Loopbaanadviseur

Heb jij ervaring met Loopbaan Advies en coaching en vind je het interessant om met medewerkers in gesprek te gaan over hun kwaliteiten, valkuilen, drijfveren en mogelijkheden/ontwikkelbehoeftes? Dan zijn we op zoek naar jou

Het Openbaar Ministerie (OM) rekent zich rijk met goede en toegewijde medewerkers. Het OM staat voor de uitdaging om in een krappe arbeidsmarkt goede medewerkers te behouden en te vinden. De dynamische context van het OM, de (hoge) maatschappelijke verwachtingen en ambities vraagt dat er vanuit het team Human Resources Management en Organisatie (HRM&O) continue aandacht is voor het versterken van de inzetbaarheid en werkplezier van medewerkers. Voor het ondersteunen, begeleiden en adviseren in de loopbaan van medewerkers binnen het OM zijn we op zoek naar een loopbaanadviseur. We zoeken hierbij iemand die ervaring heeft met loopbaanbegeleiding, het geven van trainingen en doelgroepgerichte opleidingen op het gebied van loopbaanbewustwording, talentontwikkeling en arbeidsmarktbenadering. Wat ga je doen?

Als Loopbaanadviseur faciliteer en ondersteun je medewerkers bij het reflecteren en regie nemen op persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen de eigen loopbaan. Je voert gemiddeld 4-6 gesprekken met een medewerker waarin deze zich dusdanig bewust wordt van o.a. zijn of haar kwaliteiten, valkuilen, drijfveren en mogelijkheden/ontwikkelbehoefte. Hiermee ontstaat een beeld van waaruit vervolgstappen in zijn of haar loopbaan genomen kunnen worden. Ook ondersteun en adviseer je leidinggevenden over de wijze waarop zij hierin kunnen bijdragen. Naast individuele begeleiding verzorg en ontwikkel je ook trainingen en workshops. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het creëren van bewustwording binnen de organisatie op het gebied van Loopbaanontwikkeling. Hiervoor werk je nauw samen met de HR Adviseurs en Managementteams op de verschillende onderdelen binnen het OM. Samen met je twee collega’s loopbaanadviseurs zorg je voor een landelijke dekking. Dat betekent dat je voor een groot deel in het zuiden van het land werkt. In de huidige periode met hybride werken, vinden veel gesprekken online plaats.

Als Loopbaanadviseur word je onderdeel van de Directie Human Resources Management en Organisatie. In dit team werken verschillende Beleidsadviseurs aan bekende HR-thema’s zoals Leren & Ontwikkelen, Strategische personeelsplanning, Diversiteit en Inclusie, Management Development, Arbeidsvoorwaarden en rechtspositie en Duurzame Inzetbaarheid. Naast deze beleidsadviseurs werken er ook nog een aantal collega’s ter ondersteuning van het team. De loopbaanadviseurs werken nauw samen met de Management Development adviseurs. Functie-eisen

Je bent empatisch, een goede luisteraar, maar ook in staat om de juiste vragen te stellen. Het voeren van lastige gesprekken ga je niet uit de weg en je durft te confronteren daar waar nodig. Ook ben je flexibel, ga je resultaatgericht te werk en herken je politieke en bestuurlijke gevoeligheden en handelt daarnaar. Jij bent iemand die makkelijk contacten legt en onderhoudt.

• Een (NOBCO of CMI) gecertificeerde coach met hbo werk- en denkniveau bij voorkeur woonachtig in het Zuiden van het land vanwege het werkgebied.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als loopbaanadviseur.
• Je hebt affiniteit met het (door)ontwikkelen van (online) trainingen op het gebied van loopbaanbewustwording en talentontwikkeling. Arbeids­voorwaarden
  • Salaris­niveauschaal 11
  • Maand­salarisMin €3.662 – Max. €5.586 (bruto)
  • Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur1 jaar
  • Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids­voorwaarden

    Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bijzonderheden

  • Salarisschaal 11 conform CAO Rijk
• Het betreft een functie voor 32-36 uur met een contractduur van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.