teamchef Business Intelligence

Je draagt bij aan een effectieve en efficiënte organisatie en aan legitimering van de politie in de samenleving. Je ziet dit terug in de producten die je levert en het effect wat ermee bereikt wordt. Je bent verantwoordelijk voor de personeelszorg, de doorontwikkeling van de afdeling en het uitdragen van de visie van de DRIO en BI&K in het bijzonder. Zowel op landelijk als op regionaal niveau ondersteun je bij de doorontwikkeling van de intelligenceorganisatie en het vakgebied van business intelligence in het bijzonder.

Je weet de afdeling te positioneren en kunt overtuigend je visie en werkwijze presenteren. Ook geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de operatie over het gebruik van reporting, analytics, data engineering, data science en technologische toepassingen op het gebied van business intelligence. Je daagt medewerkers uit zich verder te ontwikkelen en stuurt op de kernwaarden integer, betrouwbaar, moedig en verbindend. Als leidinggevende zorg je voor een aantrekkelijke werkomgeving en een veilig intern klimaat waarin professionals graag willen werken. Je hebt een duidelijke toekomstvisie en weet daaraan jouw mensen te verbinden. Ook weet je de afdeling en je dienst aan te laten sluiten bij de technologische en maatschappelijke ontwikkelingen en deze te vertalen naar bruikbare toepassingen zoals reports, dashboards en data science modellen. Je zoekt actief de verbinding in de eenheid en daarbuiten en je staat in nauwe verbinding met andere afdelingen van de intelligenceorganisaties in het land.

De politie kent een grote veranderopgave. Alle politie-eenheden willen meer eenheid in denken en doen waardoor de slagkracht wordt vergroot. De intelligenceorganisatie heeft daarin een belangrijke positie. Hierin pak jij waar mogelijk jouw rol als voortrekker, je vertegenwoordigt niet alleen de afdeling en de dienst in landelijke gremia, maar je kunt ook vol energie landelijke klussen oppakken. Je weet verschillen te overbruggen en geeft niet snel op.

Je bent niet alleen teamchef van de afdeling BI&K. Je hebt als teamchef ook een belangrijke taak bij TROI (Team Rendement Operationele Informatie) en werk je nauw samen met de teamchef Analyse & Onderzoek. Je hebt als lid van het MT van de DRIO een brede verantwoordelijkheid. Vanuit die rol draag je bij aan de verbinding tussen de DRIO-onderdelen, de doorontwikkeling van de DRIO zoals themagericht werken met de inrichting van intel cellen en de verbinding met de andere diensten en districten binnen de eenheid. Je zal ook opgeleid worden voor de neventaak Hoofd Informatie in de Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO). Waar ga je werken?

De DRIO bestaat uit de afdelingen Regionale Intelligence & Intelligenceknooppunten, Inwinning, Inlichtingendienst, Analyse & Onderzoek, Business Intelligence & Kwaliteit. Scherpzinnige intelligencecoördinatie is de basis voor alle hoofdtaken van de DRIO: beeldvorming en duiding, opwerken van signalen en het ondersteunen van en participeren in de uitvoering van politiewerk en dat zeven dagen in de week, 24 uur per dag. De Afdeling Business Intelligence is een klein team van professionals, ambitieus en volop in ontwikkeling. Met de kleine span of control op personeelsgebied ben je als leidinggevende naast de reguliere teamchef taken ook inhoudelijk bezig met het werk. Je bent de vertegenwoordiger van business intelligence, datascience en datakwaliteit namens de intelligence organisatie.

We leveren een belangrijke bijdrage aan de innovatie binnen de landelijke intelligenceorganisatie en daarmee ook de DRIO. Een goede aansluiting bij de thema's van de DRIO spreekt voor zich. Denk hierbij o.a. aan contraterrorisme, extremisme en radicalisering (CTER), ondermijning, excessief geweld, openbare orde veiligheid, bewaken & beveiligen, en cyber. Verder heeft BI&K een belangrijke rol in het verkrijgen van een actueel veiligheidsbeeld dat de eenheid in staat stelt dynamisch te sturen. Wie ben jij?

Je bent een leidinggevende die leiding wil en kan geven aan professionals. Daarnaast ben je ook inhoudsdeskundige en beschik je over een hands-on mentaliteit. Door combinaties te maken tussen politiewerk en grote gegevensverzamelingen zie je kansen. Politiek bestuurlijke sensitiviteit en een brede interesse in maatschappelijke onderwerpen zijn enkele voorname eigenschappen voor deze functie. Je bent analytisch sterk en doorziet snel welke acties nodig zijn. Ook heb je een duidelijke visie, ben je ondernemend en je hebt affiniteit met technologie en big data. Samenbindend leidinggeven is voor jou vanzelfsprekend, je beschikt over netwerkvaardigheid en samenwerken heb je hoog in het vaandel staan. Je stimuleert innovatie, bent aanjager met respect voor de huidige situatie en je bouwt daarop voort. Je staat open voor vernieuwing, bent veranderkundig sterk en bent in staat om veranderingen door te voeren en te borgen. Ook ben je resultaatgericht en besluitvaardig maar je schenkt uiteraard ook de nodige aandacht aan het proces en de mens. Bovendien ben je een teamplayer en weet je mensen vanuit een open, positieve, toegankelijke en veilige sfeer te inspireren en te coachen.

Je beschikt over interculturele sensitiviteit, waardoor je je goed kunt bewegen in een multiculturele omgeving. Je hebt kennis van etnische groepen en culturen in een grootstedelijke omgeving. Naast jouw interculturele sensoren ben je ook in staat om door middel van een positieve grondhouding jezelf te verhouden tussen de culturele en LHBTI+ leefgemeenschappen. De politie in Amsterdam streeft naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de culturele diversiteit in de stad. We vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn binnen onze organisatie. Daar hoort het juiste leiderschap bij Daarom bouwen we samen aan een diverse samenstelling van het management.

Verder beschik je over:

• Je beschikt over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van het vakgebied;
• leidinggevende ervaring;
• uitgebreide ervaring op het gebied van business intelligence en data science;
• een grote maatschappelijke betrokkenheid en interesse in het politiewerk.

  * Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is. Wat wij bieden

  De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

  Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

  Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.595,- en maximaal € 6.496,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C. Wat verder belangrijk is