Afdelingshoofd informatievoorziening in bouw

Wat ga je doen:

De Nederlandse weginfrastructuur behoort tot de beste van de wereld. En dat komt natuurlijk niet vanzelf. Dagelijks werken duizenden mensen aan het continu verbeteren van onze weginfrastructuur. Zo ook op het gebied van informatievoorziening (IV). Rijkswaterstaat bezit een grote hoeveelheid data, systemen, applicaties en een omvangrijke netwerkinfrastructuur, waarmee de juiste informatie beschikbaar komt om ons land draaiende te houden. Als afdelingshoofd ben jij een belangrijke schakel in dit dynamisch werkveld. Hoe je dit gaat doen? In de onderstaande tekst lees je meer hierover.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als hoofd van de afdeling speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van de visie van onze Centrale Informatievoorziening (CIV). Je richt je op samenwerking binnen de keten en het leggen van sterke verbindingen. Dat betreft zowel de Serviceketen voor beheer van applicaties als ook de dienstverlening van IV en grond, weg- en waterbouw projecten (GWW). In die keten wordt dienstverlening geleverd in de Rijkswaterstaat objecten, dat vergt een andere discipline en aanpak dan het leveren van applicaties voor gebruik in de kantooromgeving.

De ketens gaan verder dan de CIV en strekt zich uit over meerdere dienstonderdelen van Rijkswaterstaat. Je teamleden, experts op hun vakgebied, worden aangemoedigd om hun talenten optimaal te benutten en werken samen in multidisciplinaire teams om resultaten te behalen. Je neemt een actieve rol in bij initiatieven die hierop aansluiten en streeft naar meer flexibiliteit en voorspelbaarheid binnen de organisatie.

Je stuurt op de dagelijkse operatie. Daarnaast zorg je ervoor dat zowel de afdeling als de medewerkers klaar zijn voor toekomstige uitdagingen. Je bereidt het team voor op de huidige ontwikkelingen en stimuleert hen om proactief mee te denken in de versnelling van de vernieuwingsopgave. Je bevordert het gebruik van innovatieve technologieën binnen Rijkswaterstaat en moedigt aan tot het werken volgens Lean en Agile principes voor voortdurende verbetering en efficiëntie.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij gaat voorop in vernieuwing binnen jouw afdeling, je toont eigenaarschap met overtuigingskracht en stevigheid. Jebrengt nieuwe ideeën voor processen en technologieën naar voren en werkt samen, soms vastberaden maar altijd met creatieve oplossingen. Je leiderschapsstijl is coachend en inspirerend, met oog voor wat je team nodig heeft.

Ontwikkeling en beheer worden naadloos geïntegreerd, waarbij je een integraal gevoel van verantwoordelijkheid hebt voor optimale dienstverlening. Een nauwe samenwerking met je collega, het hoofd van de afdeling Aanleg Onderhoud en Assetmanagement (AOA) ontwikkeling, is van essentieel belang voor het bieden van hoogwaardige diensten aan onze klanten.

Je bent handig in het navigeren binnen netwerken, waarbij je de formele en informele regels, verschillende posities, ontwikkelingen en gevoeligheden kent, zowel binnen als buiten de organisatie. Als een inspirerende persoonlijkheid met overtuigingskracht, verbind je verschillende afdelingen, afdelingshoofden en het hoger management. Je legt de focus op het bevorderen van samenwerking door interesse te tonen in mensen en begrip te hebben voor diverse belangen, intern en extern.

Wat wij aan jou waarderen
De kern van jouw leiderschap is dat je stuurt door gericht bij te dragen aan de ontwikkeling van de medewerkers en de te behalen resultaten. Je bent in staat om de operatie centraal te stellen in plaats van jezelf, je maakt verbinding, en draagt in een ondersteunende rol bij aan de ontwikkeling van medewerkers, van de CIV en Rijkswaterstaat organisatie. Je hebt visie en bent gedreven

Je doet er alles aan om onze medewerkers in een prettige werkomgeving te laten werken waarbij vakmanschap tot zijn recht komt. We willen tevreden, vitale en bevlogen medewerkers met een goede balans tussen dat wat energie geeft en dat wat energie vraagt. Daarnaast ben je voor de directie een stevige gesprekspartner die goed weet hoe de besluitvorming intern en extern werkt. Je bent het perfecte visitekaartje voor de CIV in enkele landelijke overleggen.

Meer weten voordat je gaat solliciteren? Kom erachter wat de CIV allemaal doet

Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met David van Baarle, directeur Ontwikkeling en Services, via 06-. Hij staat jou graag te woord Wil je direct solliciteren? We zien je sollicitatie dan graag tegemoet.

• je hebt ervaring met het succesvol leiden van een IT-afdeling
• je ondersteunt medewerkers bij het formuleren van ontwikkeldoelen en ontwikkelactiviteiten
• je vertaalt externe ontwikkelingen en omstandigheden naar het eigen werkterrein
• je benut op het juiste moment het netwerk om de doelstellingen van de eigen organisatie te bereiken
• je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• de selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 10 juli in Delft
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% én een verhoging van salarisbedragen met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken ruim 1.200 mensen binnen CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Afdeling Aanleg, Onderhoud en Assetmanagement
Voor het IV-domein van Aanleg, Onderhoud en Assetmanagement (AOA) bestaan twee afdelingen, namelijk AOA Ontwikkeling en AOA Services. Samen leveren we afgestemde integrale informatievoorzieningsdienstverlening voor de primaire processen aanleg en onderhoud en asset management.

Binnen de afdeling Services wordt het beheer van applicaties en het life cycle management uitgevoerd. Daarnaast begeleidt het team IA en IV in GWW de dienstverlening vanuit het IV-proces in het Aanleg & Onderhoud proces. Voor de grond-, weg- en waterbouw (GWW) projecten van Rijkswaterstaat werken wij aan het tijdig beschikbaar stellen van kwalitatief goede IV-dienstverlening om daarmee het project tot een succes te maken. De afdeling bestaat uit diverse functies waaronder IV-managers, programmamanagers, informatieanalisten, adviseurs en architecten, service- en applicatiemanagers en een portfoliomanager.

Onze ICT wordt gebruikt bij de aanleg, het onderhoud en het asset management van snelwegen, tunnels, keringen en sluizen. Denk aan het project Zuidasdok, het ondertunnelen van Ringweg A10 ter hoogte van de Amsterdamse stadswijk Zuidas, de A2-tunnel bij Maastricht, de sluiscomplexen bij Terneuzen en IJmuiden en onze V&R opgave waaronder b.v. de Haringvlietbrug en Van Brienenoordbrug vallen.
. click apply for full job details

---