ICT traineeship

Binnen 1 jaar uitgroeien tot junior BAW-ontwikkelaar bij de Belastingdienst. Dat is nog eens een goede start van je carrière. Volg ons traineeship, waarin je de skills en talenten ontwikkelt die je nodig hebt om mee te werken aan belangrijke applicaties. Leer coderen in JavaScript en ontdek hoe het is om agile te werken. Bij de Belastingdienst in Apeldoorn, krijg jij de kans om van jouw IT-hobby je werk te maken. Dit doe je bij de Belastingdienst

Tijdens het ICT traineeship - BAW developer ga je aan de slag met de theorie en de praktijk. Je begint met een opleidingstraject waarin je gedurende 8 weken kennismaakt met de Belastingdienst. We leren je agile te werken en brengen je de basisprincipes van IBM BAW/BPM bij. Ook leer je coderen in JavaScript. Na dit traject, ga je werken in een scrumteam. Daar ga je, onder begeleiding van een buddy, 10 maanden meewerken aan de ontwikkeling van applicaties. Die applicaties worden door jouw collega’s van de Belastingdienst gebruikt om hun werkprocessen te ondersteunen. Na een succesvolle afronding van het traineeship stroom je in als junior BAW-ontwikkelaar in het team Kantoorprocesautomatisering (KPA) binnen de afdeling Generiek Kantoor en Toezicht (GKT).

Als basis maken wij gebruik van een generiek aanbod van verschillende functionaliteiten. Door die generieke functionaliteiten zetten we een snelle basisapplicatie op, waarop verschillende teams doorontwikkelen. Hierbij volgen we het principe 'generiek waar mogelijk, specifiek waar nodig'. Jij ontwikkelt met jouw team stabiele applicaties, waar je in teamverband naartoe werkt. Zo draag je bij aan de wendbaarheid van de organisatie. Een bijzondere baan, omdat...

• je jouw IT-skills ontwikkelt, terwijl je werkt aan belangrijke applicaties bij een maatschappelijk belangrijke organisatie.
• je de ruimte krijgt zowel persoonlijk als professioneel te groeien.
• je de kans krijgt jouw professionele netwerk snel op te bouwen.

  “BAW-development brengt frontend en backend bij elkaar, waardoor het werk afwisselend is en uitdagend blijft. Daarnaast werken we bij team Generiek nauw samen met de partijen die normaliter extern zijn, waardoor je snel stappen kunt zetten en veel kunt ontwikkelen in een korte tijd. Dit maakt het een baan waar ik elke dag nog steeds veel voldoening uit haal” Saskia, BAW-ontwikkelaar Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt een hbo werk- en -denkniveau.
  • Je hebt interesse in IT, dit kun je onder andere aantonen met je opleidingsrichting of bijvoorbeeld hobbyprojecten.
  • Je spreekt goed Nederlands en Engels.

    Jouw competenties

    • Analyseren
    • Plannen en organiseren
    • Resultaatgerichtheid
    • Samenwerken
    • Zelfontwikkeling De organisatie Belastingdienst

      Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Bijzonderheden

      Deze vacature is voor de klas die start in december 2024. Per klas is een beperkt aantal plekken beschikbaar. Deze worden vergeven aan kandidaten die wij, kijkend naar alle selectie-onderdelen, geschikt achten. Bij meer geschikte kandidaten dan beschikbare plekken, zullen we kandidaten vergelijken en de meest geschikten een plek aanbieden.

      Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

      Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van die kennisgeving mee.

      Daarna worden jouw cv en motivatiebrief beoordeeld. Wij selecteren kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Laat dit daarom duidelijk terugkomen in jouw cv en motivatiebrief.

      Sluiten deze voldoende aan, dan word je uitgenodigd om de voorselectietest te maken. De uitslag hiervan vergelijken we met die van andere kandidaten.

      Scoor je op basis hiervan voldoende, dan nodigen we je uit voor de selectiedag op 24 september in Apeldoorn.

      Is de uitslag van het selectiegesprek positief, dan maak je op een nader overeen te komen datum een technisch assessment in Eindhoven. Hiervoor dien je een hele dag te reserveren.

      Behaal je dit technisch assessment en bieden wij jou een plek in de klas, dan is de laatste stap een arbeidsvoorwaardengesprek.

      De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.