Associate Relations Manager

Job Description:

Employee Relations Manager in Mars fabriek in Veghel.

Ben jij een mensen-mens? Heb je altijd gedroomd van werken in de grootste chocoladerepen fabriek van Europa? Sluit je aan bij een hoog presterend, internationaal team dat met plezier werkt met een persoonlijke benadering elke dag het verschil maakt voor onze Mars employees. Wij bieden een geweldige werkomgeving en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

In de rol van Employee Relations Manager ben jij verantwoordelijk voor alle employee gerelateerde vraagstukken binnen Mars Nederland in Veghel. Je bedient een divers pallet aan interne klanten zowel kantoor als fabrieks populatie en je bent het aanspreekpunt voor de ondernemingsraad binnen Mars Veghel. Jij fungeert als partner P&O businesspartners en lijnmanagers bij het interpreteren van onze Mars Policies & Practices, bij employee cases en bij organisatiewijzigingen. Daarnaast ben jij de drijvende kracht achter een aantal high profile projecten binnen het employee relations team. Ook werk jij nauw samen met collega’s in het myP&O Service Center en lokale employees. Je bent proactief, gedreven, een netwerker en weet conflictsituaties op basis van onze 5 Principes en een oog voor de mens tot een goed einde te brengen. In deze rol rapporteer je aan de Employee Relations Lead.

Je werkt samen met collega Employee Relations Managers, Employee Relations Specialisten en Pay & Benefits collega’s in een international team met België en Duitsland.

Wat zoeken we?

• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur of in een soortgelijke functie. 
• Ervaring met het begeleiden van organisatieverandertrajecten en het omgaan met de ondernemingsraad is een vereiste. 
• Kennis- en ervaring met arbeidsjuridische vraagstukken in Nederland is een MUST. 
• Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht is een vereiste.

• Sterke communicatieve vaardigheden waardoor je in staat bent om op verschillende niveaus binnen de organisatie aan te sluiten.
• Sterk in het managen van zowel interne als externe stakeholders. 
• In staat om zelfstandig verandertrajecten te begeleiden en tot een succesvol einde te brengen. 
• Vaardigheid om goed te luisteren naar de behoeften van de employees en waar nodig duidelijkheid te scheppen. 

• Vermogen om conflictsituaties op basis van onze 5 Principes en met oog voor de mens tot een goed einde te brengen.
• Je bent resultaatgericht en in staat om met op de juiste manier veranderingen in policies en beleid te weeg te brengen. 
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Integriteit en Vertrouwelijkheid staan centraal binnen deze functie, en je wordt geacht hier op de juiste manier mee om te kunnen gaan. 

Competencies: 

Standing Alone 

Conflict Management 

Organizational Agility 

Approachability 

Peer relationships 

Making complex decisions

Stakeholder management

Wat zijn de verantwoordelijkheden?

• Het begeleiden van organisatieveranderingen vanuit een Employee Relations perspectief en het begeleiden van dit traject binnen de ondernemingsraad. 

• Op een juiste manier veranderingen en wijzigingen in beleid in samenwerking met de ondernemingsraad realiseren. 
• Het signaleren van externe wijzigingen op het gebied van arbeidsrecht die een impact zullen hebben op beleid en het vertalen van deze externe wijzigingen in intern beleid. 

• Het begeleiden van performance trajecten vanuit een P&O perspectief.  
• Het beantwoorden en begeleiden van Employee Relations vragen en procedures die via het MyP&O Service Center of direct bij jou terecht komen. 
• Je bent de partner en adviseur van lijnmanagers in het geval van een vertrekkende employee alsmede het samenwerken met onze legal partners om tot een juist advies te komen. 
• Het uitvoeren van hoor- en wederhoor-processen in lijn met onze policy disciplinaire maatregelen en de 5 Principes. 

What can you expect from Mars?   

• Work with over 140,000 diverse and talented associates, all guided by The Five Principles.  
• Join a purpose driven company, where we’re striving to build the world we want tomorrow, today. 
• Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University. 
• An industry competitive salary and benefits package, including company bonus. 

#LI-KD1

Find out more about what Mars can offer you by visiting our Global Careers site. 

Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.