Programmamanager leiderschapsontwikkeling

Hogeschool Rotterdam heeft bij de dienst Onderwijs en Ontwikkeling, Center for Teaching & Learning, een vacature voor de functie van programmamanager leiderschapsontwikkeling.

Wil jij bijdragen aan het ontwikkelen van professioneel talent dat aan een toekomstbestendige samenleving werkt? Krijg jij energie van de uitdaging om leiderschapsontwikkeling de juiste plek te geven in een organisatie die zichzelf aan het vernieuwen en ontwikkelen is? Dan is dit je kans Leiderschapsontwikkeling bij Hogeschool Rotterdam

De dienst Onderwijs en Ontwikkeling (OeO) organiseert en beheert op dit moment een aantal leiderschapsontwikkelingsprogramma, met zowel interne als externe trainers en leveranciers. Dit aanbod bestaat o.a. uit een fundamentenprogramma (voor nieuwe leidinggevenden), een oriëntatietraject (voor high potentials die nog geen leidinggeven), een MD-traject (voor startende leidinggevenden) en twee thematische programma’s rondom inclusief leiderschap.

De nieuwe strategische agenda van Hogeschool Rotterdam, “Talent voor Transitie”, is aanleiding voor een uitbreiding en integrale doorontwikkeling van dit aanbod. Om de uitvoering van deze nieuwe strategie te ondersteunen, worden nieuwe leiderschapsprogramma’s voor het College van Bestuur, directeuren en managers van Hogeschool Rotterdam ontwikkeld. Daarnaast vragen onze nieuwe missie, visie en doelstellingen om een evaluatie en doorontwikkeling van het bestaande aanbod.

Met die ontwikkelopdracht is het programmamanagement voor leiderschapsontwikkeling ondergebracht bij het Centre for Teaching & Learning (CTL). Het CTL is dit jaar binnen de dienst OeO opgericht om het gehele professionaliseringsaanbod van Hogeschool Rotterdam door te ontwikkelen, in lijn met onze nieuwe strategie. Wat ga je doen?

Als programmamanager leiderschapsontwikkeling beheer en ontwikkel je ons portfolio aan leiderschapsprogramma’s en -interventies. Daartoe stel je een leiderschap-ontwikkelagenda op die wordt verankerd in ons professionaliseringsbeleid en actualiseer je onze visie op leiderschap. Je legt je oor te luister binnen de organisatie om de belangrijkste ontwikkelbehoeften van verschillende doelgroepen in kaart te brengen en bereidt bijeenkomsten met onze Adviesgroep Leiderschap voor, die als klankbord functioneert. Op basis daarvan adviseer je het College van Bestuur over de inrichting van ons leiderschaps-ontwikkelaanbod. Je werkt vanuit een regierol samen met HRM-collega’s, interne en externe leveranciers en coördinatoren, trainers en begeleiders, om uitvoering te geven aan leiderschapsactiviteiten binnen onze hogeschool. Daarbij maak je zo veel mogelijk gebruik van de kennis en expertise die binnen onze hogeschool aanwezig is. Daarnaast denk en werk je binnen het CTL mee aan de ontwikkeling van nieuwe leer- en innoveerconcepten, samen met programmaleiders die daar op andere thema’s actief zijn. De kwartiermaker van het CTL is je leidinggevende.

De voornaamste elementen in je rol zijn:

Daarmee vervul je als programmamanager een veelzijdige rol binnen onze hogeschool, waarin je een grote bijdrage levert aan de professionaliserings- en organisatie-ontwikkelingsopgave waar we met onze nieuwe strategische agenda voor staan. Wat bieden we jou?

Hogeschool Rotterdam biedt een tijdelijke arbeidsovereenkomst (artikel D4 cao hbo) voor de duur van 1 jaar. Het salaris bedraagt minimaal € 5.122,09 en maximaal € 6.698,98 bruto per maand (schaal 12) bij een volledig dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden en een aantrekkelijke pensioenregeling. Ben jij wie we zoeken?

We zoeken een hands-on programmamanager met ruime ervaring in het ontwikkelen en implementeren van leiderschapsprogramma’s binnen grote organisaties. Je bent gedreven om anderen te laten groeien en komt het best tot je recht in een dynamische en complexe werkomgeving. Je kunt op strategisch niveau (mee)denken en werkt goed samen met opdrachtgevers en leveranciers bij het tot stand brengen van leiderschapsinterventies. Je bent een stevige en verbindende persoonlijkheid, die ervan houdt om in co-creatie met collega’s én deelnemers aan het ontwikkelen en vernieuwen van leiderschapsactiviteiten te werken. Je bent in staat om leidinggevenden en de organisatie in beweging te krijgen, vanuit een visie op leren die aansluit bij onze professionals.

Daarnaast verwachten wij dat je:

Om bij Hogeschool Rotterdam te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Informatie

Voor informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Daan Gijsbertse, kwartiermaker Center for Teaching & Learning, via d.p.gijsbertse@hr.nl. Sluitingsdatum: 14 april 2024 Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer

Deel deze pagina Deel op LinkedIn Deel op Twitter Deel op Facebook Email deze pagina