Onderwijskundig beleidsadviseur

Zoek jij een dynamische werkomgeving met een collegiale, fijne sfeer, dan is deze functie van onderwijskundig beleidsadviseur dé kans voor jou. Je draagt op verschillende beleidsterreinen bij aan de ontwikkeling, verbetering en vernieuwing van het onderwijs en je neemt deel aan diverse projecten. Jouw inzet helpt ons de opleiding continu te verbeteren. Verantwoordelijkheden

Als onderwijskundig beleidsadviseur binnen de Huisartsopleiding Utrecht draag je zorg voor de verbetering, ontwikkeling en vernieuwing van het onderwijs. Samen met het team speel je een belangrijke rol in de ondersteuning en professionalisering van onze opleiding en docenten.

Je helpt mee om beleid te ontwikkelen op het gebied van continue professionele ontwikkeling (CPO) van onze docenten wat betreft onderwijs ontwerp vaardigheden, scholing en advisering van onze onderwijsontwikkelaars (O2ers). Je monitort en analyseert nieuwe ontwikkelingen en stelt (mede) op basis hiervan tactische beleidsplannen op.

Je adviseert hoe landelijke ontwikkelingen (zoals het vernieuwde Landelijk Opleidingsplan) het beste binnen onze opleiding vertaald kunnen worden. Binnen onze opleiding is een curriculumcommissie bezig met continu vernieuwen van ons onderwijs. In jouw functie ben je verantwoordelijk voor het proces en de werkwijze van de curriculumcommissie. Je geeft advies over curriculumherziening en aanpassingen op grond van interne en externe ontwikkelingen.

Met jouw kennis onderzoek, adviseer en evalueer je de toepasbaarheid van onderwijsinnovaties. Ook het mede begeleiden van aios en docenten die (praktijk)onderzoek doen naar innovatie van leren en opleiden op de werkplek van het instituut (SoTL, Science of Teaching and Learning) behoort tot jouw taken. Over Huisartsopleiding Utrecht

Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling Huisartsgeneeskunde hecht veel waarde aan goed onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is gemotiveerde aios te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden.

Aios ervaren een veilig leerklimaat en voelen zich gedragen door de wetenschappelijke staf van de huisartsopleiding. Docenten en opleiders ervaren een grote verbondenheid met het opleidingsinstituut. De aios leert vooral in de praktijk. Dat leren is competentiegericht. Aios maken zich de competenties eigen aan de hand van opleidingsthema’s en bijbehorende kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA’s).

De professionalisering van onze docenten is gekoppeld aan de kernwaarden uit onze missie en visie. Deze kernwaarden (leren van elkaar; vertrouwen; samenwerken; passie en plezier) hangen samen met de competenties die de docenten ontwikkelen. De Utrechtse huisartsopleiding leidt circa driehonderd huisartsen op en heeft ongeveer 85 medewerkers. De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist. Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau met minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie en affiniteit met onderwijs.
• Beschikbaarheid van 24-28 uur per week (werkdagen in ieder geval di-woe-do).
• Een initiatiefrijke beleidsadviseur die vernieuwt en inspireert, zelfstandig en secuur werkt en goed kan samenwerken.
• Vaardigheid in helder en overtuigend formuleren, uiteenlopende soorten teksten schrijven en aantoonbare ervaring met het schrijven van beleidsdocumenten.
• Ervaring als onderwijskundige en projectleider is gewenst. Wij bieden
  • Een salaris tussen de € 4678 en € 6402 bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
  • Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
  • Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
  • Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
  • Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
  • Een functie als onderwijskundig beleidsadviseur in een dynamische werkomgeving met een collegiale, fijne sfeer.
  • Een aanstelling in tijdelijke dienst, met zicht op een vast dienstverband na een goede beoordeling van je eerste aanstellingsjaar.