Audit Trainee

Geselecteerd worden als Trainee Audit bij KPMG biedt je de uitgelezen kans. Je krijgt veel verantwoordelijkheid in bijzondere projecten, krijgt volop coaching en doet snel veel kennis en ervaring op.

Audit

Young Professional (0-3)

Maastricht

• Home >
• Audit Trainee HBO/WO - Maastricht Naar vacature overzicht

  URL gekopieerd Solliciteren Jouw uitdagingen

  • Hoe houd je goede interviews bij de klant?
  • Het opstellen van procesbeschrijvingen en het onderkennen van de daarbij behorende risico’s
  • Hoe identificeer je risico’s vanuit de (IT) omgeving van de klant?
  • Hoe kan je Data & Analytics integreren voor een efficiëntere jaarrekeningcontrole?
  • Hoe voer je succesvolle lijncontroles en steekproeven uit, en beoordeel je de interne beheersing? Dit neem jij mee
    • Afgeronde hbo- of wo-studie in de richting van accountancy, bedrijfseconomie of bedrijfskunde
    • Ambitie om registeraccountant te worden
    • Integer, cijfermatig sterk, nauwkeurig, sociaal vaardig en assertief
    • Teamspeler, klantgericht en maatschappelijk betrokken * Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Wat ga jij doen in deze functie?

      In jouw functie als audit trainee sta je klaar om financiële verantwoordingen kritisch onder de loep te nemen, waaronder jaarcijfers en rapportages. Jij doorgrondt de financiële gezondheid van organisaties. Jij bent gegarandeerd van een gevarieerd takenpakket, de ene dag werk je aan het voorbereiden, uitvoeren of succesvol afronden van uitdagende opdrachten voor onze (inter)nationale klanten. De volgende dag draag je bij aan het toetsen van rapportages op het gebied van duurzaamheid, ook wel bekend als Environment, Social and Governance (ESG). De kern van jouw rol is het doorgronden van de financiële gezondheid van organisaties en de waardevolle inzichten die jij doet, weet jij op een duidelijke manier te presenteren.

      “Samen creëren we impact, vandaag en voor de komende generaties. Dit doen we door goede audits uit te voeren en daarmee zowel de klant als onze maatschappij verder te helpen.” – Anouar Said, senior manager Sustainability Reporting & Assurance.

      Bij KPMG krijg je de unieke kans om, naast je audit-gerelateerde taken, circa 20% van je tijd te richten op ESG. In jouw rol zet je dus een extra stap buiten traditionele accountancy en draag jij bij aan het vormgeven van een duurzame toekomst voor zowel bedrijven als de maatschappij is in lijn met onze visie op de toekomst van accountancy, waarbij we bij KPMG de nadruk leggen op duurzaamheidsverslaggeving.

      Jouw ontwikkeling staat niet stil Met de Audit Foundations heb je toegang tot meerdere trainingen om jouw werkzaamheden in de auditpraktijk goed uit te kunnen voeren. Ook op het gebied van ESG assurance zal jij voldoende trainingen volgen en zal een collega met ESG-expertise je begeleiden bij elke stap in jouw ontwikkeling. Dit bieden wij

    • Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
  • 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.

60% Externe verslaggeving

20% IT

20%

In gesprek met de klant

Uitvoerende werkzaamheden

Training, studie en eigen ontwikkeling Sollicitatieprocedure Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv uploaden. Stap 2 – Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen. Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats. Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap. Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

Recruiter Vacatures Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding Relevante vacatures