Workspace specialist
1 maand geleden
Je gaat een state of the art Virtuele Werkplek beheren en verder doorontwikkelen met de CBS werkplekvisie als basis. Hieronder valt ook het mobile device management voor +2000 eindgebruikers. Binnen het team is informatieveiligheid en security een specifiek aandachtspunt voor jou; je beheert de EDR-oplossingen en je fungeert als linking pin naar ons Security Service Center.
Als Workspace specialist is dit je toegevoegde waarde :
- Je bent adviseur en in staat om requirements op te halen en ze vervolgens te ontwikkelen met betrekking tot de virtuele werkplek omgevingen en applicatie ontsluiting.
- Je pakt de technische lead vanuit de 2e-lijns ondersteuning bij verstoringen. Je houdt overzicht en bent in staat een oplossingsrichting te definiëren en je collega’s op basis daarvan te coachen. Daarnaast initieer en begeleid je wijzigingen. In het verlengende hiervan ontwikkel je structurele oplossingen.
- Verantwoordelijk voor het opstellen, onderhouden en naleven van werkinstructies.
- Je neemt deel aan interne en externe overleggen waarbij je vanuit jouw technische expertise productonafhankelijk adviseert en bijdraagt aan de doorontwikkeling van de virtuele werkplek omgevingen.
Functie-eisen
Je bent gericht op het continu verbeteren: je signaleert, adviseert, voert uit, reflecteert en pakt de regie en verantwoordelijkheid, zo zien we je graag.Daarnaast verwachten wij dat je:
- Een senior bent binnen het domein van virtuele werkplek omgevingen.
- Collega’s kan coachen vanuit je senioriteit.
- Informatieveiligheid altijd on top of mind is.
- Ruime ervaring hebt met het managen van mobiele en vaste werkplekken.
- Ruime kennis en ervaring hebt met virtuele werkplek technologie die leidend is in de markt zoals VMware en Microsoft.
- Bedreven bent met het werken op een iteratieve wijze, waarbij producten worden afgestemd op de klantvraag.
- Sterke communicatieve vaardigheden hebt ontwikkeld die je inzet om je collega’s, binnen en buiten je team, mee te nemen in de ontwikkelingen en oplossingen die jij nastreeft.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
- Een salaris van minimaal EUR 3662,- en maximaal EUR 5586,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
- Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
- Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken.
- Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
- Maandsalaris Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 32
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bijzonderheden
We werken in hybride vorm thuis en op kantoor. In je team maak je daarover afspraken. Je spreekt bijvoorbeeld af hoeveel dagen je op het CBS werkt, of dat vaste dagen zijn, hele of halve dagen. Meer over jouw toekomstige afdeling
Je vaste thuisbasis is het team Technical Services (BTS) binnen de IT-directie (BIT). Technical Services is onderverdeeld in vier Agile productteams: IaaS & Monitoring, Werkplek-diensten, Data & Web-diensten en Applicatieplatformteam. Je komt te werken in het team werkplek-diensten met experts die werkzaam zijn in Heerlen. Het team houdt zich buiten het beheer van de virtuele werkomgeving, het managen van mobiele en vaste werkplekken en de beveiliging daarvan ook bezig met applicatie ontsluiting, remote access en aanbod van werkplek diensten zoals mail, chat, en video. De onderlinge sfeer is die van professionals onder elkaar, open, met respect voor elkaars kennis, elkaars ervaring en grote bereidheid om van elkaar te leren.
Er bestaat voldoende mogelijkheid tot thuiswerken waarbij het uitgangspunt is dat we gemiddeld 2 dagen per week op kantoor zijn om naast het professionele ook het persoonlijke contact met elkaar te houden. Centraal Bureau voor de Statistiek
Het CBS is een innovatieve kennisorganisatie, die voortdurend nieuwe technologien en ontwikkelingen toepast om de kwaliteit van de gegevens en de onafhankelijke positie te blijven borgen.
In een samenleving waarin informatie explosief toeneemt, is het vrij kunnen beschikken over betrouwbare en integrale data cruciaal. Het CBS levert als ht statistische bureau van Nederland met betrouwbare statistische informatie en data inzicht in maatschappelijke vraagstukken. Daarmee voedt het CBS het maatschappelijk debat, de beleidsontwikkeling en de besluitvorming en draagt zo bij aan welvaart, welzijn en democratie.
Het CBS onderzoekt zo ongeveer alles wat voor onze samenleving van belang is. Of het nu gaat over economische groei en consumentenprijzen of criminaliteit of vrije tijd. Op basis van onze onafhankelijke en betrouwbare informatie worden belangrijke beleidsbeslissingen genomen in Den Haag en in Brussel. Provincies, gemeenten en bedrijven, maar ook individuele burgers hebben belang bij de uitkomsten van onze onderzoeken.
