Huidige banen gerelateerd aan Freelance HR- Projectmanager Compensation - Veghel - Yacht Freelance

  • Freelance Risk Consultant

    6 dagen geleden

    Veghel, Nederland Yacht Freelance Voltijd

    Join Our Team as a Freelance Risk ExpertAt Yacht Freelance, we are seeking a highly skilled Freelance Risk Expert to support our transformation and change management efforts. As a key member of our team, you will play a crucial role in steering our change approach to the next level.Key Responsibilities:Support the development and implementation of our change...

  • Freelance HSE Specialist

    6 dagen geleden

    Veghel, Nederland Yacht Freelance Voltijd

    Job DescriptionWe are seeking a highly skilled HSE Officer to support our Veghel Campus in enhancing HSE Performance. The ideal candidate will be responsible for translating the Corporate HSE Strategy into tangible targets for local management, in conjunction with local goals and objectives.Key Responsibilities:Develop and implement HSE strategies to improve...

  • Hulpkracht HR Recruitment Sligro Veghel

    3 maanden geleden

    Veghel, Nederland Sligro Voltijd

    **Dé start van jouw carrière!** Ben jij op zoek naar een bijbaan of eerste baan waar je jouw eerste stappen kan zetten in het HR vak? Vind je het leuk om met veel diverse HR recruitment onderwerpen bezig te zijn, medewerkers en leidinggevenden te woord te staan en zorg je tegelijkertijd voor een perfecte administratie? Kan jij daarnaast ook nog proactief...

  • Teamleider HR Operations

    4 weken geleden

    Veghel, Nederland Kuehne + Nagel Voltijd

    Optimaliseer en Consolideer HR Operations & Payroll Nadat het team een recordprestatie heeft geleverd door naar AFAS Profit & InSite te migreren in minder dan een half jaar, is het de uitdaging van de collega die jij misschien wel gaat opvolgen om de afdeling HR Operations verder te professionaliseren en uit te bouwen. In die periode is er natuurlijk heel...

  • Teamleader Payroll

    2 maanden geleden

    Veghel, Nederland Kuehne+Nagel Voltijd

    JOB DESCRIPTION Nadat het team een recordprestatie heeft geleverd door naar AFAS Profit & InSite te migreren in minder dan een half jaar, is het de uitdaging van de collega die jij misschien wel gaat opvolgen om de afdeling HR Operations verder te professionaliseren en uit te bouwen. In die periode is er natuurlijk heel wat gebeurt en is de wereld op een...

  • Teamleader Payroll

    1 maand geleden

    Veghel, Nederland Kuehne Nagel Voltijd

    Nadat het team een recordprestatie heeft geleverd door naar AFAS Profit & InSite te migreren in minder dan een half jaar, is het de uitdaging van de collega die jij misschien wel gaat opvolgen om de afdeling HR Operations verder te professionaliseren en uit te bouwen. In die periode is er natuurlijk heel wat gebeurt en is de wereld op een andere manier gaan...

  • Warehouse Manager

    5 dagen geleden

    Veghel, Nederland Cencora Voltijd

    **Job Details**: Realiseren van de opslag en voorbereiding van uitgaande goederen in het magazijn, zodanig dat voldaan wordt aan de normen van kwaliteit en productiviteit. Overziet het gehele logistieke proces, inclusief Central Filing apotheek en kan wanneer nodig de Branch Manager vervangen. - Zorg dragen voor beschikbaarheid van mensen, middelen,...

  • Warehouse Manager

    5 dagen geleden

    Veghel, Nederland Cencora Voltijd

    **Job Details**: Realize the storage and preparation of outgoing goods in the warehouse, in such a way that the standards of quality and productivity are met. Oversees the entire logistics process, including Central Filing pharmacy and can replace the Branch Manager when necessary. - Ensuring the availability of people, resources, buildings, systems, etc. -...

