraal samen met specialisten op het gebied van Mobiliteit, Organisatieadvies, Leren en Ontwikkelen en Verzuim. Je adviseert het management op de afdeling Jeugdgezondheidszorg bij diverse casuïstiek (o.a. verzuim, disfunctioneren en integriteit) en kan ingezet worden bij meerdere organisatieonderdelen. Dit doe je op een gemiddelde dag

Je werkt aan casuïstiek op het gebied van o.a. verzuim, disfunctioneren en integriteit. (ongeveer 75% van je werkzaamheden op dit moment). Jij staat naast het lijnmanagement waarvoor je werkzaam bent en werkt vanuit co-creatie. Daarin bouw je een vertrouwens/advies relatie op. Je geeft advies over HR-vraagstukken binnen de desbetreffende organisatie en vertaalt deze naar adequate HR interventies, waarbij je in de keten samenwerkt met specialisten op gebied van bijvoorbeeld mobiliteit, organisatieadvies, leren en ontwikkelen en verzuim. Je neemt waar nodig als adviseur deel aan projectgroepen. Zo is onlangs een HR- adviseur project lid geworden ten behoeve van de uitrol van het gemeentebrede medewerkers waarderingsonderzoek. Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom

Directie Personeel en Organisatie is de uitvoeringsorganisatie van HR-beleid en HR-wet- en regelgeving van de gemeente Amsterdam. HR Advies is de businesspartner van directies en management in de lijnafdelingen en doet dit met gespecialiseerde collega’s in zes afdelingen: HR Advies & Vitaliteit, Amsterdamse School, Carrièrecentrum, BIO en PID. In de uitvoering is HR Advies allround, innovatief en gedreven om de collega’s in de stad optimaal te ondersteunen met de juiste en kwalitatief goede HR- dienstverlening.

P&O richt haar dienstverlening primair in op basis van de opgave van de stad. Samen met de stedelijke prioriteiten zoals aangegeven door het Gemeentelijk Management Team (GMT) geeft de Directie P&O (vak)inhoudelijk richting aan HR Advies. De HR businesspartner en de HR adviseurs zijn vanuit de afdeling HR Advies & Vitaliteit werkzaam bij de verschillende organisatieonderdelen. Dit breng je mee

Voor deze functie medior HR adviseur beschik je over:

Afgeronde HRM opleiding op minimaal hbo-niveau aangevuld met relevante trainingen; Aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een grotere (500+) organisatie; Ervaring met het door-ontwikkelen en reorganiseren van organisaties; Ervaring met het begeleiden van complexe casuïstiek op het gebied van functioneren en verzuim; Ervaring in een organisatie met meerdere belanghebbenden, zoals bij een overheidsinstantie of gemeentelijke organisatie, waarbij je hebt gewerkt met uiteenlopende belangen van zowel interne en externe stakeholders.

Aan competenties breng je mee:

Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. Je kunt jezelf goed op de hoogte houden van alle trends en ontwikkelingen rondom het werkveld. Je hebt oog voor de verschillende belangen op verschillende niveaus, die ook tegengesteld kunnen zijn en hebt oog voor de ontwikkelingen, doelstellingen, en verhoudingen op bestuurlijk niveau. Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. Met verschillende stakeholders kunnen samenwerken in verschillende lagen in de organisatie. Analytisch vermogen: Je hebt een scherp oog voor detail en kunt snel belangrijke gegevens en trends herkennen. Je bewaakt het overzicht en begrijpt hoe details in het grotere geheel passen. Je werkt gestructureerd en bent in staat om complexe problemen te analyseren en op te lossen. Je hebt een goed ontwikkeld conceptueel en analytisch vermogen om de HR-opgave van de manager te kunnen vertalen naar integrale HR-oplossingen. Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties. Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig. Dit bieden we jou

Als medior HR adviseur kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

Een bruto maandsalaris van € 3.895,- tot € 5.621,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen. Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen. Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt. Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering. Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. Een mobiele telefoon en/of laptop. Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten. Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.