Traineeship basispsycholoog
3 maanden geleden
Afgestudeerde psychologen met een klinische master opgelet: 2 september 2024 gaat het traineeship voor basispsychologen weer van start
Daarvoor zoeken wij een enthousiaste topper voor onze locatie in Eindhoven. Het traineeship
Ons traineeship – de kweekvijver voor nieuw talent – is een intensief opleidingsprogramma gericht op Cognitieve Gedragstherapie en psychologische interventies onder leiding van een regiebehandelaar. Je leert hoe je zelfstandig psychologische interventies uitvoert.
Het traineeship ziet er als volgt uit:
Het traineeship heeft een looptijd van 11 maanden; Je werkt 4 dagen per week op de vestiging, waarvan de eerste 4 maanden 1 dag in de week een cursusdag is in Woerden. Tijdens de cursusdag krijg je samen met circa 20 andere trainees les van onder andere Maarten Merkx.Kortom: je leert tijdens dit traineeship alle ins en outs van het werken als therapeut. Wat bieden we jou?
Jij gaat een vliegende start van jouw carrière als therapeut tegemoet, door middel van intensieve begeleiding (bestaande uit supervisie en werkbegeleiding) en opleidingsdagen. Opleidingsgeld, begeleiding en materiaal worden door ons vergoed.
Verder bieden wij het volgende:
In eerste instantie een contract van 11 maanden, startend met een introductieweek, inclusief een diner met overnachting; De eerste 6 maanden bieden wij vanwege het opleidingskarakter een startsalaris volgens de cao ggz, FWG 25-0 à € 2.176,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Bij goed functioneren wordt jouw salaris na 6 maanden verhoogd naar FWG 54-1 à € 3.076,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Bij een positieve evaluatie volgt na 11 maanden een vaste aanstelling op een vestiging, waarbij je wordt ingeschaald in FWG 55-1 à € 3.616,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek; We vinden het belangrijk dat onze therapeuten zich kunnen blijven ontwikkelen. Daarom faciliteren en vergoeden wij voor de trainees die een positieve evaluatie hebben aan het eind van hun traineeship het volledige opleidingstraject tot Cognitief Gedragstherapeut VGCt®, welke start met de opleiding Basis CGT. Daarnaast bieden wij jaarlijks 25 tot 30 opleidingsplaatsen aan voor de opleiding tot gezondheidszorgpsycholoog; Een dynamische werkomgeving in een enthousiast team binnen een betrokken organisatie; Gezellige teamuitjes en een actief vitaliteitsprogramma; Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, fietsplan, levensfase budget uren en een goede pensioenregeling. Vereisten Je hebt een afgeronde master klinische psychologie of gezondheidszorgpsychologie, richting volwassenen; Je bent in het bezit van een (voorlopig) cijferlijst. Deze stuur je mee met je sollicitatie; Je bent in het bezit van een LOGO-verklaring of alternatief lees hier de mogelijkheden: Alternatief LOGO-verklaring bekend - Zorgprestatiemodel; Iemand die niet voldoet aan de eisen van een alternatieve logo verklaring en niet voldoet aan de eisen voor het afgeven van een BIZ voor 31-12-2023, kunnen we niet in procedure nemen. Wie zijn wij?HSK, Mentaal Beter, Opdidakt, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.
Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.
