Testcoördinator Bedrijfsvoering

Door de verdere digitalisering van onze assets, de impact van de energietransitie en toenemende congestie op ons elektriciteitsnet ontstaan er nieuwe werkzaamheden en kansen om het werk slimmer te organiseren. De afdeling Bedrijfsvoering draagt cruciaal bij aan een veilig en congestievrij net om onze klanten continu van energie te kunnen voorzien.

Als testcoördinator ben jij degene die ons gaat helpen om productrisico’s in onze informatiesystemen tijdig te ontdekken en (laten) verhelpen. Dit doe je door een gestructureerde testaanpak in te zetten en gebruikers hierin te begeleiden. We hebben al een testcoördinator in ons team en die zal je wegwijs maken in onze afdeling en de manier waarop wij testen vastleggen in Azure DevOps.

Je eerste project richt zich op de integratie van ons nieuwe geografisch informatiesysteem (Electric Office) met het systeem (DMS) waarmee we onze middenspanningsnetten 24x7 monitoren en besturen. Actueel, relevant en uitdagend Hoe jouw dag als testcoördinator eruit ziet bij Stedin?

Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag met het opstellen van Detail Test Plannen (DTP) voor diverse testsoorten en het uitwerken van de Product Risico Analyse (PRA).

Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling. Daarna heb je in de middag een aantal overleggen staan waarbij jij de coördinatie en begeleiding bespreekt van de hard- en software intaketesten, de Systeem Integratie Testen (SIT) voor interfaces en de acceptatie testen.

Je sluit de werkdag af met het schrijven van een eindrapportage van een testfase en maakt de statusrapportage voor de opdrachtgevers en projectmanager. Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je bent analytisch, gedreven, communicatief sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je maakt gemakkelijk verbinding en vraagt door. Ook ben je kritisch en werk je graag nauwkeurig;

Wat jou verder onze nieuwe collega maakt? Dat lees je hieronder.

• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau met een ICT gerelateerde studierichting;
• Een trackrecord in testanalyse, met aantoonbaar meer dan 3 jaar ervaring als testanalist en/of testcoördinator van omvangrijke projecten in een complexe ICT-omgeving/-keten is erg belangrijk;
• Je bent TMap en/of ISTQB gecertificeerd en weet deze methodes praktisch toe te passen;
• Je hebt brede ervaring met het uitvoeren en voorbereiden van een Gebruikers Acceptatie Test en je bent in staat om flexibel om te gaan met de werkdruk van de gebruikers;
• Het is belangrijk dat je kennis van en ervaring hebt met Risk & Requirements Based testen en met besturing van elektriciteitsnetten, SCADA systemen en GIS systemen (deze laatste zijn een pré;
• Naast de Nederlandse taal heb je een goede beheersing van de Engelse taal. Een goed team
  Daar hoor je bij

  Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering. Een team met verantwoordelijkheidsgevoel, waar een professionele maar informele sfeer heerst. We zijn afhankelijk van elkaars kennis en lossen issues samen op. Een groep resultaatgerichte, enthousiaste collega’s die altijd voor elkaar klaar staan en dat ook van jou verwachten.

  Daarnaast zal je voor een deel van je werkzaamheden deel uitmaken van een of meerdere scrum-teams om je kennis in te brengen.

  Het Bedrijfsvoeringscentrum zorgt voor een zo efficiënt mogelijke inzet van bedrijfsmiddelen om de energiestromen over de gastransport- en distributienetten zo veilig en ongestoord mogelijk te laten plaatsvinden. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het operationele beheer en het bewaken, controleren en analyseren van de veiligheid van de netten. Hierin hebben we een leidende en sturende rol en wordt gewerkt met moderne systemen binnen een zeer dynamische omgeving.Mooie arbeidsvoorwaarden
  Die wil je hebben

  Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

  Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 6.648,49 bruto per maand gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 
  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
  • Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen

    Daar komt dit nog bovenop:

    • Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
    • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
    • Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi? Nu reageren
      Laten zien wat je in huis hebt

      Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten

      Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

      Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

      Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.