Teamleider Fusion Centre

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) heeft een missie: de Nederlandse samenleving weerbaarder maken in het digitale domein. Binnen het Team Fusion Centre doen wij er alles aan om digitale dreigingen te voorkomen en incidenten te lijf te gaan. Een uitdagende plek waarin je als teamleider onderdeel bent van een team dat op nationaal niveau bijdraagt aan de digitale veiligheid van Nederland. Dit doen we natuurlijk niet alleen, om dit te bereiken werken we samen met publieke en private partners binnen en buiten Nederland. Wat ga je doen?

Je geeft samen met je collega teamleider leiding aan een gevarieerd team van bevlogen specialisten van Team Fusion Centre. In deze rol zijn jullie gezamenlijk verantwoordelijk voor de sturing, personeelszorg en de ontwikkeling van het team. Je stuurt samen met de coördinerend specialisten in het team medewerkers aan en zorgt ervoor dat het team functioneert en goed samenwerkt met andere teams binnen de organisatie en partners buiten de organisatie, zoals andere Computer Security Incident Respons Teams (CSIRTs).

Een belangrijke taak is daarnaast het team en medewerkers te helpen ontwikkelen naar hun toekomstige rol binnen het veranderende NCSC en te zorgen dat het team met de juiste capaciteit, kennis en expertise in staat blijft om de benodigde producten en diensten te kunnen leveren, zoals voor de uitvoering van de Netwerk- en Informatiebeveiligingsrichtlijn 2 (NIS2). Tot slot draag je samen met de andere teamleiders en het unithoofd bij aan de besturing en ontwikkeling van de unit Operatie en het NCSC, door het management gevraagd en ongevraagd te adviseren en samen verder te bouwen aan de NCSC organisatie. Wie ben jij?

Jij bent een sociaal persoon en beschikt over goede contactuele vaardigheden die je in staat stellen om op verschillende niveaus het gesprek te voeren, van specialist tot directeur. Je durft collega’s aan te spreken, je weet het hoofd koel te houden en het gewenste resultaat voor ogen te houden. Je bent vernieuwend en weet teamleden te motiveren om resultaten te behalen en zichzelf en als team verder te ontwikkelen om houdt hierbij de doelstellingen van het team en de organisatie op lange termijn in het oog. Voor collega’s ben je daarnaast een inspirerende coach. Je bent verder politiek en bestuurlijk sensitief en bent hierdoor goed op de hoogte van relevante maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen. Het discreet omgaan met vertrouwelijke informatie, zowel van persoonlijke als professionele aard, is vanzelfsprekend voor je. Verder beschik je over:

• Je hebt WO- of hbo- werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie met het aansturen en coachen van een team van specialisten.
• Je hebt kennis van het cybersecuritywerkveld en kunt je verstaan met professionals en collega’s in dit werkveld.
• Je hebt relevante ervaring in de aansturing en begeleiding van veranderprocessen en werkprocessen in een dynamische organisatie en je kunt mensen meenemen in deze veranderingen.
• Je hebt kennis en ervaring met een Agile manier van werken.
• Je bent in staat om met cybersecurity specialisten het gesprek te voeren over de inhoud van het werk en daarover de juiste vragen te stellen.
• Omdat wij internationale contacten hebben is naast je Nederlands ook je Engels op goed niveau, zowel in woord als op schrift. Competenties
  • Coaching
  • Plannen en organiseren
  • Oordeelsvorming
  • Omgevingsbewustzijn
  • Stressbestendig
  • Gedeeld leiderschap
  • Aansturen groep Arbeidsvoorwaarden
    • Salarisniveau schaal 13
    • Maandsalaris: Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
    • Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
    • Contractduur: 1 jaar
    • Minimaal aantal uren per week: 36
    • Maximaal aantal uren per week: 36 Overige arbeidsvoorwaarden

      Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bijzonderheden

      Nadat je via de sollicitatiebutton hebt gereageerd kun je jouw cv en motivatie als word of pdf-bestand uploaden. Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het NCSC van groot belang. Om die reden maakt een veiligheids A onderzoek onderdeel uit van het sollicitatieproces. De duur van het onderzoek zal minimaal 8 weken in beslag nemen. Wanneer je als interne collega van de Rijksoverheid een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van je beschikking mee. Een assessment en/of vaardigheidstests kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening. Werken bij een crisisorganisatie vraagt om flexibiliteit van onze medewerkers. Via een piket- en-of bereikbaarheid dienst kan er in het geval van acute dreigingen en incidenten, ook buiten kantooruren een beroep op je worden gedaan. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.