Recoveryverpleegkundige in opleiding

Leer-werktrajecten

hbo-niveau

32 uur

FWG 50

Ben jij verpleegkundige en wil jij je specialiseren tot recovery verpleegkundige? Dan willen wij jou graag opleiden. De recovery is dé afdeling waar jij je kan ontwikkelen. Dus aarzel niet en solliciteer

Wij zijn een hecht en sociaal team en werken op één locatie. We zijn goed op elkaar ingespeeld en staan voor elkaar klaar. Tegelijkertijd focussen we sterk op kwaliteit en zijn we als team voortdurend bezig met de ontwikkelingen hierin. Solliciteer direct Of deel via

even geen tijd? mail naar jezelf Dit ga je doen

De holding/recovery afdeling van het Groene Hart Ziekenhuis behoort tot een modern operatiecomplex met 10 holding bedden en 10 recovery bedden en een aparte kinderrecovery. Je wordt zowel op de holding als op de (kinder)recovery ingedeeld. Dit verschilt per dag. Er komt een breed scala aan specialismen voorbij, waaronder chirurgie, orthopedie, urologie, gynaecologie, plastisch chirurgie, neurochirurgie, kaakchirurgie, KNO heelkunde en oogheelkunde. Patiënten van jong tot oud worden geopereerd en je begeleidt de patiënt voor en na de operatie.

Door de grote diversiteit en complexiteit van de ingrepen bij de patiënten ben jij een belangrijke spil op de afdeling. Het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen en het bewaken van patiënten is een belangrijk taak van de recoveryverpleegkundige, alsmede aandacht voor de psychosociale kant van de patiënten.Op de afdeling wordt in een prettige sfeer samengewerkt met alle andere disciplines, zoals de anesthesiemedewerker en de anesthesioloog.

Wil jij een volgende stap zetten in je carrière en je verder ontwikkelen? Dat kan bij onsVoorafgaand aan de start van de opleiding werk je al 1 maand op de recovery om de afdeling te leren kennen. De opleiding duurt 1 jaar en start in februari of september. Het is een duale opleiding. Dit houdt in dat je leren en werken combineert en de theorie direct in de praktijk kunt toepassen. De praktijk leer je onder begeleiding van vaste werkbegeleiders en je wordt gecoacht door de praktijkopleider. De opleiding wordt gevolgd bij de zorgacademie van het LUMC en bestaat uit een combinatie van lesdagen en thuisstudie. Mocht jij de BAZ al hebben afgerond, dan geldt voor jou een verkorte route van de recoveryopleiding. Tijdens de opleiding loop je stages op verschillende afdelingen binnen het GHZ. De opleiding is CZO gecertificeerd. Dit breng je mee

• Een afgeronde opleiding tot verpleegkundige niveau 4/5 en/of in het bezit zijn van het BAZ certificaat.
• Minimaal één jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige, met voorkeur op een chirurgische afdeling.
• Je bent flexibel, betrokken en stressbestendig.
• Je hebt een professionele werkhouding, denkt in mogelijkheden en creatieve oplossingen.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om op de juiste manier met patiënten, artsen en andere zorgverleners in gesprek te gaan.
• Daarnaast ben je een echte teamplayer die klaar staat voor onze patiënten en die onze ambitie deelt om hen de beste zorg te bieden.
• Kom je bij ons werken dan vragen wij om een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag). Dit geldt alleen voor externe sollicitanten.
• Je bent in bezit van een geldige BIG-registratie. Bij ons krijg je
  • Een warm welkom en voldoende tijd om er helemaal in te komen.
  • Gezellige collega’s, we kennen elkaar goed en werken graag samen.
  • Een ongedwongen sfeer en een OK/Recovery met daglicht.
  • Ruimte om mee te denken in projecten en persoonlijk stappen te zetten.
  • Goede bereikbaarheid: op loopafstand van de trein en bus en vlakbij de A12/A20.
  • Een opleiding tot recoveryverpleegkundige aan de zorgacademie van het LUMC te Leiden op kosten van het Groene Hart Ziekenhuis. De opleiding start per 1 september 2024. Je krijgt voor de duur van de opleiding een leerarbeidsovereenkomst.
  • De opleiding duurt 12 maanden bij een contract van 32 uur.
  • Salaris conform cao ziekenhuizen, FWG 50. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring.
  • Na diplomering schalen wij jou in FWG 55 in.

