Trade Manager

Om het succes van Hilti verder uit te bouwen zijn we voor ons Marketingteam op zoek naar een commerciële, enthousiaste en creatieve Trade manager. Als Trade manager ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en uitbouwen van langetermijn salesstrategieën binnen jouw klantsegmenten (lees: Trades) en de lancering van nieuwe producten. Jij bent hierin de spil tussen de Nederlandse organisatie en de Europese regio. Deze functie staat open voor 38 uur per week. Dit ga je doen: Als Trade Manager ben jij de spil tussen de Nederlandse organisatie en de Europese regio als het gaat om het lanceren van producten van jouw trade. Jij gaat regelmatig met salescollega’s mee naar klanten om de behoefte en het marktbereik te achterhalen. Je haalt input op voor en test nieuwe producten en bespreekt deze terugkoppeling met je Europese trade team.
Bij de lancering van een product ben jij als Trade Manager verantwoordelijk voor de voorbereiding: je houdt je bezig met de prijsstelling, het organiseren van events, het trainen van collega’s en de (lange termijn) verkoop- en marketingstrategie. Hierna blijf je actief ervaringen uitwisselen en zorg je voor blijvende coaching en ondersteuning van collega’s omtrent de uitvoering van de strategie. Als Trade Manager ben je daarnaast verantwoordelijk voor de langetermijn strategie voor jouw trade, welke je regelmatig evalueert met het management. Met jouw analytische vermogen weet je cijfers in de markt om te zetten naar trends, om deze vervolgens te presenteren in business cases. Dit breng jij mee:

• Enthousiasme en gedrevenheid
• Een afgeronde hbo-/wo-opleiding
• 2 tot 3 jaar sales ervaring in B2B en solution selling
• Een rijbewijs
• Communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Jij hebt lef en beschikt over een competitieve instelling. Met jouw inzet en leergierigheid daag je jezelf en anderen uit alles uit de kan te halen. Je luistert en vraagt door met nieuwsgierigheid. Waarom solliciteren? Typerend voor Hilti is de diversiteit aan achtergronden en nationaliteiten. Wij geloven erin dat dit ervoor zorgt dat onze teams innovatiever, levendiger en productiever zijn. Het gaat ons er niet om dat je een achtergrond hebt in de (internationale) bouw, maar om de ‘cultural fit’. In onze ogen is succes het resultaat van drive, teamwork en kwaliteiten, ongeacht iemands achtergrond. Wat hebben wij te bieden?
  • Je start met ons unieke wereldwijde onboarding-programma WIN. Om jou niet te overladen met informatie, zijn gedurende de eerste twaalf maanden trainingen gepland vanuit de Hilti Academy. In de eerste zes intensievere weken zijn trainingen afgewisseld met meeritten met collega accountmanagers. Vervolgens krijg je van ons alle ruimte en ondersteuning die je nodig hebt om uit te kunnen blinken in jouw functie, waarbij je één op één gecoacht wordt. Dit gebeurt door coaching on the job en ontwikkelgesprekken.
  • Voor jouw werkzaamheden krijg je alle facilitaire ondersteuning en apparatuur om je werk uit te kunnen voeren (laptop, telefoon, etc.).
  • Een auto van de zaak: de elektrische Skoda Enyaq (inclusief laadpas en indien mogelijk wordt er een laadpaal gefaciliteerd)
  • Je wordt onderdeel van een hecht team waar je op kunt bouwen.
  • Een marktconform salaris op basis van een werkweek van 38 uur. Verder werken we met prestatiebonussen, premievrij pensioen en bieden we verzekeringen aan.
  • Zodra jij toe bent aan een volgende uitdaging gaan wij, met jouw persoonlijke ambitie als uitgangspunt, onderzoeken waar jouw ontwikkelkansen en carrièremogelijkheden liggen.
  • Naast de persoonlijke en teamincentives die je kan behalen, hechten wij veel waarde aan de teamspirit binnen de gehele organisatie en dragen wij zorg voor vitaliteit. Hierdoor kun je gebruik maken van onze faciliteiten als een fit-scan en bootcamp 2 keer per week. Ook worden er frequent (sportieve) activiteiten georganiseerd.

---