Wetgevingsadviseur privaatrecht

Word jij enthousiast van privaatrechtelijke en rechtsstatelijke vraagstukken? Heb je een brede blik en een scherp oog voor de kwaliteit van wetgeving en bestuur? Ben je een adviseur die complexe vraagstukken snel en duidelijk in beeld weet te brengen? Wil jij ook werken in een enthousiast team? Dan is de directie Advisering van de Raad van State op zoek naar jou Wat ga je doen?

Als wetgevingsadviseur draag je bij aan de totstandkoming van de adviezen van de Afdeling advisering. Je beoordeelt de kwaliteit van wetsvoorstellen, toetst de noodzaak, doeltreffendheid en uitvoerbaarheid van voorstellen en kijkt naar juridische aspecten. Je werkt mee aan adviezen op het terrein van het privaatrecht, maar bent ook breder inzetbaar. Je overziet de politiek-bestuurlijke en maatschappelijke context en je houdt zicht op trends en ontwikkelingen binnen het privaatrecht. Je werkt nauw samen met de staatsraden van de Afdeling advisering en collega-adviseurs. Binnen de directie neem je actief deel aan intercollegiaal overleg en kennisontwikkeling. Je onderhoudt contact met relevante (overheids)organisaties. Functie-eisen

Ben jij dit?

We zoeken een collega met een verbindende persoonlijkheid, met goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn, een flexibele en constructieve werkhouding, die uitstekend kan samenwerken. Daarnaast heb je

• een afgeronde academische juridische opleiding;
• expertise op het gebied van het privaatrecht;
• ervaring met en/of kennis van het wetgevingsproces;
• een scherp analytisch en conceptueel vermogen en een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Arbeids­voorwaarden
  • Salaris­niveauschaal 13
  • Salaris­omschrijving Deze functie is geplaatst binnen de functiegroep adviseur in het Functiegebouw Rijk. Afhankelijk van opleiding en ervaring is aan deze functie vanaf 1 juli 2024 een salaris verbonden van maximaal € 7.747,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12/13, CAO Rijk).
  • Maand­salaris Min €4.758 – Max. €7.094 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week32
  • Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids­voorwaarden

    Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

    Naast het feit dat je voor een werkgever gaat werken die een unieke positie heeft binnen de rechtsstaat, is dit een functie waarin je jezelf vooral verder kunt ontwikkelen. Wij bieden ruime mogelijkheden om opleidingen te volgen, zowel gericht op je persoonlijke als je professionele ontwikkeling.

    Wij werken hybride met elkaar, dat betekent dat je afwisselend vanuit huis of kantoor kan werken afhankelijk van het soort werk dat je doet. Zo voorkom je onnodige reisbewegingen en kun je werk en privé goed combineren. Bijzonderheden

    Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Als je dat wilt, kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

    De Raad van State stelt zich tot doel gelijkheid, diversiteit en inclusie te bevorderen; dat zien wij graag weerspiegeld in onze teams.

    Je hebt bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.

    In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte VWNW-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, dan word je verzocht de aanwijzingsbrief bij de sollicitatiebrief te voegen.

    Als je al bij de Rijksoverheid werkt en een overeenkomst voor onbepaalde tijd hebt, dan wordt die overeenkomst voortgezet.