Freelance HR- Projectmanager Compensation

4 maanden geleden

Veghel, Nederland Yacht Freelance Voltijd

We zijn op zoek naar een projectmanager voor het plannen, organiseren, opvolgen en verzekeren van de E2E projectuitvoering van de functiearchitectuur en het Sales incentive plan voor Vanderlande. In deze rol plan en ontwikkel je de vereiste processen voor de twee belangrijkste projecten voor de Total Rewards-functie, maar je belangrijkste rol is om te helpen met het verandermanagement met de bedrijfsleiders en medewerkers bij het implementeren van veranderingen/verbeteringen.

Om succes als projectmanager te garanderen, ben je een vaardige communicator en facilitator en heb je ervaring met met het organiseren van complexe HR-projecten met meerdere belanghebbenden. Je belangrijkste aandachtsgebieden zijn scope management, tijd beheer, kostenbeheer, kwaliteitsbeheer, risicomanagement, beheer van belanghebbenden, resource management, communicatie en projectintegratie.


In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan onze Director of Total Rewards, maar zit je tegelijkertijd dicht op de frontlinie lijn met projectleden en enkele van de business leaders.


Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Functie Architectuur project:

  • Het plannen, organiseren en overzien van de Job Architecture FY25 fase voor de Career Navigator van begin tot eind.

  • Binnen de op hoog niveau gedefinieerde scope zorgen voor een duidelijk projectplan in lijn met verwachtingen en business & HR-stakeholders.

  • Ondersteunen bij de besluitvorming over een aantal meer gedetailleerde ontwerpcriteria voor de scope en het ontwerp van de functiearchitectuur (inclusief functieprofielen) en de implementatie van workday.

  • Zorgen voor de toewijzing van tijd van kritische stakeholders en het coördineren van teamleden.

  • Bewaken van de voortgang en beheren van wijzigingen.

  • Stakeholdermanagement met leidinggevenden (incl. bestuur) met belanghebbenden en rapporteren over projectstatus.

  • Problemen of risico's identificeren en oplossen. Waar nodig actief gebruikmaken van escalatiepaden.

  • Ervoor zorgen dat projectdoelstellingen worden gehaald binnen de beperkingen van tijd en budget.

  • Projectvoortgang en geleerde lessen documenteren voor toekomstige verbeteringen.


Verkoopstimuleringsplan (SIP):

  • Het plannen, organiseren en overzien van de SIP-fase voor de schaduwpilot en de uitvoeringsfase van begin tot het einde.

  • Binnen de op hoog niveau gedefinieerde scope zorgen voor een duidelijk projectplan dat in lijn is met de verwachtingen en de business & HR-stakeholders.

  • Ondersteuning bij de besluitvorming over meer gedetailleerde ontwerpcriteria indien nodig voor de scope en het ontwerp en implementatie van workday

  • Zorgen voor de toewijzing van tijd van kritische belanghebbenden en het coördineren van teamleden.

  • De voortgang bewaken en wijzigingen beheren.

  • Stakeholdermanagement met leidinggevenden (incl. raad van bestuur) met belanghebbenden en rapporteren over projectstatus.

  • Problemen of risico's identificeren en oplossen. Waar nodig actief gebruikmaken van escalatiepaden.

  • Ervoor zorgen dat projectdoelstellingen worden gehaald binnen de beperkingen van tijd en budget.

  • Projectvoortgang en geleerde lessen documenteren voor toekomstige verbetering.



Functie-eisen

  • Bachelor of masterdiploma in human resources

  • Sterke projectmanagementvaardigheden

  • Conceptuele vaardigheden - vermogen om in structuren te denken

  • Bewezen ervaring in het effectief werken met uitvoerende belanghebbenden

  • Je hebt minimaal tien jaar ervaring in projectmanagement en verandermanagement in een operationele of zakelijke omgeving

  • Je bent een flexibele facilitator, met een sterke kennis van onze High Performance Culture mentaliteit