    Daarnaast wordt er veel georganiseerd om jou te helpen energiek te blijven. Van een fietsplan tot korting op sportscholen en gratis voedingsadvies en/of beweegadvies. Ook bieden we veel mogelijkheden om je te kunnen ontwikkelen. Via het GHZ Leerplein zijn tal van online trainingen, e-learnings en masterclasses beschikbaar die je op eigen tijd en plaats kan volgen. Werken bij het GHZ

    Wij zijn hét ziekenhuis in het Groene Hart. Groot genoeg voor brede zorg, maar overzichtelijk genoeg voor korte lijnen. We staan open voor iedereen. Ons karakter? Gewoonweg hartelijk. Met een no-nonsense houding én oog voor elkaar. Dat zie je terug in de werksfeer op de afdelingen. In de zorg voor onze patiënten. En in onze zorg voor jou. Want pas dan vinden wij dat ‘t klopt. Meer weten

    Je kan reageren tot 29 maart 2024.Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 11 april 2024. Bij een positieve uitkomst van dit gesprek volgt er een meeloopdag. Dit betreft een ochtend of een middag meelopen op de afdeling. En vindt plaats op woensdag 17 of donderdag 18 april 2024.

    Voor meer informatie kun je mailen naar Danique de Jong (praktijkopleider OK breed) danique.de.jong@ghz.nl Zo zorgen we dat 't klopt:

    Ook je arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld. Medewerkers van het GHZ (met uitzondering van artsen in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen. Een paar van onze arbeidsvoorwaarden:

    • Je pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het GHZ betaalt de helft van de premie.
    • Je reiskostenvergoeding is gebaseerd op de afstand huis-werk en het aantal werkdagen. Ook al is het maar een paar kilometer, dan krijg je al een (kleine) vergoeding.
    • Met het 'Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden’ kun je een persoonlijk pakket samenstellen dat aansluit op jouw situatie. #4 Kies uit 300 trainingen

      Te volgen bij ons eigen opleidingsinstituut #27 Zorgtaken naast je werk

      95% van onze mantelzorgers lukt dat goed #19 Liever meer vakantie?

      Bij ons kun je extra vrije dagen kopen #5 Kom je op de fiets?

      Dan is ons fietsplan echt iets voor jou #23 Jong GHZ

      Ongedwongen netwerken en kennis delen #17 Ambitieus?

      Klop gerust aan bij onze loopbaanadviseurs #22 Up en running

      We werken je goed in, je voelt je snel thuis bij ons #26 Heb plezier in je werk

      Net als ruim 90% van je collega’s #3 Goed bereikbaar

      Vijf minuten wandelen van het treinstation én dicht bij de A12 #20 Hard werken en hard ontspannen

      Ook buiten werktijd doen we leuke dingen samen #2 5,5 week per jaar vrij

      Inclusief PLB uren #24 Een actieve personeelsvereniging

      Samen op stedentrip, lekker creatief zijn of naar de Winter Efteling #13 Naast je schoenen lopen?

      Daar worden we alleen maar moe van #1 14 Bruto maandsalarissen per jaar

      Als je vakantiegeld en eindejaarsuitkering meerekent #25 Zinvol werk?

      99% van onze medewerkers zegt ja #9 Ontwikkel jezelf

      Zodat je ook de kansen van morgen kunt pakken #8 Korting

      Op sporten en diverse verzekeringen #14 Je, jij, jouw

      We houden het graag informeel #11 Even sparren?

      Wij maken altijd tijd voor je #6 Meer balans in je leven

      Volg onze mindfulness- of yogalessen #15 Ongedwongen sfeer

      Sommigen noemen ons zelf gemoedelijk #12 Een gezonde organisatie

      Dat zijn we letterlijk en figuurlijk #18 Fulltime is bij ons 36 uur

      Zo hou je ook tijd over voor jezelf #10 We dagen je uit

      Denk je dat iets beter kan? We horen het graag #16 Parttime? Meestal kan het

      Omdat we snappen dat ieders leven anders is #21 Zinnig werk

      Je betekent wat voor een ander. En jij voor ons #7 Bij ons blijf je vitaal

      We helpen je met themabijeenkomsten en gratis consults