Jeugdverpleegkundige

Utrecht heeft jou nodig Als Jeugdverpleegkundige kom je te werken binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ).

JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties – daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen we naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie.

Word een essentiële schakel in de Jeugdgezondheidszorg van Utrecht Solliciteer nu op de vacature Jeugdverpleegkundige 0-4 en draag bij aan een sterke start voor elk kind. Dit is je werk

• Je werkt in een multidisciplinair team voor kinderen van 0 tot 4 jaar (op de consultatiebureaus). Daar help en ondersteun je ouders bij de opvoeding en ontwikkeling van kinderen.
• Je helpt en ondersteunt ouders bij de opvoeding en ontwikkeling. En bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige preventieve zorg.
• Je geeft advies- en gezondheidsvoorlichting en volgt de ontwikkeling van kinderen.
• Je zet aan tot nieuw beleid waar nodig en draagt bij aan de kwaliteit en doelmatigheid van de zorg door innovatie en evaluatie. Je verzamelt gegevens voor epidemiologisch onderzoek.
• Je draagt bij aan pedagogische consulten, groepsbijeenkomsten, vaccinatieprogramma’s en de cognitieve ontwikkeling.
• In Utrecht voert een Jeugdverpleegkundige 0-4 in het spreekuur medische screening zoals hart-, heupen-, VOV-onderzoek uit. Bij gesignaleerde problematiek zet de arts de zorg voort. Voor deze flexibilisering volg je een (interne) scholing. Dit is je werkplek

  De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Binnen JGZ werken ruim 200 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten. Dit is jouw inbreng

  Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Samen maken we er werk van.. Voor deze functie ben je in het bezit van een HBO-V diploma en heb je een actuele BIG-registratie.

  • Betrokkenheid, enthousiasme en daadkracht kenmerken jouw aanpak, en je staat open voor groei en verandering. Precies wat we zoeken om samen onze jeugdgezondheidszorg te blijven ontwikkelen. Je houdt dan ook van groei en verandering.
  • Samenwerken en netwerken zijn voor jou geen woorden maar daden, zowel binnen als buiten je vakgebied, op wijk- en stadsniveau.
  • Je luistert goed, bent sterk in probleemanalyse en komt met ideeën en oplossingen.
  • Je bent goed op de hoogte van de landelijke ontwikkelingen in de (jeugd)gezondheidszorg. Grootstedelijke gezondheidsproblemen signaleer je én pak je aan.
  • Je bent integer en werkt resultaat-, kwaliteits- en klantgericht. Dit bieden we je

    Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in

    een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als Jeugdverpleegkundige doet er dus toe Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

    • Een 24- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.317 en € 4.752 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
    • Een fijne werksfeer met inspirerende collega’s en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
    • Boeiend werk in een kleinschalig, enthousiast team waar in totaal zo'n 200 betrokken jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten zich sterk maken voor de jeugdgezondheid van Utrecht.
    • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
    • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract;