Beslisser Klantgroep Handhaving

Werken bij de IND is werken voor de wereld. Voor de kennismigrant die zijn talent internationaal wil ontwikkelen. Of voor de moeder die graag weer bij haar dochter wil zijn. Ben jij op zoek naar die baan waarmee je verschil maakt voor deze mensen? Naar afwisselend en uitdagend werk waarbij je je bezighoudt met wetten en regels die steeds veranderen, maar ook met mensen en hun leven? En waarbij je wisselt tussen onderzoek, schrijven en contact met collega’s, statushouders, advocaten en organisaties? Dan is dit echt iets voor jou.

In deze functie kun je zowel thuis als op kantoor werken. We verwachten dat je op de locatie in Zwolle bent als dat nodig is om je functie goed uit te kunnen voeren of om organisatorische redenen. Je stemt dat af met je leidinggevende.

De IND is op zoek naar meerdere beslissers voor de nieuw te vormen klantgroep Handhaving.

Bij de IND kennen we verschillende klantgroepen:

Naturalisatie

Sommige mensen wonen al zo lang in Nederland dat zij zich Nederlander voelen. Wie Nederlander wil worden, doet bij de gemeente een naturalisatieverzoek. De gemeente voert eerst een controle uit en stuurt het verzoek naar de IND. Wij bekijken of de aanvrager aan alle voorwaarden voldoet.

Familie & Gezin

Elk jaar doen veel mensen die in Nederland wonen een aanvraag om een partner, kind of ander familielid vanuit het buitenland naar Nederland te halen. Wij beoordelen of zo’n familielid in Nederland mag komen wonen.

Zakelijk

Nederland biedt graag ruim baan aan internationaal talent. Daarom behandelen we alle verblijfsaanvragen van mensen die van over de hele wereld hier naartoe willen komen voor studie of werk. Bijvoorbeeld au pairs, expats en andere soorten arbeiders.

Verlengingen

Als mensen van wie de verblijfsvergunning binnenkort verloopt besluiten dat ze langer in Nederland willen blijven, kunnen ze een aanvraag tot verlenging indienen. Wij beoordelen deze aanvragen en kijken of ze nog steeds in aanmerking komen voor verblijf in Nederland.

EU/visa

De klantgroep EU beoordeelt het rechtmatig verblijf van burgers van de Europese unie en hun (ook niet Europese) gezinsleden. Ook zaken van niet Europese ouders van een Nederlands kind (Chavez) en zaken van vreemdelingen met de Turkse nationaliteit worden hier behandeld. In de visateams worden de complexe aanvragen om kort naar Nederland, bijvoorbeeld voor familiebezoek of een congres, te mogen komen, behandeld.

Eind 2024 zal hier een nieuwe klantgroep bijkomen: Handhaving

In deze klantgroep worden signalen beoordeeld die binnen komen na vergunningverlening. Denk daarbij aan signalen uit de toezichtsmotor, trajectcontrole en meldingen van (referenten) en aanvragers zelf. Na beoordeling volgt een passende interventie. Dit kan een intrekking zijn, maar ook een waarschuwing of boete behoort tot de mogelijkheden.

Wat ga je doen?

Je behandelt de meer complexe zaken die binnenkomen bij de klantgroep Handhaving. Je bereidt de zaak voor en analyseert het dossier op juridisch-inhoudelijk aspecten aan de hand van beleid, instructies, en jurisprudentie en maakt een (brede) belangenafweging. Hierbij hanteer je de menselijke maat en kijk je naar het effect van je voorgenomen interventie. Ook de effecten op (afhankelijke) gezinsleden neem je mee in je beoordeling. Datzelfde geldt voor een eventuele (andere) openstaande aanvraag van de betrokkene. Je kijkt of je alle informatie hebt en of die informatie klopt. Als het nodig is, doe je onderzoek om meer informatie te verzamelen. Vaak neem je daarvoor contact op met de vergunninghouder of een andere contactpersoon. Soms ook met andere organisaties en instanties. Of met advocaten, bij bezwaarschriften.

Waar de overige klantgroepen nieuwe (eerste) aanvragen behandelen, beslissen we bij de klantgroep Handhaving op signalen die gevolgen kunnen hebben voor het verblijfsrecht. We focussen ons daarmee op de achterkant van het proces waarbij vergunningen van alle voornoemde klantgroepen voorbij komen. Dat maakt het werk binnen de klantgroep Handhaving uitdagend en variërend.

Naast het maken van zelfstandige beslissingen op (intrekkings)zaken, behandelen we ook vervolgprocedures. Op basis van jouw controle van het dossier en je juridisch-inhoudelijke analyse ervan beslis je in bezwaarzaken. Je kunt optreden als voorzitter of secretaris van een hoorcommissie die zich over een bezwaarzaak buigt. Tijdens je werkzaamheden wissel je informatie uit met collega’s (soms toets je de beslissing van een collega) en met ketenpartners (zoals gemeenten en andere overheidsinstellingen) en verstrek je informatie aan statushouders en hun vertegenwoordigers. Je krijgt dus veel verantwoordelijkheid. Je oordeelt over de toekomst van mensen, dus natuurlijk beslis je zorgvuldig.

Als je een beslissing neemt of een bezwaarschrift behandelt, handel je de zaak helemaal af. Je informeert de aanvrager of statushouder met een brief waarin je duidelijk uitlegt hoe je tot de beslissing bent gekomen. Je zorgt ook voor de administratieve afhandeling, zodat alle informatie in de systemen staan.

Nu het om een nieuw te vormen klantgroep gaat zijn we nadrukkelijk op zoek naar mensen, die het leuk vinden om te pionieren, een gezonde dosis creativiteit bezitten en mee willen werken aan een effectief en efficiënt handhavingsproces.

We zoeken voor de klantgroep Handhaving bij de IND meerdere Beslissers. Om dit in goede banen te leiden hebben we een planning gemaakt voor deze wervingsronde.

Lijkt het je een leuke functie, maar lukt het nu even niet? Later dit jaar of begin volgend jaar, gaan we weer op zoek naar Beslissers voor de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap. Houd de website in de gaten. Functie-eisen

Herken jij jezelf hierin?

Je bent enthousiast over het werk van de IND en wilt een uitdagende baan met maatschappelijk belang. Je oordeelt over de toekomst van mensen, voelt je daar verantwoordelijk voor en werkt zorgvuldig. Je kunt je eigen werk goed plannen en organiseren. Deadlines geven je geen stress, en veranderingen al helemaal niet. Het zit in je om te zien wat er beter kan en om daar mee aan de slag te gaan. Bij processen, procedures, je team maar ook zeker bij jezelf. Je weet dat je werk politiek gevoelig is en gaat daar op een integere manier mee om.