Junior stafadviseur

Het cluster Grensmanagement van de DOPS is belast met de visie- en strategievorming, kaders en richtlijnen voor de operatie van de KMar op het gebied van de grenstaken. Deze taken bestaan o.a. uit het grenstoezicht op zee- en luchtgrenzen, het mobiel toezicht veiligheid in de grensregio¿s, de taken van de KMar in de nationale vreemdelingenketen en de internationale taken op het gebied van migratiestromen.

De verschillende thema's zijn niet louter belegd bij één stafadviseur omwille van continuïteit in de behandeling van de dossiers.

De (junior) stafadviseur die wij zoeken is in staat zelfstandig en actief een dossier te behandelen, ook onder druk en met korte deadlines. Daarnaast is de (junior) stafadviseur in staat om zelfstandig de benodigde beleidsdocumenten op te stellen en het organisatiestandpunt intern en extern de organisatie uit te dragen. Gezien de complexiteit van de onderwerpen is affiniteit met de grenstaken van de KMar en kennis van de ontwikkelingen binnen dit domein een pre. Tenslotte zoeken wij iemand die op inhoud goed overzicht kan creëren; iemand die past binnen het team en over een bepaalde mate van flexibiliteit beschikt. Omdat alle dossiers binnen het cluster elkaar raken is het gebruikelijk om af en toe in te springen op dossiers die bij een andere collega zijn belegd. Functie-eisen

Er is binnen het cluster GM behoefte aan een (junior) stafadviseur die:

• Bij voorkeur kennis heeft van (operationele) KMar processen op gebied van grensbewaking
• Ervaring heeft met samenwerking en afstemming met ketenpartners in de vreemdelingenketen en het grenstoezicht op stafniveau of de vaardigheden om hierin te groeien
• Bij voorkeur ervaring heeft als staf-/beleidsmedewerker in politiek bestuurlijke context.
• Beschikt over zeer goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Bij voorkeur beschikt over een universitaire/HBO diploma
• Bij voorkeur op korte termijn beschikbaar is.

  Naast de kerncompetenties integriteit, samenwerken en communicatie zijn voor de (junior) stafadviseur de onderstaande competenties van belang:

  • Omgevingsbewustzijn
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Organisatiebewustzijn
  • Interpersoonlijke sensitiviteit
  • Analyseren
  • Resultaatgerichtheid
  • Visie & conceptualiseren
  • Initiatief.

    Bij het beoordelen van geschiktheid voor de functie van stafadviseur wordt mede de mate waarin bovenstaande competenties ontwikkeld zijn in beschouwing genomen. Ook de balans van de samenstelling het team waarin kandidaat gaat werken kan een overweging zijn bij de voordracht van een kandidaat. Arbeids­voorwaarden

    • Salaris­niveauschaal 10
    • Salaris­omschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
    • Maand­salarisMin €3.430 – Max. €5.475 (bruto)
    • Dienst­verbandVaste aanstelling
    • Maximaal aantal uren per week38 Overige arbeids­voorwaarden

      Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

      Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

      Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.

      Hoe leuk het werken bij Koninklijke Marechaussee ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten of extra verlofuren op te bouwen.

      Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Bijzonderheden

    • Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
  • Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.
• Je bent in het bezit van de Nederlandse nationaliteit.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. De Koninklijke Marechaussee

De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

Sinds 1998 zijn we een zelfstandig krijgsmachtdeel. Als één van de vier krijgsmachtdelen maakt de Marechaussee naast Koninklijke Marine, Koninklijke Landmacht en Koninklijke Luchtmacht deel uit van het Ministerie van Defensie. De KMar is een politieorganisatie met militaire status. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen. Het Commando (CKMar) voert politietaken uit op grond van de Politiewet (PW) 2012. De taken worden zowel nationaal als internationaal en tijdens missies uitgevoerd. Daarnaast levert het CKMar capaciteit aan de Commandant der Strijdkrachten voor deelname aan (militaire) missies, waarbij het CKMar andere taken uitvoert dan die in de PW zijn opgedragen.