Plaatsvervangend sectorhoofd Verstedelijking en Mobiliteit
1 maand geleden
Vind jij het interessant om mede leiding te geven aan een sector die onderzoek doet naar complexe maatschappelijke vraagstukken rond verstedelijking en mobiliteit? Wil je in teamverband verkennen hoe Nederland huidige en toekomstige verstedelijkingsopgaven kan oppakken? En wil je kennis ontwikkelen die het Rijk helpt bij het identificeren en ordenen van keuzes? Bij de sector Verstedelijking en Mobiliteit van het Planbureau voor de Leefomgeving draag je bij aan bewuster en beter onderbouwd beleid voor prangende opgaven als het woningtekort, migratie, bereikbaarheid en verduurzaming. Met onze studies maken we inzichtelijk welke beleidsmatige keuzes er gemaakt kunnen worden en wat de consequenties van die keuzes zijn voor verschillende actoren, beleidsopgaven, regio’s en maatschappelijke belangen. Spreekt dit je aan? Kom dan werken als plaatsvervangend sectorhoofd Verstedelijking en Mobiliteit bij het PBL in Den Haag. Wat ga je doen?
Als plaatsvervangend sectorhoofd stuur je samen met het sectorhoofd de medewerkers van de sector aan vanuit de inhoudelijke missie. Die aansturing betreft het hele spectrum: van de dagelijkse gang van zaken binnen een team van ruim dertig professionals, tot de langjarige strategische ontwikkeling van de sector. Je werkt mee aan de positionering van de sector binnen het PBL en in de buitenwereld. Daarbij heb je een scherp oog voor afstemming tussen en ontwikkeling van de diverse disciplines binnen het team. Je werkt graag in teamverband, hebt oog voor de interne processen en benadrukt het belang van heldere communicatie. Naast het management van de sector draag je inhoudelijk bij aan programma’s en is er ruimte voor een rol als programmaleider. Je takenpakket is veelzijdig:
Je geeft mede leiding aan de sector vanuit de inhoudelijke missie. Daarnaast stuur je programma’s aan en begeleid je medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. Je bent (mede)verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de sector (HRM, financiën, projectplanning en kwaliteitsborging). Je vervangt het sectorhoofd bij interne en externe overleggen en bijeenkomsten. Je coacht project- en programmaleiders en beoordeelt conceptrapporten op inhoudelijke, analytische en conceptuele kwaliteit, beleidsmatige relevantie en presentatie. Je vertaalt beleidsvragen en strategische vraagstukken naar onderzoeksprogrammering. Hiervoor voer je regelmatig overleg met verschillende partijen binnen het beleidsdomein en met relevante kennisinstellingen. Je neemt deel aan stuurgroepen van PBL-brede projecten en/of programma’s en je draagt inhoudelijk bij aan programma’s in de rol als programmaleider of projectleider. Functie-eisen Je hebt ervaring met het leiden van teams of toont een sterke interesse in management. Je bent empathisch, communicatief en procesmatig sterk. Je hebt interesse in het werkterrein van de sector Verstedelijking en Mobiliteit en werkt graag samen met kennisprofessionals. Je stimuleert ze in een onderzoeksomgeving, begeleidt hen door veranderingsprocessen, slaat de brug tussen wetenschap en beleid, verbindt verschillende disciplines met elkaar en creëert de benodigde randvoorwaarden. Je bent in staat het werkprogramma van de sector te ontwikkelen, onderzoeksprogramma’s en/of projecten te coördineren en zorgt voor de kwaliteitsborging ervan. Je kunt hier zowel mondeling als schriftelijk helder over rapporteren. Je bent in staat strategisch HRM-beleid te ontwikkelen en uit te voeren. Sterke affiniteit met financieel beheer, planning en control en HRM is een pré. Je bent in staat zowel mondeling als schriftelijk bij te dragen aan de politiek-strategische discussie over verstedelijking en mobiliteit en voert overleg met overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties.Voldoe je (nog) niet aan de functie-eisen of heb je aangepaste werkomstandigheden nodig? Licht dan in je motivatiebrief toe hoe jij een bijdrage kunt leveren aan onze organisatie en wat je daarvoor nodig hebt. We kijken graag hoe we een match kunnen maken waarbij jij goed tot je recht komt. Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 14 Maandsalaris: Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto) Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur: Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week: 32 Maximaal aantal uren per week: 36Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bijzonderheden
Let op: je kunt reageren tót de sluitingsdatum (niet ‘tot en met’). Na de sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Daarom raden wij je aan de vacaturetekst te downloaden en te bewaren. Bij voorkeur vinden de sollicitatiegesprekken woensdag 21 (1e ronde) en woensdag 28 augustus (2e ronde) plaats. Een assessment/het maken van een casus kan deel uitmaken van het selectieproces. Heb je al een vast contract bij de Rijksoverheid, dan behoud je je vaste contract bij de overstap naar het PBL. Inschaling binnen de aangeboden schaal vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Waar het past bij je werkzaamheden, kun je ook deels vanuit huis werken. Maar je woont en werkt in Nederland en bent minimaal 75-80% van je werktijd op kantoor te vinden.Inwerken: Een goede landing in de organisatie vinden wij erg belangrijk. In je inwerkperiode zul je dan ook begeleid worden door een directe collega. Deze collega is je eerste aanspreekpunt in de periode waarin je je vertrouwd maakt met de organisatie. Daarnaast kent het PBL een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers waarin aandacht is voor de rol en positie van het planbureau, onze werkwijzen en de werkcultuur. Meer over de functiegroep Senior Wetenschappelijk Medewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer over jouw toekomstige afdeling
Bij de sector Verstedelijking en Mobiliteit staan analyses, verkenningen en beleidsevaluaties centraal op het gebied van wonen, werken, mobiliteit en verstedelijking. Het gaat daarbij om (duurzame) verstedelijking, (internationale) bereikbaarheid, (verduurzaming van) de woningbouwopgave, robuuste economische netwerken, (duurzaam) transport en mobiliteit. Het onderzoek van deze sector is in het bijzonder gericht op regionale analyses. Daarbij worden demografische, ruimtelijke, economische en transportmodellen ingezet, ontwikkeld, gebruikt en beheerd. De sector kent een informele werkomgeving met veel contacten, binnen en buiten het PBL en ook internationaal. Planbureau voor de Leefomgeving/Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) doet onderzoek naar de leefomgeving en het leefomgevingsbeleid in Nederland en daarbuiten. Denk aan milieu, natuur en ruimtelijke inrichting. Met onze verkenningen, analyses en evaluaties leveren we strategische kennis voor beleid, politiek, maatschappelijke organisaties en het bredere publiek. We geven daarbij niet alleen feiten en inzichten over het hier en nu, maar kijken ook vooruit naar de nabije en verdere toekomst. We doen ons onderzoek gevraagd en ongevraagd, onafhankelijk en wetenschappelijk onderbouwd.
Het PBL is van mening dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving. Werken in divers samengestelde teams maakt ons werk innovatiever en leuker.
Het PBL valt organisatorisch onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
IenW zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie. Stel gerust je vraag Meer informatie over deze vacature
Anita Scholten Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Ellen van Tongeren, HRM adviseur
