Huidige banen gerelateerd aan Junior Controller - Netherlands - Page Personnel Netherlands

Onze klant is een toonaangevend IT-bedrijf in Nederland, actief in diverse sectoren via meerdere dochterondernemingen verspreid over het hele land. Financiële precisie, transparantie en integriteit zijn bij hun van groot belang. Hun doel is om de meest betrouwbare financiële partner in de branche te worden. Ze zijn op zoek naar een Junior Controller.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een toonaangevend IT-bedrijf in Nederland, actief in diverse sectoren via meerdere dochterondernemingen verspreid over het hele land. Financiële precisie, transparantie en integriteit zijn bij hun van groot belang. Hun doel is om de meest betrouwbare financiële partner in de branche te worden.

Op het kantoor in Den Bosch zijn zo'n 8 collega's werkzaam en er heerst een informele en open sfeer. Voor het Finance team is onze klant op zoek naar een Junior Controller. Het Finance team bestaat uit 3 collega's. In totaal telt de holding ongeveer 400 medewerkers.

Omschrijving

• Assisteren bij het opstellen van financiële rapportages, inclusief winst- en verliesrekeningen, balansen, kasstroomoverzichten, en budgetten;
• Verwerken en controleren van financiële transacties en meewerken aan maand- en jaarafsluitingen;
• Analyseren van financiële gegevens om trends en afwijkingen te identificeren en ondersteunen bij het opstellen van financiële prognoses en budgetten;
• Bijdragen aan de naleving van wet- en regelgeving, accountingprincipes, en fiscale wetgeving, en ondersteunen bij interne en externe audits;
• Actieve deelname aan het financiële team en voortdurend streven naar professionele ontwikkeling.

Profiel van kandidaat

• Je hebt HBO werk-en denkniveau;
• Je beschikt over 0-3 jaar ervaring;
• Je hebt kennis van Excel;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Aanbod

• Salaris tussen €2.800 en €3.800 o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van ervaring;
• De mogelijkheid om thuis te werken;
• Korting op IT-producten;
• Een thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding;
• 30 vakantiedagen;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• Een persoonlijk ontwikkelplan en budget;
• Een bijdrage aan jouw pensioen en korting bij onze collectieve zorgverzekering;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Flexibele werktijden.